71 Emplois pour Départements It - France

Membre du comité de Direction du magasin de Monaco et rattaché au Directeur, vous participez à la définition de la stratégie Magasin et en assurez son déploiement au sein du département Produits Techniques. Vous accompagnez, animez votre équipe au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel.Vous managez une équipe de 10 personnes.MISSIONS :§ Vous déclinez la stratégie de vente FNAC à l?échelle du département et l?adaptez à l?environnement local (pilotage et suivi des indicateurs commerciaux),§ Vous développez les ventes de votre département et valorisez tous les produits et services proposés par la Fnac en magasin et sur fnac.com,§ Vous définissez et garantissez la réalisation et l?efficacité des plans d?actions commerciales de votre département,§ Vous garantissez la qualité des relations avec les fournisseurs et les acteurs supply chain,§ Vous fédérez votre équipe autour de la politique d?entreprise, du magasin et de ses objectifs, (briefings journaliers),§ Vous recrutez, organisez, motivez et développez les compétences de votre équipe en lien avec la stratégie de l?entreprise,§ Vous assurez un management transversal en lien avec les enjeux de votre fonction (direction produits, coordination, direction régionale.),§ Vous êtes amené à prendre l?intérim de la direction, et êtes cadre permanent du magasin.PROFIL :A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS?), vous développez une vraie culture managériale en étant à l?écoute de vos équipes.Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent.Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.Les possibilités d?évolution vers un poste de Directeur de magasin via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.

La Commission de régulation de l?énergie (CRE) veille au bon fonctionnement des marchés électriques et gaziers et garantit le droit d'accès aux réseaux publics d'électricité et aux réseaux et installations de gaz naturel.La Direction des affaires juridiques (DAJ) de la CRE a pour mission de veiller à la sécurité et à la régularité juridique des décisions de la Commission et des décisions du Comité de règlement des différends et des sanctions (CoRDiS) de la CRE.Le département « Contentieux » de la DAJ assure le pilotage de l?ensemble de l?activité contentieuse de la CRE devant les juridictions administratives, judiciaires et européenne ainsi que l?instruction et le suivi des règlements des différends et des sanctions formés devant le CoRDiS. ACTIVITES PRINCIPALES Au sein de la direction des affaires juridiques, et sous l?autorité du chef de département « Contentieux », le juriste sera en charge des missions suivantes :? Assurer, en lien avec le chef du département, le pilotage du « greffe » et de son assistante ainsi que des travaux du CoRDiS et de ses rapporteurs ;? Instruire en qualité de rapporteur ou de rapporteur adjoint les règlements de différends et les demandes de sanction dont est saisi le CoRDiS ;? Assurer le suivi des recours en réformation des décisions de règlements de différends devant la cour d?ap-pel de Paris :o Elaborer les écritures présentées par le CoRDiSo Plaider devant la cour d?appel de Paris le cas échéanto Assurer le suivi des dossiers pris en charge par des cabinets d?avocats le cas échéanto Assurer le suivi des recours formés par le CoRDiS devant la Cour de cassation en lien avec les avocats? Concourir à la sécurisation juridique des procédures de sanction ;o Elaborer les écritures présentées par le CoRDiS devant le Conseil d?Etat? Participer, en tant que de besoin, à l?instruction des recours gracieux et contentieux dirigés contre les dé-cisions de la CRE ;? Participer à l?activité de reporting du département notamment au travers d?indicateurs statistiques ;? Réaliser, en tant que de besoin, des études juridiques portant sur les sujets traités par l?ensemble de la direction.La CRE étant un organisme public, le contrat proposé est d?une durée de trois ans renouvelable une fois.COMPETENCES ET QUALITES REQUISES? Rigueur, grand sens de l?organisation, aptitude au travail en équipe, discrétion et autonomie, aptitude à évoluer dans un environnement complexe, esprit d?initiative et force de proposition ;? Aisance rédactionnelle, capacité d?analyse de sujets complexes à fort contenu technique, capacité de synthèse et d?adaptation ;? Capacité à travailler en langue anglaise tant à l?écrit qu?à l?oral ;? Très bonnes connaissances en droit de la concurrence, en droit économique et/ou droit de la régulation, bonne connaissance du contentieux et bonne maîtrise des outils informatiques. PROFIL DU CANDIDAT? Formation : bac + 5, diplômé(e) d?un Master 2 relevant d?une spécialité du droit économique et/ou de la concurrence. Formation en contentieux administratif et/ou droit public appréciée? Expérience souhaitée : minimum 2 ans d?expérience dans un domaine similaire.

Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ? Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d?AXA ? marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur ? une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 54 pays, nos 153 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 105 millions de clients. Le GIE AXA (Groupement d?Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au c?ur de La Défense. Il est l?élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers : De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d?activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes. De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe. De sa position et de son rôle d?actionnaire des entités opérationnelles du Groupe. Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant. C?est autour de la diversité et de l?unité que se construit AXA, c?est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l?inclusion. Finalité principale : La Direction Juridique Groupe (17 juristes expérimentés, plusieurs chargés de missions et 3 assistantes, de 5 nationalités) apporte son expertise et ses conseils dans les domaines suivants : Droit des Affaires : Opérations de Fusions & Acquisitions et Partenariats Stratégiques, Opérations Financières. Droit des Sociétés et droit boursier. Activité principale : Le/la stagiaire sera amené(e) à assister les juristes des équipes Droit des Affaires et Droit des Sociétés de la Direction Juridique Groupe dans des projets tant français qu?internationaux, notamment : Droit des Sociétés : aide à la préparation de l?assemblée générale d?AXA, d?opérations d?actionnariat salarié mises en place par le Groupe, de la rédaction d?information réglementée, de rapports requis par la réglementation Solvabilité II, recherches en droit boursier et des sociétés, secrétariat juridique, etc. Opérations de Fusions & Acquisitions et Partenariats Stratégiques : recherches et rédactions de notes, due diligence, participations à des signings/closings ; suivi post-closing (garanties de passif), Opérations Financières : rédaction de contrats de prêts, participations à des financements internes et externes par le marché ou bancaire, recherches en droit financier (boursier, bancaire, etc.) Profil : De formation Bac+5 en Droit des Affaires (droit des sociétés, droit bancaire et financier) et idéalement complétée d?une formation en Ecole de Commerce et/ou à l?étranger, vous bénéficiez d?une expérience professionnelle en entreprise et/ou au sein d'un cabinet d'avocats et vous faites preuve d?aisance pour travailler en anglais (oral et écrit) et disposez idéalement de notions en matière financière et comptable. Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes organisé(e) et autonome, vous faites preuve de dynamisme, d?aisance relationnelle et de disponibilité Vous êtes motivé(e) pour participer à des projets variés dans le domaine technique et exigeant de l'assurance. Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things. In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

Responsable Département Urbanisme SI F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Département Urbanisme SI F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Le département Urbanisme SI porte la vision et la cohérence du SI d'un point de vue architecture entreprise.
Il garantit l'alignement entre stratégie d'entreprise, trajectoires de transformation et capacités SI.
1. Pilotage du département Urbanisme SI
- Organiser, animer et piloter l'activité de l'équipe
- Structurer les priorités et la feuille de route d'urbanisme
- Développer les compétences des urbanistes transverses
- Assurer la qualité et la cohérence des livrables d'urbanisme
2. Définition de la vision cible et des trajectoires transverses
- Définir et maintenir la cartographie des capacités métiers et applicatives
- Construire la vision cible des domaines métiers de l'entreprise
- Formaliser les trajectoires de transformation pluriannuelles
- Identifier redondances, obsolescences et risques structurels
- Piloter les plans de convergence et de rationalisation
3. Gouvernance d'urbanisme et autorité fonctionnelle
- Contribuer aux instances d'architecture et d'arbitrage (CoArch, ARB.)
- Instruire les dossiers structurants
- Valider la cohérence des nouvelles initiatives au regard de la vision cible
- Gérer les écarts et dérogations au cadre d'urbanisme
4. Cohérence transverse et structuration des référentiels
- Garantir la cohérence des processus et référentiels communs (finance, RH, données de base.)
- Assurer l'alignement entre ERP, Data/IA et autres plateformes transverses
- Veiller à la qualité et à la structuration des capacités Data stratégiques
- Identifier les ruptures de cohérence transverse et proposer des plans de correction
5. Support stratégique et accompagnement des transformations d'entreprise
- Accompagner les Directions Métiers dans la formalisation de leurs besoins structurants
- Apporter une vision prospective sur les évolutions du SI et en particulier l'ERP, Data & IA et plateformes digitales
- Contribuer aux études d'opportunité et cadrages stratégiques
- Participer à la priorisation des investissements SI
6. Communication, coordination et relation Métier
- Instaurer une relation de proximité avec les Directions Métiers
- Traduire les enjeux d'entreprise en trajectoires SI cohérentes
- Assurer la diffusion et la compréhension de la vision cible
- Contribuer à la communication institutionnelle de la Division Urbanisme & Architecture
- Participer à la mise à jour du portail d'architecture / urbanisme
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Le Responsable Urbanisme SI agit comme garant de la cohérence et de la trajectoire du SI de l'entreprise.
Il combine vision stratégique, compréhension des enjeux et capacité d'influence transverse.
Il est un acteur clé de la transformation d'entreprise, assurant l'alignement durable entre stratégie, gouvernance des données et système d'information.
**Parlons de vous**
Formation & expérience
- Bac+5 (école d'ingénieur, informatique ou équivalent)
- Expérience confirmée (≥ 10 ans) en urbanisme SI, architecture fonctionnelle ou transformation SI transverse
- Expérience sur des environnements ERP, métiers industriels ou multi-domaines
Compétences clés
- Bonne maîtrise des environnements ERP, métiers industriels, support et Supply Chain transverse
- Compréhension des enjeux Data & IA et gouvernance des référentiels
- Solide connaissance des principes d'urbanisation (TOGAF, Zachman) et d'architecture fonctionnelle
- Capacité à construire des trajectoires SI structurées
- Expérience des instances de gouvernance et arbitrage
Soft Skills
- Vision systémique et capacité de projection
- Leadership d'influence
- Capacité d'arbitrage et de priorisation
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et IT
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Corbeil Essonnes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
+ Français (Bilingue)
+ Anglais (Intermédiaire)

Responsable Département Support et Transverse F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran Ceramics est le centre d'excellence de Safran sur les matériaux composites haute température. De la recherche amont à la production, la société développe des technologies céramiques avancées.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Département Support et Transverse F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de Safran Ceramics, entreprise au service des sociétés du Groupe Safran, et dont la mission est de développer les technologies céramiques avancées pour l'aéronautique de demain, vous avez la responsabilité du département Support et Transverse de l'entité.
Le département Support et Transverse regroupe les fonctions/métiers : progrès, qualité, supply chain, informatique, transformation digitale, support administratif et plus généralement la coordination des initiatives transverses à l'organisation.
Rattaché au Directeur Général de l'entité, vos missions seront les suivantes :
Progrès :
 Définir la feuille de route globale et le plan de progrès de l'année en fonction des enjeux et besoins de l'entité
 Assurer que les ressources impliquées dans le progrès (BB, GB, référents, .) soient formées/certifiées, mises à contribution et mises en valeur
 Engager les initiatives de formations plus larges associées au progrès (One Safran On Boarding, résolution de problèmes, .)
 Piloter le plan annuel de progrès pour garantir que les différents chantiers délivrent les résultats attendus
 Evaluer avec les titulaires de processus les besoins en évaluations OPEX de l'année et en coanimer la réalisation
 Animer les différents rituels associés au progrès et les adapter aux besoins évolutifs
 Mener une veille adaptée sur les initiatives progrès du Groupe
Qualité :
 Définir les orientations en fonction des besoins des programmes/projets (maturité, livraisons, .) et des évolutions de l'entité (enjeux, mission, .)
 Anticiper les évolutions des métiers qualité et assurer le développement des équipes de l'entité en conséquence (connaissances, formations, .)
 Piloter la revue annuelle du système de management et des processus
 Maintenir et faire évoluer le système de management au juste besoin (exigences, contenu, rituels, .)
 Assurer que les activités qualité dans les projets sont menée conformément aux attendus et exigences
 Garantir que l'assurance qualité produits est prise en compte et suivie
 Participer à la performance qualité des fournisseurs
Supply Chain:
 Animer les processus et rituels Demande, PIC et PDP de l'entité
 Challenger les parties prenantes sur leurs demandes, leurs positions et anticiper les nouveaux sujets
 Analyser les données, élaborer et proposer des scénarios aux instances pertinentes
 Faire vivre/Développer le corpus documentaire et les outils associés au processus
Informatique:
 Définir la feuille de route globale en fonction des enjeux et besoins de l'entité et des orientations ou projets IT du Groupe
 Assurer le rôle de maîtrise d'ouvrage des activités déléguées à la DSI Safran SA en particulier via un comité de pilotage et la coordination régulière avec le responsable IT sur site
 Participer aux cadrages, montages, suivi des projets IT majeurs
 Assurer que la communication sur les projets et évolutions IT soit prise en compte
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
-
**Parlons de vous**
Transformation digitale:
 Définir la feuille de route globale en fonction des enjeux et besoins de l'entité, des « streams » 4.0, et du déploiement de l'IA du Groupe
 Mener avec les responsables de « streams » les évaluations 4.0 nécessaires
 Communiquer sur les initiatives Groupe et inciter le personnel de l'entité à se former sur les sujets digitaux
 Proposer, initier, animer et coordonner des initiatives participant à la transformation digitale adaptée de l'entité
Support et coordination transverse:
 Animer le processus de mise à jour annuel de la stratégie de l'entité en coordination avec la Direction Générale
 Proposer, initier, animer et coordonner toute initiative transverse dont l'entité peut avoir besoin
 Apporter un support global dans les métiers dont le département a la responsabilité
Parlons de vous :
De formation Bac+5 Ingénieur (ou universitaire avec dominante technique), vous disposez d'une solide compréhension des enjeux technologiques (matériaux composites, procédés innovants, etc.) et du secteur de l'aéronautique.
Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 8 années) dans plusieurs domaines couverts par le poste.
Vous maîtrisez les fondamentaux du rôle : collaboration, coopération, co-construction, management hiérarchique et transverse, adaptation aux évolutions, facilitation.
Un goût pour le numérique/le digital serait un plus.
Vous appréciez de travailler en forte autonomie, de façon rigoureuse et vous êtes organisé. Vous aimez analyser, animer, définir des systèmes, coordonner et synthétiser.
Vous aimez le travail en équipe et vous communiquez facilement. Enfin, vous êtes force de propositions.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
LE HAILLAN
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
+ Français (Bilingue)
+ Anglais (Intermédiaire)

Apprenti(e) Assistant(e) de département F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Apprenti(e) Assistant(e) de département F/H
**Type contrat**
Alternance
**Durée du contrat**
2 ans
**Statut (CSP)**
Employé administratif
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
En binôme avec l'assistante du Département Bureau d'Etudes Module Compresseur (YRK),
vous accompagnerez votre tutrice principalement pour :
- Assurer l'approvisionnement des consommables nécessaires à l'équipe sous Ariba
- Gestion et réservation des salles de réunion
- Gestion des demandes de travaux internes
- Mise à jour des organigrammes, annuaires téléphoniques et gestion des lignes
- Mise à jour de l'implantation de nos locaux
- Mise à jour et diffusion Hebdomadaire des Faits Marquants
- Mise à jour du SharePoint du Département
- Aide au suivi SSE (Mise à jour des affichages et organisation des IGP)
- Organisation de réunion
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Des déplacements sont à prévoir sur le site de Corbeil
**Parlons de vous**
Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre d'un BTS Support à l'action managériale
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). La maîtrise de l'outil SharePoint serait un plus.
Vous avez le sens de l'initiative, vous faites preuve d'autonomie et avez le sens de la confidentialité.
Vous êtes rigoureux(se), avez le sens des priorités et un esprit d'équipe
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Villaroche
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience

Responsable du département Assemblage - Intégration - Tests F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable du département Assemblage - Intégration - Tests F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Un des leaders mondiaux de la propulsion plasmique, Safran Spacecraft Propulsion propose une gamme complète de moteurs électriques et de sous-systèmes propulsifs pour satellites et véhicules spatiaux. Nos équipes œuvrent ensemble et conçoivent des produits de haute performance sur un marché stratégique en pleine expansion. En nous rejoignant, vous bénéficierez ainsi d'opportunités variées pour façonner le parcours professionnel qui vous ressemble dans une ambiance stimulante.
Au cœur du Campus de l'Espace et de son environnement verdoyant, le site de Vernon en Normandie se situe à 45 min de Paris et Rouen par les transports en commun.
Un site à taille humaine où toutes les fonctions, de la conception à la production, œuvrent ensemble au quotidien.
De nombreuses installations (restaurants d'entreprise, installations sportives, solutions de mobilités durables) contribuent à agrémenter votre cadre de vie professionnel.
Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous avez en charge le département Assemblage Intégration et Tests (AIT) composé de 22 personnes réparties en 2 services.
A ce titre, vous êtes garant(e) du respect des engagements Qualité, Coûts, Délais du département. Vous pilotez les activités Assemblage - Intégration et Tests, et supervisez leur développement.
Missions principales :
Vos missions s'articuleront autour des axes majeurs suivants :
- Santé, Sécurité et Environnement (SSE) : En véritable garant de la sécurité au travail, vous veillez, avec le responsable SSE, au respect de la réglementation, des standards Safran et des bonnes pratiques, et vous impulsez une culture SSE forte au quotidien.
- Efficacité, Coûts & Délais : Vous jouez un rôle clé dans la tenue des engagements en sécurisant les coûts, les délais, ainsi que la disponibilité des moyens en collaboration avec le service Maintenance. Vous définissez et pilotez les indicateurs de performance du département et vous contribuez au bon fonctionnement des routines de production (RQP, QRQC, Commission de Traitement des anomalies).
- Qualité : Vous assurez, en collaboration avec la Direction Qualité, le niveau de qualité des activités AIT et des livrables documentaires, tout en veillant à l'application et au déploiement des processus Safran au sein du département.
- Ressources Humaines : Vous pilotez le management de l'équipe, l'organisation du travail, l'allocation des ressources, le développement des compétences et la transmission des connaissances.
- Plan d'Amélioration : en étroite collaboration avec le Directeur Industriel, vous êtes le moteur de la transformation du département AIT : vous construisez et déployez un plan d'amélioration continue ambitieux, notamment via la digitalisation, l'automatisation et la modernisation des installations. Vous participez à la définition et au suivi des plans d'investissements du département. Vous garantissez la démarche KM des métiers du département.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
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**Parlons de vous**
Bac+5 (formation ingénieur ou équivalent) avec une solide expérience en management d'équipes techniques, gestion de projets industriels, et/ou environnement essais.
Leadership, sens du collectif, rigueur, capacité d'anticipation et d'organisation.
Grande capacité de communication active et de coaching des équipes.
Capacité de prise de recul et d'analyse 360° des situations / problèmes rencontrés.
Expérience en conduite et accompagnement du changement.
Vous êtes à l'aise pour présenter régulièrement les activités en charge auprès des directions internes et clients externes.
Un bon niveau d'anglais est demandé pour ce poste.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Normandie
**Ville**
VERNON
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans

Chef-fe de Département Sûreté Société F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Chef-fe de Département Sûreté Société F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction Performance & Support de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Directeur-trice Sûreté Groupe (F/H).
Votre mission principale sera de définir, déployer et piloter la stratégie sûreté de l'entreprise en France et à l'international, afin de garantir la protection des personnes, des biens, des informations sensibles et des activités stratégiques de Safran Helicopter Engines.
Vos challenges à relever :
- Définir et mettre en œuvre la politique sûreté de l'entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe Safran.
- Piloter les dispositifs de prévention, de détection et de gestion des risques liés à la sûreté des personnes, des infrastructures et des informations sensibles.
- Garantir le respect des exigences réglementaires liées à la protection du secret de la Défense nationale et assurer les relations avec les autorités compétentes.
- Structurer et animer les dispositifs de gestion de crise et de continuité d'activité afin d'assurer la résilience de l'entreprise.
- Manager une équipe de 5 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France et développer la culture sûreté au sein de l'organisation.
- Piloter les audits, les analyses de risques et les plans d'amélioration continue.
- Accompagner les sites et les directions dans la prise en compte des enjeux de sûreté au sein des projets et activités opérationnelles.
- Participer aux réponses aux appels d'offres nécessitant une expertise sûreté.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Comment nous prenons soin de vous ?
Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU
Équilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail
Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) - Tickets Restaurants (Buchelay)
CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)
Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)
**Parlons de vous**
Vous êtes idéalement diplômé-e d'un Master ou diplôme d'Ingénieur dans les domaines de la sûreté, de la gestion des risques, de la conformité, de l'intelligence économique ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de la sûreté au sein d'environnements sensibles, industriels ou liés à la Défense.
Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ».
Ce que nous attendons de vous :
- Solide connaissance des réglementations liées à la sûreté et à la protection du secret de la Défense nationale.
- Maîtrise des méthodes d'analyse et de gestion des risques (EBIOS RM ou équivalent).
- Capacité à gérer des situations sensibles et à piloter des dispositifs de gestion de crise.
- Aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, internes comme externes dans un contexte international.
- Leadership, rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'anticipation.
Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.
Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).
Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.
Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes !
Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance !
GET ON BOARD !
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Acheteur.euse Segment Département Navigation et Système de défense F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Acheteur.euse Segment Département Navigation et Système de défense F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Ce poste idéalement basé à Montluçon en Rhône-Alpes pourra le cas échéant être positionné à Massy ou Toulouse si le candidat choisi en faisait la demande.
Les missions principales de l'Acheteur Segment seront :
- Consulter et sélectionner les appels d'offres des projets de son/ses segments d'achat
- Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin fonctionnel
- Négocier, établir et administrer les contrats avec les fournisseurs de son périmètre
- Piloter les crises éventuelles de la relation fournisseurs (logistique, qualité, commerciale) en mobilisant les parties prenantes pertinentes
- Animer la relation entre sa société (prescripteurs, supply chain, technique, qualité) et les fournisseurs de son périmètre
- Consolider les informations fournisseurs et les informations marché pertinentes, auprès des acteurs concernés
- Garantir la qualité des données de son périmètre dans les systèmes d'information
Etablir et de déployer les Politiques Achat Cible ou Stratégies Achats de son périmètre, s'assurer que l'ensemble des parties prenantes concernées l'appliquent
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
- Leadership : Capacité de pilotage et d'animation transverse.
- Expérience confirmée dans les métiers de la supply chain et/ou Expérience démontrée et réussie sur des négociations
- Capacité d'animation d'une équipe multi-métiers
- Connaissances informatiques indispensables : Word, Excel, Powerpoint, (SAP est un plus)
- Qualités requises : Très bon communicant.e, relationnel aisé, organisé.e/structuré.e, rigoureux,
- esprit de synthèse, autonome et stratège
**Parlons de vous**
- Bac +5 (Ecole supérieure de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation achats).
- Expérience achats préalable impérative : Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement celui de la Défense.
- Maitrise de l'anglais
- Connaissance des champs de contraintes défense.
- Capacité à évoluer dans un écosystème composé d'intervenants technique, industriel, support et programme.
- Capacité à négocier des contrats complexes et à fort enjeux et à les faire appliquer
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes
**Ville**
Montluçon
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Courant)