391 Emplois pour Consultant It - France

Chez SUPTAL, nous recrutons avant tout des personnes, pas juste des CV. Notre mission est de vous aider à trouver le poste qui vous correspond réellement. Aujourd'hui, nous recherchons un Senior Consultant IT H/F pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans le conseil en transformation digitale par l'Intelligence Artificielle à Paris.

Mission et valeurs de notre client :

Notre client est un cabinet de conseil à taille humaine, reconnu pour son expertise pointue en transformation digitale et en intégration de solutions d'Intelligence Artificielle. Animé par une culture de l'excellence et de l'innovation, il accompagne des entreprises de toutes tailles dans la modernisation de leur organisation et de leurs processus métiers. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la montée en compétences continue sont au cœur de son ADN.

Enjeux et missions du poste :

En tant que Senior Consultant IT, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des clients dans leurs projets de transformation. Vos missions principales sont les suivantes :

• Analyser les besoins métiers et technologiques des clients et formuler des recommandations stratégiques adaptées.

• Piloter des projets de transformation digitale de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu'à la livraison.

• Concevoir et déployer des solutions intégrant des technologies d'IA (automatisation, machine learning, IA générative, etc.).

• Animer des ateliers de travail et assurer la conduite du changement auprès des équipes client.

• Contribuer au développement commercial du cabinet : rédaction de propositions, participation à des appels d'offres.

• Participer activement à la vie interne du cabinet et au mentoring des consultants juniors.

Environnement technique :

Vous évoluerez dans un environnement technologique moderne et en constante évolution. Les technologies et méthodologies couramment utilisées incluent les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), les outils d'IA et de data science, les frameworks Agile et SAFe, ainsi que les solutions de gestion de projet et de collaboration (Jira, Confluence, Miro). Une appétence marquée pour les usages de l'IA générative (LLM, RAG, prompt engineering) est un vrai plus.

Votre future équipe :

Vous rejoignez une équipe de consultants seniors et de managers passionnés, organisée en practice métier. L'ambiance est collaborative et bienveillante, avec de vraies opportunités d'expression et d'initiative. Vous reportez directement à un Associate Partner qui vous accompagnera dans votre développement de carrière.

À propos de vous :

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil IT ou en transformation digitale.

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux business et une réelle capacité à créer de la valeur pour vos clients.

• Vous êtes à l'aise en gestion de projet et dans des environnements multi-interlocuteurs (DSI, directions métiers, CODIR).

• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit.

• Vous avez un intérêt marqué pour l'IA et les nouvelles technologies, idéalement une première expérience sur des projets IA ou data.

• Votre niveau d'anglais est professionnel (environnement potentiellement international).

Contrat et rémunération :

CDI – Cadre. Rémunération selon profil et expérience, complétée par une part variable liée à la performance individuelle et collective.

Avantages proposés :

• Politique de télétravail flexible (2 à 3 jours par semaine selon les missions).

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %.

• Tickets restaurant.

• Plan de formation ambitieux et accès à des certifications reconnues (cloud, IA, gestion de projet).

• Participation aux événements internes, conférences et publications sectorielles.

• Perspectives d'évolution rapides vers un poste de Manager.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Échange téléphonique de qualification avec SUPTAL (30 minutes).

• Étape 2 : Entretien RH avec le cabinet client (45 minutes).

• Étape 3 : Entretien technique et mise en situation avec un Manager ou Associate Partner.

• Étape 4 : Entretien final avec un Partner du cabinet.

Si cette opportunité correspond à vos attentes, nous serions ravis d'échanger avec vous. Nous nous engageons à vous répondre sous 24 heures ouvrées.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Rejoindre notre agence clermontoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.

Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !

Dans le cadre d’un projet stratégique mené pour l’un de nos clients grands comptes internationaux, nous recherchons un Consultant Intégration IT (M&A) – IAM & Microsoft 365 (Senior) H/F afin d’accompagner l’intégration de nouvelles entités au sein de son système d’information mondial.

A ce titre, vous interviendrez au sein de ses équipes Infrastructure IT et collaborerez aussi étroitement avec ses équipes Identity & Access Management (IAM), Digital Workplace et Collaboration. Vous prendrez part à un contexte international de croissance externe et de fusion-acquisition, au cœur des enjeux d’infrastructure, d’identité numérique et de digital workplace. Votre rôle consistera à coordonner et faciliter l’intégration informatique des sociétés nouvellement acquises tout en garantissant l’alignement avec les standards du groupe.

• Lieu : Clermont-Ferrand ;
• Type de contrat : CDI ;
• Rémunération : Entre 45K€ et 50K€ brut annuel, selon profil ;
• Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intégration des nouvelles entités au système d’information :

• Accompagner l’intégration des filiales et sociétés acquises au sein du système d’information du groupe ;

• Identifier les prérequis techniques et fonctionnels nécessaires à l’intégration ;

• Définir, formaliser et améliorer les processus d’intégration IT dans une logique d’industrialisation ;

• Assurer la coordination entre les équipes infrastructures, cybersécurité, IAM, digital workplace et métiers ;

• Identifier les points de raccordement techniques et garantir leur mise en œuvre ;

• Suivre les différentes étapes d’intégration jusqu’à leur validation opérationnelle.

Gestion des identités et des accès :

• Accompagner les projets liés à la gestion des identités numériques ;

• Garantir la mise en œuvre des prérequis permettant la création et la gestion des identités utilisateurs ;

• Recueillir les besoins métiers et les transmettre aux équipes IAM ;

• Collaborer avec les équipes IAM sur les sujets Active Directory, LDAP, IGA et authentification multifacteur ;

• Participer à la création et à l’évolution des processus de gestion des accès ;

• Assurer le suivi des User Stories avec les Product Managers et équipes techniques ;

• Contribuer à la sécurisation et à la conformité des processus d’habilitation ;

• Participer aux projets liés à l’IAM, l’IGA, l’Active Directory, LDAP et l’authentification multifacteur (MFA).

Collaboration & Digital Workplace :

• Participer au déploiement et à l’intégration des solutions Microsoft 365 ;

• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils collaboratifs ;

• Contribuer à l’évolution des environnements Teams, SharePoint Online et OneDrive ;

• Participer à l’harmonisation des usages entre les différentes entités du groupe ;

• Maintenir et faire évoluer les espaces collaboratifs dédiés aux filiales.

Documentation & amélioration continue :

• Produire et maintenir la documentation des processus d’intégration ;

• Participer à la gestion et à la cohérence des référentiels d’entreprise ;

• Identifier les écarts organisationnels ou techniques et proposer des solutions d’amélioration ;

• Capitaliser sur les retours d’expérience afin d’optimiser les futures intégrations ;

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus du programme d’intégration.

• Microsoft 365 : Teams, SharePoint Online, OneDrive ;

• Active Directory ;

• LDAP ;

• Authentification multifacteur (MFA) ;

• IAM / IGA ;

• Outils collaboratifs et Digital Workplace ;

• Méthodes Agile.

• Formation supérieure en informatique ou équivalent ;

• Minimum 5 ans d’expérience sur des projets d’intégration IT, IAM ou Digital Workplace ;

• Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft 365 ;

• Solides connaissances des concepts IAM et IGA ;

• Bonne compréhension des problématiques liées aux fusions-acquisitions et à l’intégration de systèmes d’information ;

• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un environnement complexe et international

• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;

• Compréhension des problématiques d’intégration SI dans un contexte de fusion-acquisition ;

• Anglais professionnel indispensable à l’écrit comme à l’oral.

1. Entretien RH avec notre équipe recrutement ;

2. Échange avec le service délégation de compétences ;

3. Rencontre avec le client.

Mentions RGPD

« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.

Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.

Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général n° 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.

En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier. Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email ou en adressant un courrier postal : Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »

Rejoignez les 150 passionnés d’Abicom, entrez sur le terrain, postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.

Join #MissionWater als IT Transitie Consultant

Bij Nijhuis Saur Industries , onderdeel van Saur , geef je vorm aan de toekomst van water. Als wereldwijde leider in duurzame oplossingen herstellen, hergebruiken en beschermen we water — en geven we het de waarde die het verdient. Sluit je aan bij ons gedreven team en maak echte impact met innovatie, samenwerking en passie. Jouw talent doet ertoe.

Klaar om het verschil te maken? Start jouw reis als IT Transitie Consultant

JOUW DOEL

Als IT Transitie Consultant (intern bekend als applicatiebeheerder) speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering en standaardisatie van ons internationale applicatielandschap. De komende jaren werken we binnen de NSI Group toe naar een sterk vereenvoudigde en toekomstbestendige applicatieomgeving. Waar vandaag nog meer dan 140 applicaties in gebruik zijn, streven we naar een beperkt aantal wereldwijd inzetbare platformen zoals Microsoft Dynamics en Autodesk.

Jij brengt ons applicatielandschap volledig in kaart, analyseert gebruik, kosten en toegevoegde waarde en ontwikkelt een heldere roadmap voor consolidatie, migratie en uitfasering. Daarbij werk je op groepsniveau samen met collega's uit IT, Demand Management, Application Management en de business binnen onze internationale organisatie.

Je bent de verbindende schakel tussen business, IT en leveranciers en zorgt ervoor dat applicaties optimaal bijdragen aan onze strategische doelstellingen, terwijl complexiteit en kosten worden teruggebracht.

WAT GA JE DOEN? WE HEBBEN HET OP EEN RIJTJE GEZET

• In kaart brengen en analyseren van het internationale applicatielandschap, inclusief gebruik, functionaliteit, kosten en overlap.

• Opstellen van businesscases, consolidatievoorstellen en kostenbesparingsinitiatieven om het aantal applicaties structureel terug te brengen.

• Ontwikkelen en uitvoeren van migratie-, transitie- en uitfaseringsplannen voor bestaande applicaties richting toekomstbestendige standaardoplossingen.

• Regisseren van de volledige application lifecycle van introductie tot vervanging en uitfasering met behulp van Azure DevOps.

• Inzetten van LeanIX voor applicatieportfoliobeheer, impactanalyses en het creëren van inzicht in afhankelijkheden binnen de organisatie.

• Samen met Demand Management en Application Management verantwoordelijk zijn voor de roadmap, governance en continuïteit van het applicatielandschap.

• Adviseren van stakeholders en begeleiden van internationale verandertrajecten gericht op standaardisatie, digitalisering en kostenoptimalisatie.

DIT BEN JIJ

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren ervaring binnen applicatiemanagement, IT-consultancy, digitale transformatie of een vergelijkbare omgeving.

• Je hebt ervaring met het analyseren, optimaliseren en rationaliseren van complexe applicatielandschappen en weet businessbehoeften te vertalen naar concrete verbeteringen.

• Je hebt ervaring met Azure DevOps, LeanIX (of vergelijkbare tooling) en bent bekend met Agile, DevOps en ITIL/ASL-principes.

• Je bent analytisch sterk, hebt een natuurlijke helikopterview en voelt je comfortabel in een rol waarin verandering, structuur en stakeholdermanagement samenkomen.

• Je bent communicatief vaardig, weet mensen mee te nemen in transities en beheerst de Engelse taal goed binnen een internationale werkomgeving.

WERKEN BIJ ONS BETEKENT

Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.300,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld en een compensatie voor de afkoop van 6 ADV-dagen. Deze compensatie bedraagt 2,298% van je bruto maandsalaris.

Je hebt recht op 27 vakantiedagen en 7 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden en profiteert van flexibele werktijden. Hierbij heb je de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

Wanneer je bij ons start, start je direct met een tijdelijk contract zonder proeftijd. Niet omdat we twijfelen, maar omdat we geloven dat jij het beste tot je recht komt wanneer we de tijd nemen om elkaar goed te leren kennen.

Verder kun je rekenen op:

• een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer zodra je meer dan 10 kilometer moet reizen

• overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Metalektro

• een pensioenregeling via PME

• veel aandacht voor jouw professionele groei en ontwikkeling

• een buddy die je vanaf dag één wegwijs maakt

• een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert

Solliciteren

Solliciteer via onderstaande button. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Dan mag je Niels altijd bellen via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Wij hebben een eigen Talent Acquisition-team dat actief op zoek gaat naar nieuwe collega's. Ongevraagd toegestuurde profielen of cv's worden daarom beschouwd als directe sollicitaties.

Join our #MissionWater

BearingPoint Capital recrute des Consultants / Senior Consultants IT & Tech M&A.

Vous voulez jouer un rôle clé dans la réussite de transactions stratégiques sur des scale-ups européennes  ?

Comprendre une entreprise en profondeur, décrypter sa techno, sécuriser une transaction à plusieurs centaines de millions d’euros et accompagner son intégration?

C’est exactement ce que nous faisons.

Qui sommes-nous ?

BearingPoint Capital  est l'entité de BearingPoint spécialisée en M&A

Nous accompagnons corporates, fonds d’investissement, scale-ups  sur toute la chaîne de valeur du M&A :

des due diligence commerciales ou Tech & IT , jusqu’à la préparation de la cession ou de l’intégration.

Notre conviction :

La technologie est devenue un facteur clé de succès (ou d’échec) de toute transaction M&A , bien au-delà des pure players tech.

Aujourd’hui, nous sommes 80 consultants pan-européens  (France, UK, Allemagne, pays nordiques) et nous accélérons fortement notre croissance.

Votre impact :

En tant que Consultant / Senior Consultant IT & Tech M&A, vous intervenez au cœur des deals  :

Tech & IT Due Diligence :

• Analyse des produits, architectures, organisations IT et data

• Évaluation des choix technologiques, de la scalabilité , 

• Identification des risques et leviers de création de valeur

Votre travail alimente directement les décisions d’investissement  pour des start-ups ou scale-ups à fort potentiel.

Intégration & Carve-out :

• Préparation des PMI IT (Day-1, target architecture, roadmap, one-offs)

• Accompagnement de carve-out IT  complexes (TSA, séparation SI, programmes IT)

M&A stratégique (selon appétence) :

• Apport d'expertise sur des Due Diligence commerciale & stratégique

• Analyse de synergies, value creation, ESG

• Recherche de cibles pour des stratégies de croissance externe

Exemples de missions récentes

• Nombreuses Due diligences Tech pour des investissements dans les Fintech, Healthtech, Edtech, Agritech, Energies renouvelables

• Vendor DD pour la cession d’une BU d’un leader mondial A&D (~2 Md€ de CA )

• Etude du carve-out IT de la BU GTS de Thales

• Mise en place de cellules d’intégration M&A  pour des groupes du CAC 40

Votre profil

• Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université)

• ≥ 3 ans d’expérience  (conseil, audit SI, CIO advisory, IT strategy…)

• Solides compétences en architecture, data, product ou IT strategy

• Envie de travailler au cœur des transactions M&A

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre 

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Pour servir ses ambitions, Kincy souhaite renforcer son département Conseil (Manage) avec le recrutement d’un(e) :

Consultant(e) / Chef de Projet infrastructures IT, en CDI.

Kincy c’est plus de 20 ans d’expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d’entreprise.

Basée à Paris, Marseille et Papeete (Polynésie Française), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :

- Conseil et pilotage de la fonction informatique (Manage)
- Exploitation, Maintenance et Support utilisateurs (Run)
- Intégration de projets (Build)

Descriptif de poste

Nous recherchons un Consultant / Chef de Projet infrastructures IT en CDI pour notre site basé à Marseille !

Missions principales :

Rattaché au responsable de notre département Conseil, vous aurez en charge les missions suivantes :

Projets :

• Recommandations évolution des infrastructures
• Eclairage technique et opérationnel
• Identification des contraintes réglementaires
• Suivi des projets et du plan de route IT
• Création de cahier des charges
• Sélection de solutions et de partenaires IT
• Définition d’indicateurs de qualité
• Collaboration aux audits

Gouvernance :

• Supervision du respect des engagements (SLA, ticket)
• Suivi du parc SI
• Synthèse des tickets d’opérations d’infogérance
• Suivi de la performance du SI
• Création des budgets , analyse et optimisation des coûts
• Elaboration des budgets

Pilotage :

• Coordination de l’ensemble des différents acteurs du SI
• Gestion des différents projets SI
• Accompagnement au changement

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI , à pourvoir dès que possible

• Lieu : Marseille

• Salaire : Entre 38 000€ et 42 000€ annuel brut

Nos petits plus chez Kincy :

• 10 jours de RTT/an

• Organisation hybride (télétravail possible selon conditions)

• Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)

• Diverses primes : Cooptation, Vacances

• Epargne salariale (PEE)

• Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)

• Pris en charge 50% des titres de transports

Profil idéal recherché :

• 5 ans d’expérience minimale sur un poste similaire
• Bonne culture technique en infrastructures systèmes et réseaux
• Expérience de conduite de projet infra
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Bonne expression orale
• Capacité d’adaptation
• Vivacité d’esprit
• Organisé(e) et méthodique
• Autonomie
• Bonne maitrise du pack office
• L’anglais est indispensable