100 Emplois pour Consultant Microsoft - France

The Vital Hiring Spirit

Le groupe s’est développé au cours des 20 dernières années en suivant une stratégie ambitieuse et prospective, il offre à ses +1300 clients actifs une expertise centralisée pour leurs enjeux de transformation digitale – ERP, DATA, CRM , tout en garantissant une sécurité optimale de leur système d’information grâce à un accompagnement en cybersécurité dédié.

En tant que partenaire reconnu par les éditeurs de logiciel (Microsoft, SAP) avec 16 agences en France , TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché.

Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative , dynamique tournée vers la convivialité , la confiance , l’implication et l’entraide .

L’humain est donc au cœur de notre réussite ainsi que l’excellence professionnelle qui résonnent quotidiennement dans chacun de nos projets délivrés avec passion par nos 400 expert.es .

ENSEMBLE , créons ton parcours.

---

Ta future équipe

Expert en conseil aux entreprises, la team Microsoft Business central est aujourd’hui composée de plus de 70 experts avec des spécialisations différentes : comptabilité, logistique, production, négoce etc. Dans le cadre de la croissance de nos besoins au sein de notre équipe support Microsoft, nous recrutons un.e Consultant Fonctionnel Support Microsoft Business Central.

Tes futures missions

Au cœur des enjeux métiers de nos clients, tu interviens en support et en accompagnement fonctionnel pour garantir la performance et la bonne utilisation de l’ERP. Tes missions consisteront à :

• Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs

• Analyser les incidents et proposer des solutions adaptées

• Paramétrer et faire évoluer Business Central selon les besoins métiers

• Accompagner les utilisateurs (formation, bonnes pratiques, documentation)

• Participer à l’amélioration continue et aux évolutions de la solution

• Faire le lien avec les équipes techniques

Tu interviens principalement sur les modules : finance, achats, ventes, stock.

Ton profil

• De formation de type Bac+4/5, tu justifies d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de Consultant ERP Business Central ou Navision

• Tu as une bonne compréhension des processus métiers (finance, supply, gestion)

• Tu es à l’aise avec le paramétrage fonctionnel et l’analyse des besoins

• Tu es en capacité d’avoir plusieurs missions en simultanées

• Tu as un bon niveau d’anglais

• Tu as une bonne capacité d’analyse et un bon esprit de synthèse

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Bon à savoir :

• QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE

• Congés payés

• Prime mouton

• Participation mutuelle

• Equilibre vie pro/perso : télétravail possible

Notre process et tes différents entretiens :

• Un premier contact téléphonique puis un entretien avec Priya, notre Chargée de recrutement

• Un second entretien avec Jean-Pierre, notre BU Manager BC.

• Un retour, qu’il soit positif ou négatif

TVH Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos environnements de travail pour garantir l'égalité des chances et valoriser tous les talents

The Vital Hiring Spirit

Le groupe s’est développé au cours des 20 dernières années en suivant une stratégie ambitieuse et prospective, il offre à ses +1300 clients actifs une expertise centralisée pour leurs enjeux de transformation digitale – ERP, DATA, CRM , tout en garantissant une sécurité optimale de leur système d’information grâce à un accompagnement en cybersécurité dédié.

En tant que partenaire reconnu par les éditeurs de logiciel (Microsoft, SAP) avec 16 agences en France , TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché.

Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative , dynamique tournée vers la convivialité , la confiance , l’implication et l’entraide .

L’humain est donc au cœur de notre réussite ainsi que l’excellence professionnelle qui résonnent quotidiennement dans chacun de nos projets délivrés avec passion par nos 500 expert.es .

ENSEMBLE , créons ton parcours.

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Ta future équipe

Expert en conseil aux entreprises, la team Microsoft Business central est aujourd’hui composée de plus de 100 experts avec des spécialisations différentes : comptabilité, logistique, production, négoce etc. Dans le cadre de projets d'accompagnement client dans la mise en place d'une solution ERP, nous recrutons un.e Consultant.e fonctionnel.le retail.

Tes futures missions :

Parrainé.e par un.e Consultant.e Senior et sous la Direction des Opérations Microsoft, tes missions consisteront à :

• Analyser et concevoir des processus retail ;

• Recueillir les besoins : mener des entretiens et des ateliers

• Auditer et optimiser : analyser les processus existants et proposer des améliorations pour définir les processus cibles en s'appuyant sur les bonnes pratiques de Business Central ;

• Analyser les écarts (Gap Analysis) : identifier les fonctionnalités manquantes ou spécifiques nécessitant un développement et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques ;

• Paramétrer et configurer le module retail de Business Central ;

• Tester et recetter : définir et exécuter les scénarios de tests pour s'assurer que la configuration répond parfaitement aux exigences du client ;

• Assurer le support et la formation ;

• Accompagner au démarrage (Go-Live ) : assurer une présence et un support lors du passage en production du nouveau système ;

Ton profil :

• De formation de type Bac+4/5 en management des systèmes d'information, tu justifies d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de consultant ERP Business Central ou Navision

• Tu as une connaissance métier dans le domaine du retail

• Tu as déjà déployé le module retail de Business Central

• Tu est ouverts aux déplacements professionnels en régions et en France

• Tu es en capacité d’avoir plusieurs missions en simultanées

• Tu as un bon niveau d’anglais

• Tu as une bonne capacité d’analyse et un bon esprit de synthèse

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4 raisons de nous rejoindre !

• Bénéficier d'une période d'on-boarding de 3 mois en intégrant la TVH Skills-up via une formation sur notre méthodologie projet et un suivi régulier de ton parrain, ton Manager et la Responsable Talents

• Te former auprès d'experts aguerris

• Ambitionner de devenir Consultant.e fonctionnel.le senior.e

• Obtenir au moins 2 certifications Microsoft (statut Associate) dans l'année

Bon à savoir :

• After-works mensuels « tout se fête »

• QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE

• The Séminaire annuel pour les 500 collabs du groupe

• 4 actions de mécénat /an choisies par notre Communauté

• Plateforme CSE

• RTT en + des congés payés et des congés d'ancienneté

• Une prime vacances en juin

• Une prime de participation

• Tickets restaurants 10€/jour cumulé sans limite d'achat

• Equilibre vie pro/perso : 2 jours de télétravail/semaine

Notre process et tes différents entretiens :

• Un premier contact téléphonique puis un entretien avec Priya, notre Chargée de recrutement

• Un second entretien avec Jean-Pierre, notre BU Manager BC.

• Un retour, qu’il soit positif ou négatif

TVH Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos environnements de travail pour garantir l'égalité des chances et valoriser tous les talents

L'équipe Customer & Growth :

Vous rejoignez une équipe conviviale et dynamique, spécialisée dans la transformation digitale. Vous travaillerez aux côtés d'architectes et experts Salesforce qui vous encadreront au quotidien sur des projets concrets à fort impact business, dans des secteurs variés.

Les missions :

Nous recherchons un(e) consultant(e) CRM Microsoft Dynamics, ServiceNow & BSI junior avec de solides bases techniques et l’envie de contribuer à des projets concrets et utiles. Au fil de vos missions, vous apprendrez le métier de consultant.

En tant que consultant(e) junior, vous contribuerez progressivement à :

• Analyser les besoins clients et les traduire en solutions CRM (modèle de données, automatisations, sécurité)

• Configurer la plateforme CRM en privilégiant les outils "point & click" et les assistants IA (Copilot, Vibe Coding)

• Co-animer des ateliers utilisateurs pour concevoir des processus centrés sur l'expérience client, adapté au besoin des entreprises.

• Collaborer en mode agile (SCRUM, SAFe) avec les équipes métier, techniques et partenaire

• Travailler sur des sujets innovants : IA générative et agentique, Data & Analytics, API Management, automatisation

Exemple de missions :

• Mise en place d'un CRM Sales pour un groupe multi-entités , permettant de piloter l'ensemble du cycle de vente — du lead jusqu'à la contractualisation — et d'offrir aux managers une visibilité en temps réel sur l'activité commerciale (pipeline, opportunités, prévisions).

• Développement d'un configurateur d'offre et de prix (CPQ) pour une entreprise leader sur le marché des solutions prépayées, automatisant la génération de devis personnalisés et sécurisant le processus de contractualisation.

• Mise en place d'une stratégie de marketing automation liée au CRM, couvrant la segmentation des cibles, l'orchestration de campagnes multicanales, le nurturing des leads et le suivi des performances (taux d'ouverture, taux de conversion, ROI) pour générer de la demande qualifiée et personnaliser les interactions clients.

Votre profil :

Formation

• Bac+5 (ou équivalent) : école d’ingénieur / université informatique / systèmes d’information / génie logiciel / cybersécurité / data/IT.

• Débutant(e) accepté(e) (0–2 ans d’expérience) : stage/alternance/projet académique significatif

Compétences techniques attendues

• Bases en programmation (structures, algorithmique, conception objet) et goût pour la résolution de problèmes.

• Culture “engineering” : qualité, tests, documentation, rigueur.

• Bases en sécurité applicative et/ou IAM appréciées.

Atouts très appréciés

• Première exposition à Microsoft Dynamics, ServiceNow & BSI (Trailhead, projet perso, stage, certif Admin).

• Notions d’APIs, intégration, modèle de données, SQL, Git, CI/CD.

• Intérêt pour l’écosystème Cloud / SaaS, et les enjeux de conformité.

Soft skills

• Curiosité, esprit d’analyse, sens du service.

• Capacité à expliquer simplement des sujets techniques à des interlocuteurs non techniques.

• Français courant et anglais professionnel.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

L'équipe :

Le digital a profondément modifié la façon de collaborer, de communiquer, de concevoir des projets, d’innover, de s’adresser à ses clients et de valoriser ses données. Aujourd’hui toutes les entreprises comprennent la nécessité de repenser leur stratégie en regard de ce nouveau paradigme.

En rejoignant l'équipe Customer & Growth , vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.

Les missions :

Vous bénéficierez d’un accompagnement dans votre montée en compétences sur la solution leader du CRM Microsoft Dynamics, ServiceNow & BSI, avec un plan de certifications puis interviendrez chez nos clients, au cœur de leurs programmes de transformation du marketing, de la vente et du service dans des secteurs variés sur des problématiques telles que :

• Cadrage de programmes CRM (stratégie, roadmap, Business Cases, parcours clients, choix de solution)

• Définition des processus de la relation client au travers d’ateliers dans l’optique d’améliorer l’expérience des utilisateurs et des clients

• Construction des projets en méthode agile, en coordination avec les parties prenantes des projets (responsables métier, équipes techniques, partenaires intégrateurs ou ISV)

• Paramétrage des solutions CRM pour réaliser des démonstrations ou dans le cadre de projets d’intégration

A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Refonte du service client omnicanal pour un leader mondial de la beauté,

• Définition de la stratégie Marketing et de la segmentation Client d’un acteur mondial de l’hôtellerie,

• Définition d’une stratégie e-commerce et d’un plan d’actions pour un client du secteur du luxe.

Votre profil :

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en solution CRM.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

**Overview**
Microsoft AI is pioneering the future of what AI can do and what technology can be. We are a global organization that includes AI research, Copilot, Responsible AI, Privacy and Security, Microsoft Health, Bing Search, Edge Browser, MSN, Shopping, and Microsoft Advertising (MSA). Our mission is to inform, support and empower our consumers with responsible AI. As the monetization arm of Microsoft AI, Microsoft Advertising's (MSA) vision is to be the best go-to platform to reach people from work to play, with personalized advertising that they love. Our vision in the Small & Midsized Business (SMB) segment is to empower every SMB marketer on the planet to do more. We are seeking an accomplished Sales Leader with deep digital advertising expertise and practical experience of leading high-scale Sales & Marketing programs to help realize that vision. In alignment with our Microsoft values, we are committed to cultivating an inclusive work environment for all employees to positively impact our culture every day.
As Director, SMB Sales, you will lead the strategy, execution, and performance of Microsoft Advertising's SMB business in France and French speaking territories -one of our fastest-growing and most dynamic segments. This role places you at the center of an ambitious transformation as we design and scale the sales and lifecycle programs that will unlock our next wave of growth. You will define the SMB go-to-market strategy, drive customer success and revenue delivery across both FTE and Delivery Partner sales motions and ensure our teams execute with clarity, discipline, and impact. Experience leading BPO, outsourced sales, or delivery partner models is strongly preferred. This role requires the ability to manage complex partner ecosystems, evaluate partner performance, drive operational rigor, and ensure scaled sales motions deliver consistent customer outcomes.
In this highly cross-functional role you will influence cross-functional experts across Microsoft Advertising and Microsoft AI (MAI) to evolve our offerings and bring the full value of Microsoft to millions of FR small and midsized businesses. As a senior representative of Microsoft Advertising to the SMB ecosystem, you will engage via high‑reach platforms and industry channels to connect with thousands of SMBs and independent agencies-championing their success and framing Microsoft's leadership in the next era of AI-powered digital advertising.
Microsoft's mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. 
Starting January 26, 2026, Microsoft AI (MAI) employees who live within a 50- mile commute of a designated Microsoft office in the U.S. or 25-mile commute of a non-U.S., country-specific location are expected to work from the office at least four days per week. This expectation is subject to local law and may vary by jurisdiction.
**Responsibilities**
As the Director, SMB Sales Lead, you will:
+ Own revenue delivery and customer success for Microsoft Advertising's SMB business in France, consistently surpassing quota and driving durable, high‑quality growth.
+ Set the strategic direction for FR SMB by proactively identifying emerging market opportunities and trends and developing and executing effective territory and market plans; orchestrate cross‑functional alignment and enforce operational accountability with internal teams and delivery partners.
+ Design and scale impactful FR sales plays and contribute to global sales play development; ensure rapid adoption and measurable business impact across all seller and partner motions. Scale US incubated programs to global markets. Partner closely with SMB Sales counterparts in International markets and Corporate Sales Management to share best practices and maximize short-term segment performance.
+ Lead FR planning and investment strategy, bringing data‑driven recommendations, market insight, and best practices to inform headcount, partner footprint, and growth opportunities.
+ Steward of the Business; Lead the FR SMB rhythm of business, ensuring world‑class sales rigor, disciplined pipeline management and operational excellence; ensure every decision and customer engagement complies with Microsoft's values, culture, and Trust code.
+ Serve as the senior SMB Sales Leader for the FR territory, accountable for setting and reinforcing performance expectations, assessing the effectiveness of sales mechanics and approaches, and providing clear, vocal feedback to influence execution quality across Agency and Direct Advertiser sales motions. While the role includes evaluating Delivery Partner capabilities, the Sales Leader collaborates closely with Enablement and Learning & Development partners-leveraging their expertise and deferring to them on programmatic changes or skill‑building recommendations.
+ Build and maintain influential relationships with top SMB clients, independent agencies, and industry associations; lead scaled customer engagement through highreach 1P/3P events, webinars, social media and thought leadership moments.‑reach 1P/3P events, webinars, social media and thought leadership moments.
+ Own critical escalations, drive customer satisfaction and retention, and develop activation and recovery plans that safeguard revenue and deepen relationships.
+ Influence digital marketing and Agentic AI experiences, partnering with cross-functional teams to create compelling, personalized customer journeys and digital-first experiences for FR customers.
+ Champion the voice of the SMB customer and agency ecosystem, synthesizing regional insights to influence Microsoft Advertising and Microsoft AI Product teams on roadmap priorities, platform improvements, and GTM strategy.
+ Lead BPO and delivery partner execution by setting clear performance expectations, evaluating partner capability, driving operational rigor, and ensuring outsourced sales motions deliver consistent revenue, customer satisfaction, compliance, and quality outcomes at scale.
+ Accelerate demand generation by supporting co‑marketing initiatives and integration partnerships that drive high‑volume lead generation, acquisition, and funnel growth for Microsoft Advertising. Develop a close partnership with global SMB Acquisition and Lifecycle Marketing partners to maximize FR market acquisition outcomes.
**Qualifications**
**Required/minimum Qualifications:**
+ Bachelor's Degree in Business Administration, Sales, Marketing, Economics, Engineering or related field AND 10+ years relevant Sales or Marketing experience with Information Technology products and/or services
+ OR equivalent experience.
+ Fluency in French & English
**Preferred Qualifications:**
+ Fluency in German
+ Bachelor's Degree in Business Administration, Sales, Marketing, Economics, Engineering or related field AND 12+ years relevant Sales or Marketing experience with Digital Advertising products and/or services
+ OR equivalent experience.
+ 12+ years relevant sales experience with Digital Advertising products/services.
+ 6+ years experience managing others.
+ Experience in strategy and execution of SMB scaled marketing and sales plays.
SMB Sales IC6 - The typical base pay range for this role across France is 119,900.00 - 227,000.00 per year. Certain roles may be eligible for benefits and other compensation.
Find additional benefits and pay information here:
position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.
Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. (

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Laboratory Setting
**Job Description**
Au sein de **Thermo Fisher Scientific** , vous contribuerez à un travail porteur de sens ayant un impact à l'échelle mondiale. Chaque jour, vous participerez à notre mission : permettre à nos clients de rendre le monde **plus sain, plus propre et plus sûr** . Nous accompagnons nos équipes dans leur développement professionnel tout en repoussant les limites de la science grâce à des solutions innovantes répondant à des enjeux majeurs tels que la protection de l'environnement, la sécurité alimentaire ou encore la recherche de traitements contre le cancer.
**Vos missions**
Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) R&D Applications - LC-MS / GC-MS.
Basé(e) au laboratoire, vous participerez au développement, à l'optimisation et à la validation de méthodes analytiques utilisant la chromatographie, la spectrométrie de masse et d'autres techniques d'analyse. Vous contribuerez à la production de données scientifiques de qualité et au développement de nouvelles applications analytiques.
En collaboration avec les ingénieurs et scientifiques de l'équipe Applications ainsi qu'avec les équipes Recherche & Développement, Marketing et Commerciales, vous serez amené(e) à :
+ Réaliser des essais et des expériences en laboratoire.
+ Produire des données analytiques fiables et assurer leur traçabilité.
+ Participer au développement et à l'optimisation de méthodes analytiques.
+ Analyser, interpréter et consigner les résultats expérimentaux.
+ Contribuer à la rédaction de documents techniques (notes d'application, présentations, supports de formation).
+ Participer aux projets d'évaluation de nouvelles applications et de nouveaux protocoles répondant aux besoins des clients.
Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de participer ponctuellement à des présentations techniques ou à des formations.
**Profil recherché**
+ Bac +2 à Bac +3 en chimie, chimie analytique ou dans un domaine scientifique équivalent.
+ Expérience pratique en laboratoire (stage) avec des instruments d'analyse.
+ Connaissances en préparation d'échantillons, chromatographie et spectrométrie de masse.
+ Capacité à réaliser des essais, à exploiter les résultats et à participer au développement de méthodes analytiques.
+ Maîtrise des outils d'acquisition et de traitement de données scientifiques.
+ Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
+ Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs activités en parallèle.
+ Esprit d'analyse, autonomie et aptitude à résoudre des problèmes techniques.
+ Curiosité scientifique et envie d'apprendre de nouvelles techniques analytiques.
+ Esprit d'équipe, sens de la collaboration et capacité à s'adapter à un environnement en évolution.
+ Capacité à gagner progressivement en autonomie avec l'accompagnement de collaborateurs expérimentés.
+ Déplacements occasionnels à prévoir (formations, réunions scientifiques ou collaborations internes).
+ Adhésion aux valeurs de Thermo Fisher Scientific : **Intégrité, Engagement, Innovation et Implication** .
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

**Position:**
Brand Manager - Microsoft
**Job Description:**
**Brand Manager - Microsoft**
**Location:** Paris, Courbevoie
Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners.
As a Brand Manager, you will be responsible for driving the strategic partnership with Microsoft, ensuring the successful execution of business plans, sales strategy and vendor priorities. You will oversee sales performance through forecast, pipeline and business analysis while leading and developing a team of experienced Microsoft Business Development Managers and Account Managers. Working closely with Microsoft and internal stakeholders, you will help accelerate growth across Microsoft's strategic solutions.
**Responsibilities in this position:**
+ Develop and strengthen the strategic partnership between Arrow and Microsoft.
+ Lead the development and execution of Microsoft's business strategy, creating business plans and action plans to drive sustainable growth.
+ Lead and develop a team of Business Development Managers and Account Managers, ensuring high performance through coaching, guidance and business reviews.
+ Support and coach Business Development Managers and Account Managers in identifying, developing and closing strategic sales opportunities.
+ Provide market intelligence; evaluate, develop and manage market-specific sales strategies and new strategic business opportunities.
+ Ensure execution of sales growth plans and drive demand generation opportunities.
+ Drive forecast accuracy, pipeline management and sales performance, ensuring visibility and execution across the Microsoft business.
+ Monitor business performance, identify risks and opportunities, and implement corrective action plans when needed.
+ Support complex commercial engagements, including strategic opportunities involving C-level decision makers.
+ Drive value-based selling by supporting the team with commercial direction, sales priorities and business coaching.
**Your Profile:**
+ Requires a minimum of 3-5 years of related experience with a 4-year degree; or 8 years and an advanced degree; or equivalent experience.
+ Proven experience within the Microsoft ecosystem and a strong understanding of Microsoft's business model and partner environment.
+ Proven experience leading commercial or sales teams.
+ Fluency in French and English.
+ Strong commercial mindset with experience in business development, value selling and strategic account growth.
+ Interest in the latest technologies and the IT industry.
+ Excellent communication and stakeholder management skills.
+ Strong analytical skills with experience managing forecasts, sales pipelines and business performance.
+ Experience creating business plans, defining sales priorities and driving execution.
**What's In It For You:**
Not only do we offer a competitive salary with a performance-based bonus, but also:
+ Growth opportunities within an international organization.
+ Challenging and diverse tasks.
+ Opportunity to work closely with Microsoft on one of Arrow's most strategic vendor businesses.
+ Open corporate culture with a modern and dynamic work environment.
+ Safe and trustful employment.
_Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons._
_\#LI-AWK_
**Location:**
FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran)
**Time Type:**
Full time
**Job Category:**
Sales
Arrow Electronics, Inc.'s policy is to provide equal employment opportunities to all qualified employees and applicants without regard to race, color, religion, age, sex, marital status, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, citizenship, veran status, genetic information, or any other characteristics protected by applicable state, federal or local laws. Our policy of equal employment opportunity and affirmative action applies to all employment decisions personnel policies and practices, or programs.

**Overview**
**Location South France**
As a Microsoft Data Center Inventory & Asset Technician (DIAT), you will perform cycle audits, execute incoming/outgoing deliveries, coordinate security escorts for third-party vendors, and document inbound and outbound deliveries. This opportunity will allow you to deepen your knowledge of inventory management principles, warranty process management, data bearing device destruction and advance your career in the process.
Microsoft's Cloud Operations & Innovation (CO+I) is the engine that powers our cloud services. As a CO+I DIAT, you will perform a key role in delivering the core infrastructure and foundational technologies for Microsoft's online services including Bing, Office 365, Xbox, OneDrive, and the Microsoft Azure platform. As a group, CO+I is focused on the personal and professional development of all employees and offers training and opportunities including Career Rotation Programs, Diversity & Inclusion training and events, and professional certifications.
Our infrastructure is comprised of a large global portfolio of more than 200 Data Centers in 32 countries and millions of servers. Our foundation is built upon and managed by a team of subject matter experts working to support services for more than 1 billion customers and 20 million businesses in over 90 countries worldwide.
With environmental sustainability and optimization at the forefront of our data center design and operations, we continue to grow and evolve as we meet the ever-changing business demands that hold Microsoft as a world-class cloud provider.
Microsoft's mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.
***This role requires fluency in reading, writing, and conversational ideally in either French and/or English, as all business operations and stakeholder communications are conducted in these languages.**
**Responsibilities**
+ Perform assigned tasks and escalate issues during high-volume work activity or escalation-based situations.
+ Coordinate with suppliers to initiate warranty claim and process failed vendor hardware devices. This includes information processing, packaging, shipment, and receipt of return for Return Merchandise Authorization (RMA) devices following all Service Level Agreements (SLAs) related to RMA warranty process.
+ Leverage process knowledge and best judgment to complete tasks with minimal direct supervision.
+ Maintains a strong focus to understand the impact of their work when completing tickets and assigned Inventory and Asset Management (IAM) tasks.
+ Maintains and steward up-to-date and accurate logical information within various inventory management systems (e.g., configuration management databases, asset management repositories).
+ Ensures detailed physical inventory tracking and staging.
+ Help to reconcile and report inventory discrepancies.
+ Performs destruction of data bearing devices (DBD) following all Service Level Agreements (SLAs) and Microsoft policies as necessary.
+ Notifies management about ordering stock shortages. Escalates any issues to management.
+ Comply with security and data management policies.
+ Embody our culture and values .
**Qualifications**
**Required Qualifications**
+ High School Diploma AND experience warehouse/supply chain in an information technology (IT) environment, inventory management, retail, warehouse management, or a related field.
+ OR equivalent experience.
**Background Check Requirements:**
Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role. These requirements include, but are not limited to the following specialized security screenings:
+ Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud background check upon hire/transfer and every two years thereafter.
While not required, we also look for the following
**_Preferred_** **Qualifications** **:**
+ Experience in warehouse/supply chain in an information technology (IT) environment, IT, and/or logistics, operating heavy-load movement equipment (e.g., forklift, pallet jacks, chassis lifts) for a large corporation
+ OR equivalent experience.
Logistics Technician ATR-C - The typical base pay range for this role across France is 33,500.00 - 48,300.00 per year. Certain roles may be eligible for benefits and other compensation.
Find additional benefits and pay information here:
position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.
Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. (

**Overview**
**Start date:** September 2026
**Placement length:** 12 or 24 months
**Type of Employment:** Apprenticeship
**Location:** Paris, France
**Application must be submitted in English**
Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential-and excitement for the journey ahead.  
As a **Sales Excellence Intern** ,under supervision, you will support executive capacity and acts as an internal advocate for the segment. You will help define and drive a predictable Rhythm of Connection (RoC) in collaboration with cross-functional teams to ensure quality outcome delivery. You will help instill sales process discipline and adherence to standards and execution excellence and help coach sales teams or partners to execute sales motions and strategies as well as help create and land new habits and business priorities among sales teams; collaborates across segments to proactively seek resolution to manage change. Under guidance, you will help advise leaders in their respective teams and collaborates with peers in efforts of developing segment strategies on segmentation/partner selection, territory planning, and quota setting. Drives the reinforcement and review of account/portfolio/partner business planning to ensure quality.
At Microsoft, Interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You'll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology.
**Date de début :** Septembre 2026
**Durée du stage :** 12 ou 24 mois
**Type d'emploi :** Apprentissage
**Lieu :** Paris, France
**La candidature doit être soumise en anglais.**
Venez construire une communauté, explorer vos passions et faire de votre mieux chez Microsoft avec des milliers de stagiaires universitaires du monde entier. Cette opportunité vous permettra de concrétiser vos aspirations, votre talent, votre potentiel et votre enthousiasme pour le voyage à venir.
En tant que **stagiaire en Sales Excellence** , et sous supervision, vous soutiendrez la capacité opérationnelle des dirigeants et agirez comme un relais interne pour le segment. Vous contribuerez à définir et à animer un Rhythm of Connection (RoC) prévisible en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, afin de garantir une exécution de haute qualité.
Vous aiderez à instaurer une discipline commerciale, à faire respecter les standards et l'excellence opérationnelle, ainsi qu'à accompagner les équipes commerciales ou les partenaires dans l'exécution des motions et stratégies de vente. Vous participerez également à l'adoption de nouvelles habitudes et priorités business au sein des équipes, et collaborerez avec les différents segments pour anticiper et gérer le changement.
Sous guidance, vous apporterez un soutien aux leaders de vos équipes et travaillerez avec vos pairs au développement de stratégies de segment (segmentation, sélection de partenaires, planification de territoires, définition des quotas). Vous contribuerez enfin au suivi et au renforcement des plans d'affaires des comptes, portefeuilles et partenaires afin d'en garantir la qualité.
Chez Microsoft, les stagiaires travaillent sur des projets réels en collaboration avec des équipes du monde entier, tout en s'amusant en cours de route. Vous serez habilité à construire une communauté, explorer vos passions et atteindre vos objectifs. C'est votre chance de concrétiser vos solutions et idées tout en travaillant sur des technologies de pointe.
La mission de Microsoft est de permettre à chaque personne et à chaque organisation de la planète d'en faire plus. En tant qu'employés, nous nous réunissons avec un état d'esprit de croissance, innovons pour autonomiser les autres et collaborons pour réaliser nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut s'épanouir au travail et au-delà.
**Responsibilities**
+ With managerial oversight, assists with account or business planning. Collects and/or reports business information to help benchmark performance. Supports the execution of defined actions within the operational unit.
+ Under guidance, assists team members to advise segment leads or partners on planning and landing targets (e.g., scorecard, quota setting, territory management, segmentation).
+ With managerial oversight, assists team members to orchestrate the Account/Portfolio Partner Business planning, and supports the coaching for managers and sellers on account/portfolio/partner business planning fundamentals, habits, and plan quality.
+ Builds relationships with sales managers and their teams. Supports coaching of sellers and/or managers with assistance.
+ Under guidance, applies key reporting tools and conducts analysis on key revenue drivers within defined scope. Escalates issues in reporting or analytics.
+ Helps sales teams and managers understand and effectively use common and/or new processes and tools developed for the wider business to improve internal and external communications and engagements, while developing knowledge and collecting feedback on tools.
+ Avec la supervision de la direction, aide à la planification des comptes ou des activités. Collecte et/ou rapporte des informations commerciales pour aider à évaluer les performances. Prend en charge l'exécution des actions définies au sein de l'unité opérationnelle.
+ Sous la direction, aide les membres de l'équipe à conseiller les responsables de segment ou les partenaires sur la planification et les objectifs d'atterrissage (par exemple, carte de pointage, définition de quotas, gestion du territoire, segmentation).
+ Avec la supervision de la direction, aide les membres de l'équipe à orchestrer la planification commerciale du compte/du portefeuille/du partenaire et soutient l'encadrement des gestionnaires et des vendeurs sur les principes fondamentaux, les habitudes et la qualité du plan de planification commerciale du compte/du portefeuille/du partenaire.
+ Établit des relations avec les directeurs commerciaux et leurs équipes. Prend en charge le coaching des vendeurs et/ou des gestionnaires avec assistance.
+ Sous la direction, applique les outils de reporting clés et effectue des analyses sur les principaux moteurs de revenus dans un périmètre défini. Escalader les problèmes de reporting ou d'analyse.
+ Aide les équipes commerciales et les responsables à comprendre et à utiliser efficacement les processus et outils communs et/ou nouveaux développés pour l'ensemble de l'entreprise afin d'améliorer les communications et les engagements internes et externes, tout en développant des connaissances et en collectant des commentaires sur les outils.
**Qualifications**
**Required Qualifications:**
+ Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Sales, Marketing, Computer Science, Business Operations, Business Administration or related field.
+ Fluency in French and English.
+ You must be legally authorised to work in France to be eligible for this role. (Legally authorised = has citizenship or has been granted a valid visa or work permit).
+ Seeking an Apprenticeship contract.
**Preferred Qualifications:**
+ Proficient in mathematical and scientific principles, coupled with a keen interest in working with numbers
+ Business-orientated mindset with a focus on achieving organisational goals.
**Qualifications requises:**
+ Actuellement en cours de préparation d'un diplôme de licence en technologies de l'information, ventes, marketing, informatique, opérations commerciales, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
+ Maîtrise du français et de l'anglais.
+ Vous devez être légalement autorisé à travailler en France pour être éligible à ce poste. (Légalement autorisé = a la citoyenneté ou a obtenu un visa ou un permis de travail valide).
+ À la recherche d'un contrat d'apprentissage.
**Qualifications préférées:**
+ Maîtrise des principes mathématiques et scientifiques, associée à un vif intérêt pour le travail avec les chiffres.
+ Esprit axé sur les affaires et axé sur la réalisation des objectifs organisationnels.
\#EiP
This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.
Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. (