107 Emplois pour Consultant Infrastructure - France
Consultant Cybersécurité et Infrastructure (F/H)
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.
Description du poste
Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de nos activités en Bourgogne Franche-Comté, nous recherchons un Consultant Cybersécurité & Infrastructure F/H afin d’accompagner nos clients dans le renforcement de leur posture de sécurité et l’évolution de leurs systèmes d’information sur notre agence de Saint Apollinaire.
En tant que Consultant Cybersécurité & Infrastructure , vous êtes le référent cybersécurité de l'agence OCI de Dijon et accompagnez nos clients dans l'évaluation, l'amélioration et le maintien de leur niveau de sécurité tout en contribuant à l'évolution de leurs infrastructures IT.
Vous intervenez en proximité avec les équipes régionales et en lien étroit avec la Business Unit Cybersécurité & Résilience du Groupe afin d'apporter à nos clients le meilleur niveau d'expertise.
Selon les besoins des clients, vous intervenez aussi bien comme expert cybersécurité, architecte infrastructure ou référent sécurité externalisé (RSSI à temps partagé). Votre capacité à faire le lien entre les enjeux métiers, la sécurité et les infrastructures constitue un facteur clé de réussite.
Vous rejoindrez une équipe de 3 consultants spécialisés en cybersécurité et infrastructures sur la région Bourgogne Franche-Comté , favorisant le partage d'expertise, l'entraide et la montée en compétences.
Véritable relais de notre BU cybersécurité groupe (Résilience), vous serez identifié comme l'un des référents cybersécurité auprès des clients, des équipes commerciales et des équipes techniques régionales.
Cette organisation vous permettra de conjuguer proximité client, autonomie locale et accès à un haut niveau d'expertise au sein du Groupe.
Votre quotidien
Réaliser des audits techniques d’infrastructures et de cybersécurité ;
Évaluer la maturité cyber des organisations ;
Réaliser des analyses de risques et définir des plans d’amélioration ;
Accompagner les clients dans leurs démarches réglementaires et normatives ;
Participer à la définition de feuilles de route cybersécurité et infrastructures ;
Accompagner certains clients dans un rôle de RSSI à temps partagé ;
Concevoir et recommander des architectures sécurisées on-premise, cloud ou hybrides ;
Accompagner les projets de modernisation des infrastructures et environnements Microsoft ;
Participer aux réponses à appels d’offres et aux soutenances techniques ;
Réaliser des sensibilisations et ateliers de formation auprès des utilisateurs et des directions ;
Accompagner les équipes commerciales sur les sujets cybersécurité et infrastructure ;
Contribuer au développement des offres de services OCI autour de la cybersécurité, du cloud et des infrastructures ;
Participer aux événements clients, partenaires et constructeurs.
Domaines d'intervention
Gouvernance & Conformité
Analyse de risques ;
Politiques de sécurité ;
PCA / PRA ;
NIS2 ;
ISO 27001 ;
Sensibilisation et gouvernance de la sécurité ;
RSSI à temps partagé.
Infrastructure & Cloud
VMware ;
Microsoft Hyper-V ;
Proxmox VE ;
Datacore ;
Serveurs HPE, Dell Technologies et Lenovo ;
Stockage SAN et NAS ;
Microsoft Azure ;
Cloud hybride ;
Microsoft 365.
Protection des Infrastructures
Segmentation réseau ;
Gestion des accès privilégiés ;
Durcissement des systèmes ;
Haute disponibilité et résilience des infrastructures.
Identités & Modern Workplace
Microsoft Entra ID ;
Microsoft 365 ;
MFA ;
Conditional Access ;
Gestion des identités et des accès ;
Microsoft Intune.
Sécurité Réseau
Fortinet ;
WatchGuard ;
VPN ;
Filtrage et protection des accès ;
Sécurisation des accès distants ;
Sécurisation des réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.
Protection des Endpoints & des Données
EDR / XDR ;
Antivirus nouvelle génération ;
Gestion des vulnérabilités ;
Supervision et remédiation ;
Veeam ;
Protection contre les ransomwares ;
Sauvegarde immuable ;
Continuité d’activité.
Innovation & Veille Technologique
Véritable passionné de technologie, vous êtes à l'affût des innovations qui façonnent les infrastructures de demain. Curieux et force de proposition, vous assurez une veille active sur les évolutions du marché afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique et de faire évoluer en permanence les offres OCI autour des infrastructures, du cloud et de la cybersécurité.
Sans oublier l'Intelligence Artificielle
L’Intelligence Artificielle transforme durablement les usages et les systèmes d’information. Vous participez à l’identification des opportunités offertes par l’IA pour nos clients, qu’il s’agisse d’assistants intelligents, d’automatisation des processus, de valorisation des données ou d’amélioration de la productivité. Vous accompagnez également les réflexions autour de la gouvernance, de la sécurité et de la souveraineté des données dans ces nouveaux usages.
Poste basé à Dijon – CDI – déplacements dans la région Bourgogne Franche Comté
Votre profil
Compétences attendues
Expérience de 5 ans minimum dans les domaines infrastructure et/ou cybersécurité ;
Maîtrise des fondamentaux de la sécurité des systèmes d’information ;
Bonne compréhension des architectures datacenter, virtualisation, stockage et sauvegarde ;
Bonne connaissance des environnements Microsoft 365, Azure et cloud hybride ;
Expérience des solutions Fortinet, WatchGuard, EDR/XDR ou équivalentes ;
Expérience dans la réalisation d’audits, d’analyses de risques ou de projets de sécurisation ;
Capacité à formaliser des recommandations et à les présenter aux clients ;
Une expérience de RSSI externalisé, de conseil ou d’accompagnement réglementaire (NIS2, ISO 27001) serait un véritable plus;
Anglais technique professionnel.
Qualités personnelles
Excellent relationnel ;
Sens du conseil ;
Esprit d’analyse ;
Rigueur ;
Curiosité ;
Pédagogie ;
Autonomie ;
Esprit d’équipe.
La connaissance du tissu économique de Bourgogne Franche-Comté constitue un véritable atout.
Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.
Salaire selon profil.
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
-Un management participatif et de proximité
-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
-Partage de valeurs communes : entraide et innovation
-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
-un véhicule
-Carte Tickets Restaurant
-Une très bonne mutuelle santé
-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.
Et après ?
Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Perspectives d’évolutions :
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
Votre recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec notre Directeur Régional Bourgogne Franche Comté et un échange technique avec nos experts Infrastructures, Cybersécurité & Résilience.
Une rencontre avec la Direction des Opérations.
4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
5. Transmission de la proposition d’embauche.
6. Bienvenue dans l’Aventure OCI !
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Consultant Avant-Vente infrastructure F/H
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À la découverte d’Abicom – Clermont-Ferrand
Rejoindre notre agence clermontoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°.
Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !
Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !
Nous recherchons un Consultant Avant-Vente infrastructure H/F pour accompagner nos clients dans la construction de leurs solutions IT.
Véritable interface entre les besoins métiers, les enjeux techniques et les équipes internes, ce rôle stratégique mêle expertise technique, relationnel client et appui aux équipes commerciales.
Informations pratiques :
Lieu : Clermont-Ferrand ;
Type de contrat : CDI ;
Déplacements : Régionaux (clients, événements partenaires…) ;
Rémunération : Entre 39K€ brut et 45K€ brut, selon profil ;
Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre quotidien :
Analyser les besoins techniques des clients et concevoir des solutions sur mesure (infrastructure, réseau, cloud, sécurité…) ;
Participer aux rendez-vous commerciaux en appui technique et contribuer aux soutenances ;
Élaborer les configurations d’architectures et rédiger les propositions techniques ;
Coordonner la production des documents avant-vente : fiches de prestation, plans de charge, dossiers techniques ;
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets et les équipes techniques pour garantir la cohérence globale ;
Assurer une veille continue sur les innovations technologiques et les offres constructeurs/éditeurs ;
Contribuer à la réponse aux appels d’offres publics ou privés et assurer le suivi des opportunités dans le CRM.
Environnement technologique :
Infrastructure : VMware, Hyper-V, Nutanix, HPE, Dell, Lenovo, Datacore ;
Stockage & Sauvegarde : SimpliVity, Veeam, Rubrik ;
Réseaux & Sécurité : Unifi, Aruba, Stormshield, Palo Alto ;
Systèmes & Cloud : Microsoft 365, AD, DNS, DHCP, hybridation ;
Outils : Outils de sizing, configurateurs (OCA, DELL Configurator…), suite Office, CRM interne.
Votre profil :
Formation supérieure en informatique ;
5 ans d'expériences en avant-vente ou en tant qu’ingénieur / administrateur systèmes & réseaux avec appétence pour la relation client ;
Vision globale des projets IT et bonne capacité de vulgarisation des concepts techniques ;
Curiosité, rigueur, sens du service et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;
Aisance avec les outils de configuration constructeurs, la suite Office et les outils CRM ;
Bon niveau d’anglais technique à l’écrit comme à l’oral.
Parcours de recrutement :
Entretien RH avec notre équipe recrutement ;
Échange métier avec le responsable avant-vente et la direction technique ;
Rencontre finale avec la direction.
Mentions RGPD :
« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.
Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.
Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.
En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.
Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email ou en adressant un courrier postal :
Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »
Alors, prêt pour l'aventure ?
Rejoignez les 150 passionnés d’Abicom, entrez sur le terrain, postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Consultant Avant-Vente infrastructure H/F
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À la découverte d’Abicom Groupe OCI – Saint-ÉtienneRejoindre notre agence stéphanoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.
Ville créative du design et fief de l’ASSE, Saint-Étienne séduit par son dynamisme culturel, ses nombreux espaces verts, son immobilier accessible et sa proximité avec Lyon et les Alpes. Ici, on innove, on respire et on avance ensemble dans un cadre de vie agréable et stimulant.
Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !
Nous recherchons un Consultant Avant-Vente infrastructure H/F à Saint-Etienne pour accompagner nos clients dans la construction de leurs solutions IT.
Véritable interface entre les besoins métiers, les enjeux techniques et les équipes internes, ce rôle stratégique mêle expertise technique, relationnel client et appui aux équipes commerciales.
Informations pratiques :
Lieu : Saint-Etienne ;
Type de contrat : CDI ;
Déplacements : Régionaux (clients, événements partenaires…) ;
Rémunération : Entre 39K€ brut et 45K€ brut, selon profil ;
Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre quotidien :
Analyser les besoins techniques des clients et concevoir des solutions sur mesure (infrastructure, réseau, cloud, sécurité…) ;
Participer aux rendez-vous commerciaux en appui technique et contribuer aux soutenances ;
Élaborer les configurations d’architectures et rédiger les propositions techniques ;
Coordonner la production des documents avant-vente : fiches de prestation, plans de charge, dossiers techniques ;
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets et les équipes techniques pour garantir la cohérence globale ;
Assurer une veille continue sur les innovations technologiques et les offres constructeurs/éditeurs ;
Contribuer à la réponse aux appels d’offres publics ou privés et assurer le suivi des opportunités dans le CRM.
Environnement technologique :
Infrastructure : VMware, Hyper-V, Nutanix, HPE, Dell, Lenovo, Datacore ;
Stockage & Sauvegarde : SimpliVity, Veeam, Rubrik ;
Réseaux & Sécurité : Unifi, Aruba, Stormshield, Palo Alto ;
Systèmes & Cloud : Microsoft 365, AD, DNS, DHCP, hybridation ;
Outils : Outils de sizing, configurateurs (OCA, DELL Configurator…), suite Office, CRM interne.
Votre profil :
Formation supérieure en informatique ;
5 ans d'expériences en avant-vente ou en tant qu’ingénieur / administrateur systèmes & réseaux avec appétence pour la relation client ;
Vision globale des projets IT et bonne capacité de vulgarisation des concepts techniques ;
Curiosité, rigueur, sens du service et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;
Aisance avec les outils de configuration constructeurs, la suite Office et les outils CRM ;
Bon niveau d’anglais technique à l’écrit comme à l’oral.
Parcours de recrutement :
Entretien RH avec notre équipe recrutement ;
Échange métier avec le responsable avant-vente et la direction technique ;
Rencontre finale avec la direction.
Mentions RGPD :
« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.
Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.
Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.
En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.
Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email ou en adressant un courrier postal :
Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »
Alors, prêt pour l'aventure ?
Rejoignez les 150 passionnés d’Abicom Groupe OCI, entrez sur le terrain, postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Consultant(e) / Chef de Projet infrastructures IT (H/F)
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Pour servir ses ambitions, Kincy souhaite renforcer son département Conseil (Manage) avec le recrutement d’un(e) :
Consultant(e) / Chef de Projet infrastructures IT, en CDI.
Kincy c’est plus de 20 ans d’expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d’entreprise.
Basée à Paris, Marseille et Papeete (Polynésie Française), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :
- Conseil et pilotage de la fonction informatique (Manage)
- Exploitation, Maintenance et Support utilisateurs (Run)
- Intégration de projets (Build)
Descriptif de poste
Nous recherchons un Consultant / Chef de Projet infrastructures IT en CDI pour notre site basé à Marseille !
Missions principales :
Rattaché au responsable de notre département Conseil, vous aurez en charge les missions suivantes :
Projets :
• Recommandations évolution des infrastructures
• Eclairage technique et opérationnel
• Identification des contraintes réglementaires
• Suivi des projets et du plan de route IT
• Création de cahier des charges
• Sélection de solutions et de partenaires IT
• Définition d’indicateurs de qualité
• Collaboration aux audits
Gouvernance :
• Supervision du respect des engagements (SLA, ticket)
• Suivi du parc SI
• Synthèse des tickets d’opérations d’infogérance
• Suivi de la performance du SI
• Création des budgets , analyse et optimisation des coûts
• Elaboration des budgets
Pilotage :
• Coordination de l’ensemble des différents acteurs du SI
• Gestion des différents projets SI
• Accompagnement au changement
Conditions de travail :
Type de contrat : CDI , à pourvoir dès que possible
Lieu : Marseille
Salaire : Entre 38 000€ et 42 000€ annuel brut
Nos petits plus chez Kincy :
10 jours de RTT/an
Organisation hybride (télétravail possible selon conditions)
Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
Diverses primes : Cooptation, Vacances
Epargne salariale (PEE)
Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
Pris en charge 50% des titres de transports
Profil idéal recherché :
• 5 ans d’expérience minimale sur un poste similaire
• Bonne culture technique en infrastructures systèmes et réseaux
• Expérience de conduite de projet infra
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Bonne expression orale
• Capacité d’adaptation
• Vivacité d’esprit
• Organisé(e) et méthodique
• Autonomie
• Bonne maitrise du pack office
• L’anglais est indispensable
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Alternant(e) Consultant(e) DSI / Chef de Projet infrastructures IT (H/F)
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Pour servir ses ambitions, Kincy souhaite renforcer son département Conseil (Manage) avec le recrutement d’un(e) :
Alternant(e) Consultant(e) DSI / Chef de Projet infrastructures IT.
Kincy c’est plus de 20 ans d’expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d’entreprise.
Basée à Paris, Marseille et Papeete (Polynésie Française), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :
- Conseil et pilotage de la fonction informatique (Manage)
- Exploitation, Maintenance et Support utilisateurs (Run)
- Intégration de projets (Build)
Descriptif de poste
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Consultant DSI / Chef de Projet infrastructures IT en CDI pour notre site basé à Marseille !
Missions principales :
Rattaché au responsable de notre département Conseil, vous aurez en charge les missions suivantes :
Rattaché au responsable de notre département MANAGE, vous aurez en charge les missions suivantes :
Pilotage :
· Créer des supports avec KPI pour comprendre et accompagner le client dans sa gestion SI
o Analyse de tickets, suivi, licensing, actions MCO, sauvegarde, PRA/PCA, etc
· Suivi du respect des engagements : analyse technique des tickets, SLA
· Accompagner les changements, avec une approche pédagogue
· Etablir analyse et optimisation des coûts, des budgets (CAPEX, OPEX, trésorerie, …)
Projets :
· Coordonner l’ensemble des différents acteurs du SI, chez le client et chez Kincy
· Suivre les projets, problématiques clients, découper et suivre les projets
· Définir un plan de route IT court, moyen et long terme
· Collaborer aux audits dans l’écoute des utilisateurs et des dirigeants d’entreprise
Gouvernance :
· Comprendre les enjeux business du client
· Comprendre les enjeux IT du client, de son infrastructure et plus globalement du SI
· Coordonner
· Eclairer la compréhension des enjeux technique et règlementaire
· Conseiller sur la gouvernance du SI et son optimisation
· Préconiser des solutions techniques pour faire plus de préventif et moins de curatif
Conditions de travail :
Type de contrat : alternance, à pourvoir dès que possible
Lieu : Marseille
Salaire : selon la grille règlementaire
Ce que nous proposons :
Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
Diverses primes : Cooptation, Vacances
Télétravail de manière ponctuelle
Epargne salariale (PEE)
Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
Pris en charge 50% des titres de transports
Et bien sûr, du café à volonté pour recharger les batteries ! ️
Profil idéal recherché :
- Expérience de conduite et coordination de projets
- Bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse
- Capacité d’adaptation, vivacité d’esprit, autonome
- Posture professionnelle rassurante et convaincante, belles capacités d’expression écrite et orale
- Travail organisé, méthodique pour le suivi des sujets en parallèle
- Capacité à vulgariser le jargon technique, être pédagogue, accompagner les changements
- Maitrise de l’anglais professionnel
Compétences techniques et opérationnelles :
- Bonne culture technique en infrastructures, systèmes et réseaux
- Compétences sur des outils de data visualisation PowerBI ou autre
- Bonne maitrise du pack office
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Chef de projet infrastructure
Publié il y a 31 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, WhatJobs Direct , recherche un Chef de projet infrastructure expérimenté pour renforcer son équipe Services Professionnels basée à Lille , Hauts-de-France. Ce poste en mode hybride vous permettra de combiner le travail à distance avec des moments d'interaction essentiels au sein de notre bureau lilloise. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la maintenance de nos infrastructures informatiques critiques, en assurant la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes. C'est une excellente opportunité pour un professionnel de l'infrastructure souhaitant relever de nouveaux défis.
Key Responsibilities- Planifier et gérer les projets liés à l'infrastructure IT (serveurs, réseaux, stockage, cloud).
- Superviser le déploiement, la configuration et la mise à niveau des équipements et logiciels d'infrastructure.
- Assurer la gestion des risques liés à l'infrastructure et mettre en place des plans de continuité et de reprise d'activité.
- Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes intervenant sur les projets d'infrastructure.
- Gérer les budgets des projets d'infrastructure et optimiser les coûts d'exploitation.
- Garantir la sécurité, la performance et la disponibilité des infrastructures.
- Développer et maintenir la documentation technique relative à l'infrastructure.
- Être le point de contact principal pour les questions relatives aux projets d'infrastructure.
- Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations pertinentes.
- Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, réseaux, systèmes ou domaine équivalent.
- Expérience solide en tant que Chef de projet infrastructure ou responsable d'exploitation/infrastructure.
- Excellente compréhension des environnements serveurs (Windows/Linux), réseaux (TCP/IP, VPN), virtualisation (VMware, Hyper-V) et cloud (AWS, Azure).
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet IT et des outils associés.
- Compétences avérées en gestion des risques, planification et coordination d'équipes.
- Bonnes capacités de communication, de négociation et de leadership.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer des situations complexes sous pression.
- Une expérience dans le secteur des services professionnels est un plus.
- Maîtrise du français et de l'anglais technique.
- Un salaire très attractif, correspondant à votre expérience et vos compétences.
- Un environnement de travail hybride dynamique à Lille .
- Des projets d'infrastructure stratégiques et à fort impact technologique.
- Des opportunités de développement professionnel et de certification technique.
- Une culture d'entreprise favorisant l'innovation et l'excellence.
- Package d'avantages sociaux complet.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Chef de projet IT Infrastructure
Publié il y a 29 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une entreprise de services technologiques en forte croissance, recrute un Chef de projet IT Infrastructure pour sa plateforme en full remote . Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de projets visant à améliorer et à maintenir notre infrastructure informatique globale (réseaux, serveurs, stockage, cloud). Ce poste exige une expertise technique pointue et une capacité à coordonner des équipes distribuées pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de nos systèmes. L'entreprise adopte une approche moderne du travail, privilégiant l'autonomie et la collaboration à distance. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de notre infrastructure pour soutenir notre expansion internationale. Ce rôle est idéal pour un professionnel expérimenté cherchant à relever des défis techniques complexes dans un environnement flexible.
Key Responsibilities- Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets d'infrastructure IT (du cadrage à la clôture).
- Planifier, coordonner et superviser les déploiements de nouvelles infrastructures (matériel, logiciels, réseaux).
- Définir les besoins techniques, les budgets et les plannings des projets.
- Coordonner des équipes techniques internes et des prestataires externes à distance.
- Assurer la gestion des risques et la mise en place de plans de continuité d'activité.
- Veiller à la conformité des infrastructures avec les normes de sécurité et de réglementation.
- Optimiser la performance, la disponibilité et la scalabilité de l'infrastructure IT.
- Faciliter la communication technique avec les différentes parties prenantes.
- Contribuer à la veille technologique et à l'évaluation de nouvelles solutions.
- Produire des rapports d'avancement détaillés et assurer la documentation technique.
- Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, réseaux, télécoms ou domaine connexe (Bac+5).
- Expérience significative (minimum 6 ans) dans la gestion de projets IT infrastructure.
- Excellente connaissance des environnements réseaux (TCP/IP, LAN, WAN), systèmes (Windows, Linux) et cloud (AWS, Azure).
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall).
- Solides compétences en leadership, communication technique et négociation.
- Expérience confirmée en management d'équipes distribuées et gestion de projets remote.
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de cybersécurité et de haute disponibilité.
- Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions efficaces.
- Autonomie, rigueur et excellentes capacités d'organisation.
- La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour ce poste.
Ce poste offre une flexibilité exceptionnelle avec un mode de travail 100% à distance, vous permettant de travailler depuis n'importe où. La rémunération proposée est très compétitive, incluant un salaire annuel élevé et des bonus de performance. Vous bénéficierez d'une couverture santé complète, de plans de retraite avantageux et d'autres avantages sociaux attractifs. L'entreprise investit dans votre parcours professionnel grâce à des programmes de formation ciblés et des opportunités d'évolution vers des postes de direction technique. Vous rejoindrez une communauté internationale de professionnels talentueux, partageant une passion pour la technologie et l'innovation. Les avantages incluent également des congés généreux et une allocation pour optimiser votre espace de travail à domicile. Rejoignez une culture d'entreprise axée sur la confiance et la performance, et participez à la construction de l'infrastructure IT de demain, même si vous êtes basé à Lille !
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Chef de projet IT et Infrastructures
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Key Responsibilities
- Planifier, coordonner et superviser les projets d'infrastructure IT (serveurs, stockage, réseaux, cybersécurité).
- Gérer les déploiements de nouveaux matériels et logiciels, ainsi que les mises à niveau.
- Élaborer et suivre les budgets alloués aux projets d'infrastructure.
- Assurer la conformité des infrastructures avec les politiques de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires IT, et négocier les contrats.
- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des systèmes.
- Identifier les risques potentiels pour l'infrastructure et mettre en place des plans de continuité et de reprise d'activité.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et l'état de santé de l'infrastructure.
- Participer à la définition de la stratégie IT en matière d'infrastructure.
- Gérer les équipes techniques affectées aux projets ou aux opérations d'infrastructure.
- Diplôme d'ingénieur en informatique, réseaux, ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets IT, avec une forte composante infrastructures et réseaux.
- Connaissance approfondie des architectures serveurs (Windows, Linux), réseaux (TCP/IP, LAN, WAN), et des solutions de virtualisation (VMware, Hyper-V).
- Expérience avec les solutions de cybersécurité (firewalls, VPN, IDS/IPS).
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile).
- Capacité à gérer des budgets et à négocier avec des fournisseurs.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Sens de l'organisation, rigueur et proactivité.
- Maîtrise du français et bon niveau d'anglais technique.
- Un rôle essentiel au cœur de la stratégie technologique de notre client à Strasbourg .
- Un salaire compétitif et un package d'avantages sociaux complet.
- Des opportunités de formation pour développer vos compétences techniques et de gestion.
- Travailler sur des projets d'envergure avec des technologies modernes.
- Un environnement de travail stable et professionnel.
- Contribution directe à la sécurité et à la performance de l'entreprise.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Ingénieur Civil en Infrastructure Urbaine
Publié il y a 28 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Concevoir et dimensionner les infrastructures urbaines (voirie, réseaux divers, espaces verts, etc.).
- Réaliser les études techniques : études d'avant-projet, projets, plans d'exécution.
- Élaborer les documents d'appel d'offres et analyser les soumissions.
- Participer à la planification des travaux et au suivi des chantiers.
- Assurer la coordination avec les services techniques municipaux, les concessionnaires et les entreprises.
- Contrôler la qualité des travaux et le respect des normes techniques et environnementales.
- Gérer les aspects budgétaires et contractuels des projets confiés.
- Contribuer à l'élaboration de stratégies d'aménagement urbain durable.
- Participer aux réunions de chantier et aux présentations clients.
- Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou Urbanisme.
- Expérience confirmée dans la conception et la gestion de projets d'infrastructures urbaines.
- Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Covadis) et des outils de modélisation 3D.
- Bonne connaissance des réglementations applicables aux travaux publics et à l'urbanisme.
- Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, sens de l'organisation et rigueur.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Connaissance des enjeux du développement durable dans les villes.
- Mobilité géographique pour des déplacements occasionnels à Angers et alentours.
- Rémunération attractive selon profil et expérience.
- Plan d'épargne entreprise et abondement employeur.
- Tickets restaurant pris en charge partiellement.
- Congés payés et RTT attractifs.
- Formation professionnelle continue pour le développement des compétences.
- Accès à des projets variés et d'envergure dans la région Pays de la Loire .
- Environnement de travail dynamique et convivial.
- Possibilités d'évolution vers des postes à plus haute responsabilité.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Électricien / Électricienne de Maintenance des Infrastructures
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Maintenance préventive et corrective des réseaux d'éclairage public.
- Installation, réparation et entretien des installations électriques dans les bâtiments publics (mairies, écoles, centres culturels).
- Intervention sur les équipements électriques des installations sportives (stades, piscines, gymnases).
- Diagnostic des pannes et recherche de solutions techniques rapides et efficaces.
- Lecture et interprétation de plans d'infrastructure électrique.
- Respect strict des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur.
- Participation à la mise en conformité des installations existantes.
- Utilisation et entretien du matériel et des véhicules de service.
- Rédaction de rapports d'intervention et de comptes rendus techniques.
- Coordination avec les autres services techniques municipaux et les entreprises externes.
- Diplôme en électricité, électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS).
- Expérience significative dans la maintenance d'infrastructures électriques, idéalement dans le secteur public.
- Maîtrise des installations d'éclairage public, des réseaux basse tension et des équipements électriques courants.
- Connaissance des normes NFC 13-100, NFC 15-100 et des réglementations de sécurité électrique.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
- Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur par tous les temps.
- Permis B indispensable ; permis BE ou C serait un plus.
- Habilitations électriques à jour.
- Sens des responsabilités et engagement envers le service public.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Statut de fonctionnaire (selon les modalités de recrutement de la fonction publique) ou contrat à durée indéterminée.
- Rémunération selon la grille indiciaire et primes attachées au poste.
- Avantages sociaux liés à la fonction publique territoriale.
- Formation continue pour maintenir et développer les compétences techniques.
- Environnement de travail stable et diversifié, contribuant à l'intérêt général.
- Opportunité de travailler sur des projets d'amélioration du cadre de vie des citoyens.
- Perspectives d'évolution au sein des services techniques de la collectivité.
- Intégration dans une équipe soudée et orientée vers la qualité de service.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?