591 Emplois pour Consultant Paie - France

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant paie pour notre agence de Reims en contrat CDI.

Rattaché à Ana, Responsable pôle Consulting paie et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes , vous intervenez sur l’ensemble du cycle client autour des solutions de paie , en lien étroit avec les équipes commerciales , techniques , développement et support .

Interlocuteur de confiance pour nos clients, vous :

• Analysez les besoins et conseillez sur le choix des outils de paie ;

• Installez, paramétrez et déployez les solutions de paie ;

• Formez les utilisateurs et accompagnez la montée en compétences ;

• Assurez le support fonctionnel de niveau 1 et 2 , en lien avec nos équipes internes ;

• Suivez l’évolution des besoins clients et proposez des ajustements pertinents ;

• Intervenez sur des projets variés : audit, déploiement, accompagnement, assistance continue.

Poste basé à Reims – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Vous êtes issu d’une formation en ressources humaines ou en gestion, et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en paie, acquise en entreprise, en cabinet ou chez un éditeur. Vous maîtrisez la réglementation liée à la paie et avez l’habitude d’utiliser un logiciel dédié, idéalement CEGID, Quadra ou SAGE.

Rigoureux et pédagogue, vous faites preuve d’un bon sens du service et d’une réelle aisance relationnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et disposez d’une bonne culture IT.

Des connaissances en SQL et en reporting seraient un plus, tout comme une première expérience en intégration ou en support, qui constituerait un véritable atout différenciant

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Ana, Responsable pôle Consulting paie afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion au sein de l’équipe Consulting paie ;

4.La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. La transmission de la proposition d’embauche.

6. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur consultant H / F spécialisé sur la production et le renfort des services paie. Présente dans toute la France métropolitaine, notre équipe d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues ! Vous êtes mobile sur la France entière ? Vous êtes flexible et adaptable ? Alors continuez à lire ! Vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! Vos missions, si vous les acceptez, serons : 1 / Consulting : - Vous intervenez directement auprès des services paie de nos clients, présents sur tout le territoire national - Vous faites l'analyse de l'existant, l'élaboration de préconisations et la mise en place de solutions. 2 / Production : - Vous êtes en charge de la production de la paie, de la saisie jusqu'au contrôle - Renfort, refonte de processus, ou aide à la décision sur les outils de paie. - Vous formez les utilisateurs sur les outils de paie que vous maîtrisez. 3 / Relation client : - Vous êtes l'interlocuteur opérationnel du client et vous êtes responsable du bon déroulement des missions, Dans le cadre de vos missions, vous pourrez compter sur une équipe d'experts paie, consultants paie, consultants SIRH et consultants en conseil RH, à mêmes de vous épauler.

• Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans l'utilisation d'une solution paie. - Vous connaissez une ou plusieurs de ces solutions : Teams RH, Cegid HR Ultimate / Cegid RHPi, Oracle HCM, Talentia HCM, PeopleDoc (UKG). - Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (recherches, TCD, fonctions avancées) - Vous aimez le travail en équipe, avez le goût du contact et saurez promouvoir le savoir-faire de notre entreprise et de ses services auprès de nos clients - Vous êtes reconnu(e) pour être un(e) bon(ne) communiquant(e), avec un bon esprit d'analyse et êtes rigoureux(se) Vous recherchez : - La dynamique d'une société en constant développement (en moyenne 30% / an) - Un poste sur lequel constamment évoluer au contact de nouvelles entreprises et nouveaux contextes - Une entreprise et une équipe humaines qui ont à coeur de vous accompagner sur votre quotidien Vous vous reconnaissez ? La balle est dans votre camp ! A vos CV ! Chez Fortify nous prenons le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Consultant Paie • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Nibelis recrute deux Gestionnaires de Paie / Consultants Paie SIRH (H / F) dans le cadre de sa croissance !

Rejoignez l'agence de Pessac !

Vos missions :

• Gérer un portefeuille clients issus de divers secteurs
• Prendre en charge le processus de paie de votre portefeuille
• Accompagner vos clients dans l'utilisation de notre solution
• Adapter le paramétrage selon les besoins des clients
• Établir des relations solides avec vos clients

Le profil recherché :

• Vous avez au moins 2 ans d'expérience en paie
• Vous êtes rigoureux, motivé, impliqué, avec un bon sens de la relation client et une logique solide

Ce que nous offrons :

• Une équipe d'experts, un management bienveillant et participatif pour vous accompagner dans votre montée en compétences
• Un environnement convivial : afterwork, bonne ambiance, locaux agréables
• Une politique de développement de carrière : formations, mobilité interne
• Des avantages : RTT, télétravail, tickets restaurants

Intéressé pour approfondir vos connaissances en paramétrage ?

Pour postuler :

Rémunération : 32 000 à 38 000 € selon profil

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant paie pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI.

Rattaché à Ana, Responsable pôle Consulting paie et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes , vous intervenez sur l’ensemble du cycle client autour des solutions de paie , en lien étroit avec les équipes commerciales , techniques , développement et support .

Interlocuteur de confiance pour nos clients, vous :

• Analysez les besoins et conseillez sur le choix des outils de paie ;

• Installez, paramétrez et déployez les solutions de paie ;

• Formez les utilisateurs et accompagnez la montée en compétences ;

• Assurez le support fonctionnel de niveau 1 et 2 , en lien avec nos équipes internes ;

• Suivez l’évolution des besoins clients et proposez des ajustements pertinents ;

• Intervenez sur des projets variés : audit, déploiement, accompagnement, assistance continue.

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Ana, Responsable pôle Consulting paie afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion au sein de l’équipe Consulting paie ;

4.La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. La transmission de la proposition d’embauche.

6. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant paie pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI.

Rattaché à Ana, Responsable pôle Consulting paie et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes , vous intervenez sur l’ensemble du cycle client autour des solutions de paie , en lien étroit avec les équipes commerciales , techniques , développement et support .

Interlocuteur de confiance pour nos clients, vous :

• Analysez les besoins et conseillez sur le choix des outils de paie ;

• Installez, paramétrez et déployez les solutions de paie ;

• Formez les utilisateurs et accompagnez la montée en compétences ;

• Assurez le support fonctionnel de niveau 1 et 2 , en lien avec nos équipes internes ;

• Suivez l’évolution des besoins clients et proposez des ajustements pertinents ;

• Intervenez sur des projets variés : audit, déploiement, accompagnement, assistance continue.

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Ana, Responsable pôle Consulting paie afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion au sein de l’équipe Consulting paie ;

4.La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. La transmission de la proposition d’embauche.

6. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant paie pour notre agence de Reims en contrat CDI.

Rattaché à Ana, Responsable pôle Consulting paie et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes , vous intervenez sur l’ensemble du cycle client autour des solutions de paie , en lien étroit avec les équipes commerciales , techniques , développement et support .

Interlocuteur de confiance pour nos clients, vous :

• Analysez les besoins et conseillez sur le choix des outils de paie ;

• Installez, paramétrez et déployez les solutions de paie ;

• Formez les utilisateurs et accompagnez la montée en compétences ;

• Assurez le support fonctionnel de niveau 1 et 2 , en lien avec nos équipes internes ;

• Suivez l’évolution des besoins clients et proposez des ajustements pertinents ;

• Intervenez sur des projets variés : audit, déploiement, accompagnement, assistance continue.

Poste basé à Reims – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Vous êtes issu d’une formation en ressources humaines ou en gestion, et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en paie, acquise en entreprise, en cabinet ou chez un éditeur. Vous maîtrisez la réglementation liée à la paie et avez l’habitude d’utiliser un logiciel dédié, idéalement CEGID, Quadra ou SAGE.

Rigoureux et pédagogue, vous faites preuve d’un bon sens du service et d’une réelle aisance relationnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et disposez d’une bonne culture IT.

Des connaissances en SQL et en reporting seraient un plus, tout comme une première expérience en intégration ou en support, qui constituerait un véritable atout différenciant

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Ana, Responsable pôle Consulting paie afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion au sein de l’équipe Consulting paie ;

4.La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. La transmission de la proposition d’embauche.

6. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Nous recherchons pour le compte de notre client (cabinet), un CONSULTANT PAIE INTERNATIONALE (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Assurer la gestion de votre portefeuille clients en toute autonomie (Environ 100 paies françaises), avec le support technique des services transverses (bulletins de paie, DSN, DPAE, attestations de salaire, …)
• Assurer toutes les obligations déclaratives pour les sociétés étrangères non établies en France (immatriculation, mise à jour, radiation)
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance/mutuelle)
• Être un interlocuteur sur les questions paie,
• Effectuer les recherches techniques nécessaires
• Avoir un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et des équipes transverses.

Il s'agit d'une création de poste.

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en oeuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel. Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez une formation dans la gestion des ressources humaines, notamment dans le domaine de la paie et/ou une expérience supérieure à 2 ans dans ce même domaine, idéalement au sein de la Fonction Publique ou chez un éditeur logiciel. Vous appréciez le contact et vous avez le sens de la relation clients. Vous êtes autonome et rigoureux dans l'exécution des tâches qui vous sont confiées. La connaissance d'un logiciel de ressources humaines destiné à la Fonction Publique et/ou de Business Object constitue un avantage.

Nous vous proposons :

1. Remboursement transport 80%
2. Carte ticket restaurant
3. Mutuelle
4. Comité d'entreprise
5. Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
6. Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab)
7. Des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
8. Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence
9. Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.