106 Emplois pour Consultant Immobilier - France

Consultant Data Immobilier (Marché locatif) - Paris
Job Description
**COSTAR GROUP - CONSULTANT DATA IMMOBILIER ( MARCHÉ** **LOCATIF ) -PARIS.**
**QUI SOMMES-NOUS? **
CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l'information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. 
Intégré à l'indice S&P 500, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d'immobilier à l'échelle internationale. L'objectif est de permettre à chaque acteur du marché d'identifier, d'étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. 
Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s'accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l'immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. 
Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. 
En savoir plus sur CoStar ( .   
**DESCRIPTION DU POSTE **
En tant que Consultant Data Immobilier spécialisé sur le marché locatif, vous devrez rechercher les informations d'un ensemble de biens immobiliers et de ses occupants sur un périmètre fixé, afin de permettre à tout acteur (commercialisateur, investisseur, promoteur, retailer.) du marché d'approfondir sa connaissance et de prendre des décisions immobilières (achats, ventes, constructions, expansions.) dans les meilleures conditions. Pour réussir, le consultant devra s'assurer d'obtenir, de qualifier et de mettre à jour des données et informations de haute qualité, tout en fournissant un support client exemplaire. 
**RESPONSABILITÉS **
+ Contribuer à l'enrichissement d'une base de données complète des biens immobiliers. 
+ Effectuer des appels avec des locataires, des promoteurs, des propriétaires et d'autres acteurs de l'immobilier afin d'obtenir des informations concernant les biens, leur occupation et les transactions. 
+ Documenter les mouvements des locataires au sein d'un territoire précis.
+ Maintenir des listes complètes et précises des locataires pour les biens immobiliers.
+ Enquêter sur les nouvelles annonces de propriétés et de locataires, annonces de locaux, les récentes transactions de vente et de location, les immeubles et les opérations en cours sur un territoire précis. 
+ Inciter les clients à utiliser les produits CoStar d'une manière optimale et innovante. 
+ Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et interlocuteurs du marché. 
+ Agir en tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, et accompagner dans la prise en main des produits et des outils de CoStar. 
+ Travailler en partenariat avec tous clients et prospects pour les aider à positionner et à commercialiser leurs biens sur la plateforme CoStar en fonction du marché et de la cible. 
+ Collaborer avec les équipes commerciales de CoStar afin de répondre aux demandes des clients. 
+ Fournir un service de haute qualité à l'ensemble des clients. 
** **
**QUALIFICATIONS **
+ Diplôme de niveau licence ou équivalent. 
+ Expérience dans un environnement de service client ou études. 
+ Bonnes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs ayant des fonctions variées. 
+ Faire preuve de persévérance dans la collecte d'informations.
+ Démontrer un intérêt pour le secteur de l'immobilier et de la donnée. 
+ Expérience et maîtrise d'Excel, y compris la capacité à manipuler des données et à utiliser des formules de base. 
+ Anglais, niveau professionnel. 
+ Curiosité, persévérance et capacité à mener des investigations approfondies. 
+ Être orienté vers les résultats, compétitif et motivé par le succès.
+ La formation se déroule aux États-Unis, tous les candidats devront donc s'assurer qu'ils sont éligibles pour voyager aux États-Unis conformément à nos dates de formation.
**POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ?  **  
Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif.  En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler.  
Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre ! 
\#LI-HA1
CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing
CoStar Group (NASDAQ: CSGP) is a leading global provider of commercial and residential real estate information, analytics, and online marketplaces. Included in the S&P 500 Index, CoStar Group is on a mission to digitize the world's real estate, empowering all people to discover properties, insights and connections that improve their businesses and lives.
We have been living and breathing the world of real estate information and online marketplaces for over 37 years, giving us the perspective to create truly unique and valuable products and services. We've continually refined, transformed and perfected our approach to our business, creating a language that has become standard in our industry and for our customers. This is how we deliver for our customers, our employees, and investors. By equipping the brightest minds with the best resources available, we provide an invaluable edge in real estate.
CoStar Group is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity workplace and affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. CoStar Group is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to .

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite. 

L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

• Strategy & performance,

• Talent Management & HR,

• Management Culture & Change,

• Real Estate .

Vos missions en tant que consultant stratégie et management de l’immobilier 

L’immobilier constitue généralement le second poste de dépense des organisations après la masse salariale et appelle ainsi à une gestion optimisée pour identifier des sources d’économies potentielles.

Il constitue également un important levier de création de valeur et de transformation des organisations, à travers notamment des enjeux d'attractivité et de rétention des talents.

BearingPoint accompagne les directions immobilières de grands utilisateurs publics ou privés dans les projets de transformation suivants :

• Organisation de la fonction immobilière ;

• Schéma directeur immobilier ;

• Pilotage de projets immobiliers ;

• Transformation des environnements de travail et évolution des modes de travail associés ;

• Mise en place de systèmes d’information et transition vers le smart building ;

• Immobilier durable.

Tout au long de votre carrière vous participerez à des missions rythmées et de natures différentes. En voici quelques exemples :

• Réorganisation de la fonction immobilière d’un acteur du secteur des transports ;

• Élaboration du schéma directeur immobilier d’une métropole ou d’un ministère ;

• Accompagnement de préfets de région et de département dans la définition des schémas d’implantation cibles des services impactés par la réorganisation territoriale de l’État ;

• Accompagnement à la transformation des modes de travail et services, et conduite du changement dans le cadre de la relocalisation d’une entreprise ;

• Aide aux choix et implémentation d’un système d’information immobilier pour un groupe d’assurance ;

• Définition et promotion de nouveaux services auprès des occupants d’un acteur majeur de l’immobilier, en capitalisant sur les possibilités qu’offrent le digital et la technologie.

Les projets que nous menons peuvent également s’inscrire dans des transformations plus globales en lien avec les autres expertises portées par l’équipe People & Strategy.

Votre profil

Nous recrutons à tous les grades :

• Que vous soyez récemment diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec une spécialité ou des expériences en immobilier

• Ou vous ayez déjà une expérience significative dans le secteur du conseil et/ou en immobilier, avec ou sans dimension managériale et commerciale.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre 

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

The Red Hat Consulting team is looking for a Senior Consultant to join our infrastructure service team in France, Puteaux.
In this role, you will guide the on-site delivery and implementation of modern Red Hat technology. You will focus on delivering quality work resulting in a positive customer experience, while building broad and deep technical expertise in Red Hat cloud technologies.
As a Senior Consultant, you'll gain an understanding of our customers' infrastructure with a particular focus on Red Hat OpenShift Container Platform and other Red Hat technologies and business needs and make recommendations appropriate to their environment.
**What you will do:**
+ Serve as the subject matter expert at the customer site, addressing technical, developmental, or strategic IT needs
+ Constantly learn about new technologies and apply those concepts to customers' needs
+ Produce quality results and provide support to more than one project in multiple industries and various types of projects
+ Keep stakeholders updated on actual or potential issues that may affect project or company performance
+ Manage problem identification, system architecture definition, and software specification, as well as the design, testing, and deployment of open source solutions
+ Provide written project documentation that can be distributed within Red Hat and the customer's management team
+ Adapt to changing customer requirements
**What you will bring:**
+ Experience in a consulting or a related role
+ Experience with enterprise-wide deployments
+ Advanced knowledge of Red Hat cloud solutions like Red Hat OpenShift
+ Demonstrated experience communicating value, progress, and metrics of key projects to required stakeholders and diverse audiences
+ Excellent written and verbal communication skills in French and English
+ Exceptional analytical, problem-solving, project management, and planning skills
+ Red Hat Certified Engineer (RHCE) or willingness to pursue certification within 90 days
+ Willingness to travel
**About Red Hat**
Red Hat ( is the world's leading provider of enterprise open source ( software solutions, using a community-powered approach to deliver high-performing Linux, cloud, container, and Kubernetes technologies. Spread across 40+ countries, our associates work flexibly across work environments, from in-office, to office-flex, to fully remote, depending on the requirements of their role. Red Hatters are encouraged to bring their best ideas, no matter their title or tenure. We're a leader in open source because of our open and inclusive environment. We hire creative, passionate people ready to contribute their ideas, help solve complex problems, and make an impact.
**Inclusion at Red Hat**
Red Hat's culture is built on the open source principles of transparency, collaboration, and inclusion, where the best ideas can come from anywhere and anyone. When this is realized, it empowers people from different backgrounds, perspectives, and experiences to come together to share ideas, challenge the status quo, and drive innovation. Our aspiration is that everyone experiences this culture with equal opportunity and access, and that all voices are not only heard but also celebrated. We hope you will join our celebration, and we welcome and encourage applicants from all the beautiful dimensions that compose our global village.
**Equal Opportunity Policy (EEO)**
Red Hat is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.
**Red Hat does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies. We are not responsible for, and will not pay, any fees, commissions, or any other payment related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written contract between Red Hat and the recruitment agency or party requesting payment of a fee.**
**Red Hat supports individuals with disabilities and provides reasonable accommodations to job applicants. If you need assistance completing our online job application, email** ** ** **. General inquiries, such as those regarding the status of a job application, will not receive a reply.**

The Red Hat Consulting team is looking for an OpenStack Consultant to join us in Puteaux. In this role, you will work as a subject matter expert in Red Hat's infrastructure and cloud technology. You'll answer questions about best practices around automation, reliability, scalability, maintainability, high availability, and failover setups and lead the on-site delivery and implementation of Red Hat's technology that delivers freedom, flexibility, and outstanding performance. You will gain an understanding of our customers' infrastructures, and business issues and you will make recommendations appropriate to their environments. This is a great opportunity to build on your core base of knowledge and work in a fast-paced environment promoting Red Hat's solutions.
**What you will do**
+ Implement automated, containerized cloud application platform solutions with a focus on infrastructure concerns including networking, storage, virtualization, security, logging, monitoring, and high availability and system resilience
+ Serve as a subject matter expert on site, addressing technical, developmental, or strategic IT needs
+ Learn new technologies and apply those concepts to customer needs
+ Adapt to changing customer requirements
+ Manage problem identification, system architecture definition, software specification and design, testing, and deployment of complex open source solutions
+ Respond to incidents, escalations, and exceptions in a professional manner
+ Deliver quality results both on-site and post-engagement that are on time and within the scope of the assigned project, including project journals, status reports, and other standard documentation
**What you will bring**
+ 3+ years experience working in a consulting role
+ Excellent customer-facing skills; ability to present to customers and lead customer interactions
+ Excellent knowledge of infrastructure technologies on a delivery level
+ Experience implementing container technologies in an enterprise setting and with enterprise-wide deployments
+ Knowledge of two or more Red Hat's infrastructure solutions like Red Hat OpenStack Platform, Red Hat Enterprise Linux (RHEL) or Ansible Automation Platform. Red Hat OpenShift Container Platform is a plus.
+ Understanding of the open source community
+ Excellent analytical, problem-solving and planning skills
+ Willingness to travel across the region
+ Excellent written and verbal language skills in French and English
+ Red Hat Certifications are considered a plus
**About Red Hat**
Red Hat ( is the world's leading provider of enterprise open source ( software solutions, using a community-powered approach to deliver high-performing Linux, cloud, container, and Kubernetes technologies. Spread across 40+ countries, our associates work flexibly across work environments, from in-office, to office-flex, to fully remote, depending on the requirements of their role. Red Hatters are encouraged to bring their best ideas, no matter their title or tenure. We're a leader in open source because of our open and inclusive environment. We hire creative, passionate people ready to contribute their ideas, help solve complex problems, and make an impact.
**Inclusion at Red Hat**
Red Hat's culture is built on the open source principles of transparency, collaboration, and inclusion, where the best ideas can come from anywhere and anyone. When this is realized, it empowers people from different backgrounds, perspectives, and experiences to come together to share ideas, challenge the status quo, and drive innovation. Our aspiration is that everyone experiences this culture with equal opportunity and access, and that all voices are not only heard but also celebrated. We hope you will join our celebration, and we welcome and encourage applicants from all the beautiful dimensions that compose our global village.
**Equal Opportunity Policy (EEO)**
Red Hat is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.
**Red Hat does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies. We are not responsible for, and will not pay, any fees, commissions, or any other payment related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written contract between Red Hat and the recruitment agency or party requesting payment of a fee.**
**Red Hat supports individuals with disabilities and provides reasonable accommodations to job applicants. If you need assistance completing our online job application, email** ** ** **. General inquiries, such as those regarding the status of a job application, will not receive a reply.**

Description
ProServe, notre nouvelle entité de conseil au sein d'Amazon Vendor Services (AVS) Europe, a pour vocation d'accompagner nos plus grands vendeurs et marques partenaires dans leurs défis e-commerce les plus complexes. Notre approche unique conjugue l'expertise Amazon, la data science et une connaissance approfondie du marché pour offrir des solutions sur mesure et innovantes.
En tant que Consultant(e) Senior, vous serez au cœur de la transformation digitale de nos partenaires stratégiques. Dans ce rôle clé, vous élaborerez et déploierez des stratégies e-commerce impactantes en étroite collaboration avec les directions générales de nos clients. Vous piloterez des projets pluridisciplinaires alliant conseil stratégique et expertise technique, tout en contribuant à l'innovation continue de nos offres et méthodologies, en synergie avec nos équipes de Data Science et de Product Management. À travers votre expertise et votre professionnalisme, vous incarnerez l'excellence du conseil Amazon auprès de notre écosystème de partenaires.
Ce poste s'adresse aux professionnel(le)s du conseil souhaitant enrichir leur expertise avec les dimensions Product Management et Data Science. Nous recherchons des candidat(e)s alliant excellence analytique, leadership éprouvé et fortes qualités relationnelles, ayant une expérience significative auprès des directions générales. Le profil idéal sera un esprit curieux et entrepreneurial, capable d'incarner un rôle de conseiller de confiance auprès de nos plus grands partenaires.
Principales responsabilités:
Delivery
- Structurer et orchestrer des projets complexes multi-dimensionnels
- Produire et présenter des analyses de niveau comité exécutif/conseil d'administration
- Porter la responsabilité globale du succès des missions
Engagement client
- Piloter les projets vers l'excellence opérationnelle
- Être l'interlocuteur privilégié des vendeurs pour l'équipe projet
Innovation continue
- Alimenter proactivement les Product Managers et Data Scientists en retours terrain pour optimiser nos outils et cadres méthodologiques
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience vendeur
Formation
- Former les clients, partenaires et équipes internes aux services professionnels AVS et à nos pratiques d'innovation
Ce poste implique des interactions directes avec les clients et des déplacements professionnels selon les besoins.
Prérequis indispensables:
- Minimum 7 ans d'expérience en conseil stratégique ou marketing, avec pilotage de projets stratégiques d'envergure au niveau Direction Générale
- Expérience confirmée dans l'élaboration et le déploiement de stratégies de croissance
- Maîtrise de la conduite d'analyses de données complexes pour éclairer la prise de décision stratégique
- Capacité démontrée à fédérer et obtenir des résultats, tant en transverse qu'avec des partenaires externes
- Maîtrise des environnements de données structurées et des requêtes SQL
- Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (niveau C1 minimum requis)
Atouts complémentaires
- MBA d'une école de commerce de premier plan
- Expérience de conseil auprès de Comités Exécutifs et Conseils d'Administration
- Expertise du secteur Retail / E-Commerce
- Expérience dans le développement de produits/services digitaux B2C en environnement hypercroissance
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ProServe is a new retail vendor consulting organization we are launching within EU Amazon Vendor Services (AVS), designed to address the most pressing and complex issues held by the senior leadership of our largest vendors and brands. We start from the customer's problem and work backwards to apply distinctive results that "only Amazon" can deliver, and develop science-driven capabilities that create differentiating insight. We serve our clients through the development of customer and retail strategies that enable their long-term growth via a combination of management consulting methodologies, data science, and decades of proprietary transaction data and eCommerce expertise.
As a Senior Consultant, you will work with senior leaders of our largest vendors to tackle their most critical Customer, Product, and Channel eCommerce issues. You will use your customer understanding and industry insight to plan and execute engagements that transform vendor strategy and change the trajectory of their business growth. You will also work directly with our dedicated Data Science team to prototype custom solutions with the potential to scale to hundreds of vendors, and even change the market. As a core team member you will also work with vendors, team members, and internal and external partners to influence the way we work, how we serve customers, and where we invest in future capabilities.
This is an ideal role if you are looking to leverage your client service skills while broadening your understanding of Product Management, Data Science, and other hands-on business ownership roles in the technology industry. We are open to strong-performing client service professionals with an analytical mindset and a track record of driving change, including industries and functions such as management consulting, corporate or marketing strategy and planning. The ideal candidate will have a strong combination of leadership experience and problem-solving capabilities plus exceptional people skills. They will have closely worked with an executive leader in their organization and/or as a consultant to executive clients. They will be curious learners looking for challenges and growth. They will serve as trusted advisors for our vendor's business executives and leaders.
Key job responsibilities
- Delivery - Define and plan out complex integrated workstreams, delivering executive and board level briefings and materials, and taking responsibility for the engagement's success
- Engagement - Take ownership of driving the project towards a bar-raising outcome. Be the face of the engagement team for vendors.
- Program enhancement - Proactively share feedback and learning from engagements with Product Managers and Data Scientists to better design tools/frameworks for an enhanced vendor experience.
- Training - Teach customers, partners, and internal teams about AVS professional services and innovation practices
This is a customer facing role with relevant business travel when needed.
Basic Qualifications
- 7+ years of experience in strategic consulting or marketing, with management of large-scale strategic projects at Executive/General Management level
- Proven experience in developing and deploying growth strategies
- Proficiency in conducting complex data analyses to inform strategic decision-making
- Demonstrated ability to rally stakeholders and drive results, both cross-functionally and with external partners
- Proficiency in structured data environments and SQL queries
Preferred Qualifications
- MBA from a top-tier business school
- Experience advising Executive Committees and Boards of Directors
- Expertise in the Retail / E-Commerce sector
- Experience in developing B2C digital products/services in a hypergrowth environment
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

**About the Job:**
The Red Hat Consulting team seeks a Consultant focused on Red Hat Cloud Products to join us in Strasbourg in France. In this role, you will specialize in delivering infrastructure services on top of OpenShift platform, You'll lead the on-site implementation of Red Hat's technologies like Red Hat OpenShift, Red Hat OpenShift Virtualization and Red Hat Openshift AI. You'll play a key role in the enterprise development of our customers, helping make our solutions both practical and workable for their businesses. You'll work to gain an understanding of customer infrastructure and business needs, make recommendations that resolve their issues, and help them make strategic decisions.
**This role requires the Consultant to work 5 days a week from the customer site in Strasbourg.**
**What you will do:**
+ Serve as a subject matter expert at the customer site, addressing technical, development, or strategic IT requirements
+ Understand industry practices and Red Hat's policies, procedures, and values
+ Demonstrate good judgment in selecting the better methods to obtain solutions
+ Implement and integrate Red Hat's open and hybrid cloud solutions including Red Hat OpenShift and other Red Hat's offerings
+ Collaborate with project and customer team members to meet timelines and goals
+ Contribute to project documentation and diagrams, including ticket or bug management
+ Mentor and share your knowledge with customers
+ Define and promote the adoption of automation techniques and DevOps processes to improve the cloud life cycle, including infrastructure and application uptime, availability, and time-to-market
+ Implement solutions using cloud technologies, design principles, integration points, and automation methods
**What you will bring:**
+ 4+ years of experience working directly with enterprise stakeholders on infrastructural projects
+ 2+ years of experience with advanced knowledge of Red Hat OpenShift or underlying components like Kubernetes and Docker
+ 2+ years of experience in IT automation with Ansible
+ Experience of Gitops, ( with tools like Argocd, RHACM, Helm, git and Kustomize)
+ Deep knowledge of Red Hat Enterprise Linux (RHEL)
+ Experience implementing system infrastructure and cloud solutions, including data storage, networking, monitoring, virtualization and security
+ Good written and verbal communication skills in particular technical documentation
+ Ability to study on your own, learn quickly, and put new ideas into practice
+ Passion for open source, software, tooling, and automation
+ Excellent communication skills in English and French
+ Availability to travel across the region
Skills that will be considered a plus :
+ Vmware experience
+ Red Hat Certified Engineer (RHCE) certification
+ Working experience with DevOps and agile processes
+ Experience using public cloud technologies and providers like Amazon Web Services (AWS) or Microsoft Azure
\#LI-AM4
**About Red Hat**
Red Hat ( is the world's leading provider of enterprise open source ( software solutions, using a community-powered approach to deliver high-performing Linux, cloud, container, and Kubernetes technologies. Spread across 40+ countries, our associates work flexibly across work environments, from in-office, to office-flex, to fully remote, depending on the requirements of their role. Red Hatters are encouraged to bring their best ideas, no matter their title or tenure. We're a leader in open source because of our open and inclusive environment. We hire creative, passionate people ready to contribute their ideas, help solve complex problems, and make an impact.
**Inclusion at Red Hat**
Red Hat's culture is built on the open source principles of transparency, collaboration, and inclusion, where the best ideas can come from anywhere and anyone. When this is realized, it empowers people from different backgrounds, perspectives, and experiences to come together to share ideas, challenge the status quo, and drive innovation. Our aspiration is that everyone experiences this culture with equal opportunity and access, and that all voices are not only heard but also celebrated. We hope you will join our celebration, and we welcome and encourage applicants from all the beautiful dimensions that compose our global village.
**Equal Opportunity Policy (EEO)**
Red Hat is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.
**Red Hat does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies. We are not responsible for, and will not pay, any fees, commissions, or any other payment related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written contract between Red Hat and the recruitment agency or party requesting payment of a fee.**
**Red Hat supports individuals with disabilities and provides reasonable accommodations to job applicants. If you need assistance completing our online job application, email** ** ** **. General inquiries, such as those regarding the status of a job application, will not receive a reply.**

**Our Mission**
At Palo Alto Networks®, we're united by a shared mission-to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you're ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you're in the right place.
**Who We Are**
In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us!
We believe collaboration thrives in person. That's why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it's needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes.
**Job Summary**
**Your Career**
The Solutions Consultant is the evolution of the traditional Sales Engineering role, aligning how we best serve our customers in understanding their environment, providing solution guidance and ensuring value realization in their investment with Palo Alto Networks. As a Solutions Consultant you provide technical leadership and expertise and guidance in your customer's security transformation journey. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer's key business imperatives and ensuring value realization of their investment with Palo Alto Networks. You evangelize our industry leadership in on-prem, cloud, and security operations services that establish PANW as your customer's cybersecurity partner of choice.
**Your Impact**
Curiosity is core to the Solutions Consultant role, and you see complex problems as opportunities to learn and deliver innovative solutions! You define your impact by:
+ Meeting and exceeding sales quotas by building and implementing strategic, technical account plans that target cross-platform solutions.
+ Understands Key customer business requirements and has the ability to position, demonstrate and create high level designs across the entire PANW portfolio solutions creating business value for customers.
+ Ability to drive customer adoption of Palo Alto Networks Platform. Building customer relationships by helping customers achieve increased productivity, operational efficiency, security efficacy, and greater flexibility to innovate.
+ Conducting discovery to understand and articulate the key technical, operational, and commercial imperatives of your prospects and customers
+ Working closely with Professional Services, Customer Success and Specialist teams to ensure overall customer implementation and adoption of solutions.
+ Demonstrating strong communication skills, influencing through effective presentations and customer-specific demos, and conducts technical engagements and workshops that are clear and impactful, simplifying complex ideas for various audiences
+ Leading successful technical validation efforts based on best practices to ensure technical win in assigned opportunities.
+ Demonstrates Cross functional leadership driving collaboration and orchestrating supporting resources (Specialists, Channel Resources, Customer Support) to ensure a one-team approach that demonstrates a cohesive strategy.
+ Promoting end-to-end solutions that include PANW and/or partner professional services to ensure customers realize business value sooner
+ Understanding the competitive landscape and effectively differentiating PANW's leadership in the cybersecurity space
+ Continuously investing in yourself to develop technical and professional skills that drive your ever-increasing contributions to success of our customers while actively participating within the Solutions Consultant community and at industry events
+ Identifying technical stakeholders and cultivating relationships with key personas to build and drive a security architecture transformation roadmap
**Qualifications**
Your Experience
+ 6+ years experience in pre-sales/sales engineering
+ Skilled in at least one of the following Networking, Network Security, Cybersecurity, Private/Public Cloud Security, SOC/Endpoint or SASE.
+ Experience in delivering cybersecurity solutions that solve technical challenges and influence new business initiatives is preferred
+ Influencing and gaining buy-in from key stakeholders, either in a customer-facing or internal role; prior experience in a pre-sales role is ideal
+ Creating and delivering technical presentations, workshops, or technical validation engagements
+ Experience in selling, designing, implementing, or managing one or more of the following solutions: Network Security, SASE, SaaS, CNAPP and/or SOC Transformation Technologies
+ Partnering with Customer Support functions to ensure successful implementation and adoption of sold solutions
+ Experience in complex sales involving long sales processes with multiple buying centers and multi-product solutions are preferred
+ This is a field sales position where travel requirements may be required to support in person customer meetings, please discuss with the recruiter on the specifics for this position.
+ Proficient in English and French
**Our Commitment**
We're trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together.
We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at .
Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.
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Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.

Job Description:
Rejoindre McDonald's, c'est bien plus qu'intégrer une enseigne de restauration rapide : c'est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald's est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.
Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d'honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret - notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.
Chez McDonald's, l'énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.
Aperçu du département
Le field service fait partie intégrante des opérations nationales.
A ce titre, le Conseiller Field Service gère un marché d'opérateurs qu'il a sous sa responsabilité, pour aller chercher le potentiel maximum de ventes. La mise en œuvre de la stratégie de la marque et le déploiement des sources de croissance qu'il a à sa disposition (optimiser le QSP, les ventes, la profitabilité et le développement des équipes) vont lui permettre d'atteindre ses objectifs.
Ce poste en CDI est basé sur la région de Nancy.
Tâches
Opérations et développement des ventes : Déterminer avec son manager exploitation, pour chaque opérateur, les orientations attendues en matière de QSP, augmentation des ventes, fixer les axes de concentration et en assurer le suivi.
QSP :
-Être garant de la marque en s'assurant que les restaurants respectent les standards de QSP, d'hygiène et de sécurité
-Diagnostiquer à travers les outils de mesure et de progression les points à améliorer au niveau opérationnel
-Aider l'opérateur et ses équipes à bâtir les plans d'actions en découlant et en assurer la mise en œuvre et le suivi
-Aider l'opérateur et ses équipes à bâtir les plans de réinvestissements opérationnels, en superviser la mise en œuvre et en assurer le suivi
RH :
-Aider l'opérateur à avoir l'effectif formé suffisant pour exploiter les restaurants, en matière de recrutement, d'intégration, de formation, de planification et pratiques de management
-S'assurer de la mise en place des politiques d'enseigne et de leur respect
Marketing :
-Coordonner la mise en œuvre du plan marketing national et local, le lancement des nouveaux produits sur son marché
-Valider que les restaurants soient de véritables relais des campagnes en cours et qu'ils utilisent les outils PLV adéquats
Conseil/développement des Entreprises :
-Agir comme interface entre les opérateurs et l'enseigne en s'assurant que les points de vue de chacun soient clairement communiqués afin de déterminer des objectifs communs
-Développer son impact et ses qualités de persuasion pour faire adhérer l'opérateur dans une relation de partenariat et de confiance réciproque
-Coordonner et orienter l'assistance des équipes du siège après avoir analysé les problématiques et les besoins avec l'opérateur concerné
-Exercer par anticipation son devoir d'alerte concernant les situations critiques (respect des standards, exploitation du potentiel des ventes, gestion des RH, image de l'enseigne, profitabilité des restaurants)
-Conseiller les opérateurs pour améliorer les performances de gestion des restaurants
-Identifier les opérateurs et les restaurants prioritaires tant sur les situations critiques que sur les situations exceptionnelles
-Informer sa hiérarchie de l'éligibilité à l'expansion de ses opérateurs et s'assurer que ceux-ci soient en tout temps conscients de leur positionnement
-Être capable d'exposer à ses opérateurs les perspectives de développement de leur propre marché et de la région
Animation du réseau, Organiser et/ou animer les rencontres et les activités pour les opérateurs et leurs équipes :
-Réunions de marché
-Formations spécifiques (sécurité alimentaire.)
-Programmes Nationaux et Régionaux
-Tours de marché
-Visite fournisseurs
Organisation et reporting :
-Effectuer un reporting régulier de son activité
-Etablir et adresser les comptes rendus en temps voulu
-Planifier son activité sur une base annuelle et mensuelle
-Respecter son budget de G&A
Qualifications
-Curiosité et esprit d'ouverture
-Capacités d'adaptation et souplesse
-Management d'influence et impact
-Capacités d'analyse et de synthèse
-Excellent relationnel (écoute et communication)
-Leadership
-Force de conviction
-Planification, sens des priorités et de l'organisation
-Prise de recul
-Sens de l'équipe
-Maîtrise du Pack Office
Expérience : expérience significative et réussie en qualité de directeur de restaurants et/ou supervisuer
Chez McDonald's, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d'un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d'entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu'un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.
Nous encourageons l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.
Côté avantages :
+ Des réductions dans nos restaurants McDonald's en France
+ Une participation de l'Employeur à 70% de la mutuelle d'entreprise
+ Une prise en charge de l'abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
+ Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
+ Une épargne salariale attractive
+ Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
+ Des opportunités d'évolution au sein du Groupe
Enfin, nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s'épanouir et créer des moments positifs au quotidien.
Requsition ID: 4129