116 Emplois pour Consultant Fonctionnel - France

Le groupe s’est développé au cours des 20 dernières années en suivant une stratégie ambitieuse et prospective, il offre à ses +1300 clients actifs une expertise centralisée pour leurs enjeux de transformation digitale – ERP, DATA, CRM , tout en garantissant une sécurité optimale de leur système d’information grâce à un accompagnement en cybersécurité dédié.

En tant que partenaire reconnu par les éditeurs de logiciel (Microsoft, SAP) avec 16 agences en France , TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché.

Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative , dynamique tournée vers la convivialité , la confiance , l’implication et l’entraide .

L’humain est donc au cœur de notre réussite ainsi que l’excellence professionnelle qui résonnent quotidiennement dans chacun de nos projets délivrés avec passion par nos 500 expert.es .

ENSEMBLE , créons ton parcours.

Expert en conseil aux entreprises, la team Microsoft Business central est aujourd’hui composée de plus de 100 experts avec des spécialisations différentes : comptabilité, logistique, production, négoce etc. Dans le cadre de projets d'accompagnement client dans la mise en place d'une solution ERP, nous recrutons un.e Consultant.e fonctionnel.le retail.

Parrainé.e par un.e Consultant.e Senior et sous la Direction des Opérations Microsoft, tes missions consisteront à :

• Analyser et concevoir des processus retail ;

• Recueillir les besoins : mener des entretiens et des ateliers

• Auditer et optimiser : analyser les processus existants et proposer des améliorations pour définir les processus cibles en s'appuyant sur les bonnes pratiques de Business Central ;

• Analyser les écarts (Gap Analysis) : identifier les fonctionnalités manquantes ou spécifiques nécessitant un développement et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques ;

• Paramétrer et configurer le module retail de Business Central ;

• Tester et recetter : définir et exécuter les scénarios de tests pour s'assurer que la configuration répond parfaitement aux exigences du client ;

• Assurer le support et la formation ;

• Accompagner au démarrage (Go-Live ) : assurer une présence et un support lors du passage en production du nouveau système ;

• De formation de type Bac+4/5 en management des systèmes d'information, tu justifies d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de consultant ERP Business Central ou Navision

• Tu as une connaissance métier dans le domaine du retail

• Tu as déjà déployé le module retail de Business Central

• Tu est ouverts aux déplacements professionnels en régions et en France

• Tu es en capacité d’avoir plusieurs missions en simultanées

• Tu as un bon niveau d’anglais

• Tu as une bonne capacité d’analyse et un bon esprit de synthèse

• Bénéficier d'une période d'on-boarding de 3 mois en intégrant la TVH Skills-up via une formation sur notre méthodologie projet et un suivi régulier de ton parrain, ton Manager et la Responsable Talents

• Te former auprès d'experts aguerris

• Ambitionner de devenir Consultant.e fonctionnel.le senior.e

• Obtenir au moins 2 certifications Microsoft (statut Associate) dans l'année

• After-works mensuels « tout se fête »

• QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE

• The Séminaire annuel pour les 500 collabs du groupe

• 4 actions de mécénat /an choisies par notre Communauté

• Plateforme CSE

• RTT en + des congés payés et des congés d'ancienneté

• Une prime vacances en juin

• Une prime de participation

• Tickets restaurants 10€/jour cumulé sans limite d'achat

• Equilibre vie pro/perso : 2 jours de télétravail/semaine

• Un premier contact téléphonique puis un entretien avec Priya, notre Chargée de recrutement

• Un second entretien avec Jean-Pierre, notre BU Manager BC.

• Un retour, qu’il soit positif ou négatif

TVH Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos environnements de travail pour garantir l'égalité des chances et valoriser tous les talents

Dynamics International, intégrateur français de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central en contextes internationaux ou français, intervient auprès de Groupes Multi-pays pour leur permettre de déployer une solution de gestion Groupe au sein de tout ou partie de leurs filiales locales à travers le monde.

Créé en 2010, Dynamics International s’est rapproché du groupe OCI en 2021 . Le groupe OCI, implanté sur 25 agences régionales, accompagne ses clients grâce à son offre permettant l’accompagnement à 360° de ses clients.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre croissance autour de la solutions Microsoft Dynamics 365 Business Central, nous recherchons un Consultant Fonctionnel .

Le consultant fonctionnel est responsable de l’activation et de la réussite de l’implémentation de l’ERP dans les modules Comptabilité, Gestion commerciale, Logistique et Supply Chain. Ainsi, vous serez responsable de l’implémentation de l’ERP Dynamics 365 Business Central chez nos clients.

Plus précisément, vos missions seront :

• Etre en mesure de réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client.

• Importer des données, collecter es informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel, personnaliser l’application pour la rendre la plus efficace possible en fonction des besoins du client.

• Ecrire les spécifications à destination des équipes de développement

• Tester les livraisons des développeurs seul, puis avec le client

• Former les utilisateurs

• Assurer le support au client en relation avec le helpdesk

• Participer à la phase d’avant-vente pour démontrer le produit et évaluer un projet

• Assister le responsable du projet

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

Profil recherché :  

• De formation Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou grande école, Miage et équivalent.
  

• Vous avez eu une première expérience professionnelle et souhaitez devenir Consultant; ou vous avez déjà une première expérience dans le consulting de logiciel de gestion. Les candidatures de profils plus expérimentés ou moins expérimentés seront aussi étudiées avec attention.
  

• Vous êtes sympathique, passionné, ambitieux, malin et brillant !
  

• La maitrise de l’anglais est un plus.
  

• Vous êtes moteur dans l’évolution des services proposés à nos clients, passionné et en veille technologique active et continue.
  

• Vous aimez apprendre et progresser, être formé puis transmettre votre savoir, réfléchir en totale autonomie mais aussi en intelligence collective. Vous aimez les challenges techniques et souhaitez évoluer dans le monde des systèmes informatiques.
  

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

Quelques information utiles : 

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre avec Elisabeth, Responsable consulting et Patrice, directeur de la filiale , afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Vous faites partie d’une équipe qui conçoit, implémente et déploie des solutions SAP utilisant les dernières technologies de l’éditeur (S/4HANA, FIORI, UI 5, vues CDS) dans plusieurs entreprises en Europe. Dans ce contexte, vous allez :

• Être responsable de l’implémentation, de la configuration et du support du module FICO au sein de notre organisation.
• Concevoir et mettre en œuvre des applications et solutions qui améliorent l'efficacité et la productivité de nos utilisateurs.

• Travailler dans le contexte général de notre système d’information, avec une excellente compréhension des différents flux métiers.
• Développer une excellente compréhension des besoins métier liés à la finance et au contrôle de gestion, et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques.
• Mettre en œuvre ces spécifications et/ou diriger notre équipe technique pour l'implémentation.
• Servir de liaison entre les équipes métier et nos ressources techniques pendant le développement des solutions et leur implémentation, assurant la bonne qualité et l’intégrité des solutions livrées.
• Fournir un soutien continu à nos utilisateurs finaux et identifier les possibilités d'amélioration des processus.
• Collaborer avec les consultants des autres modules pour construire un système d’information cohérent et pérenne.

• Au moins 2 ans d'expérience avec le module FICO, avec une excellente connaissance de la comptabilité, des comptes créditeurs, des comptes débiteurs et de la comptabilité des actifs, idéalement dans un environnement retail / distribution. La connaissance de VIM et Concur sont un plus.
• Première expérience avec la détermination des comptes MM-FI et SD-FI, la gestion des comptes EM-EF, la détermination et le paramétrage de la déclaration TVA/Intrastat, la retenue à la source et les analyses de rentabilité dans S4HANA.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes métier.
• Familiarité avec le développement ABAP et l’utilisation des objets RICEFW (Reports, Interfaces, Conversion, …).
• Vous êtes pragmatique, autonome, efficace et proactif. Vous aimez partager vos connaissances et construire de nouvelles solutions.

• Anglais et Français courant, l’Espagnol ou l’Allemand sont un plus.
• Poste situé à Bartenheim, France, avec des déplacements occasionnels dans nos autres sites en Europe.

• Un poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir.
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler !

METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés et le Digital Work Place. Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel SAP S/4HANA FI/CO (H/F) pour une mission stratégique. 

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous !

Vous intervenez dans une phase de stabilisation de SAP S/4HANA , avec un rôle clé sur le domaine Finance (FI/CO).

Intégré au pôle Back-Office de la DSI, vous rejoignez une équipe en mode agile (SAFe) dédiée aux processus Finance d’un environnement multi-enseignes et multi-canaux.

• Accompagner les métiers dans l’expression des besoins

• Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes métier et IT

• Contribuer à la modélisation des processus cibles

• Réaliser des études d’impact sur SAP S/4HANA

• Participer à la configuration et aux paramétrages FI/CO

• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées

• Participer à la maintenance évolutive de la solution

• Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées

• Accompagner les phases de recette et corriger les anomalies

• Former les utilisateurs et assurer le transfert de compétences

• Expertise fonctionnelle et bonne compréhension technique

• Expérience en environnement complexe multi-projets

• SAP FI /CO (S/4HANA)

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs métier et IT

• Excellentes compétences en communication et documentation

• Résilience et sens de l’organisation

• Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum sur SAP FI/CO (S/4HANA)

• Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement Metaline

• Un Entretien Technique

• Rencontre avec le client

L’équipe Finance & Risque est constituée de 75 consultants dédiés à l’accompagnement des plus grands groupes français et internationaux afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. L’ADN de l’équipe ? Excellence, engagement, et esprit d’équipe.

Notre équipe organisée autour de 5 pôles (CFO Strategy, Finance Excellence, Performance Management, Data & Hyperautomation, Risk Management & Compliance), accompagne des clients dans divers secteurs d’activité (énergie, média, retail, transport, luxe, santé, secteur public…)

Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat.

Votre mission

Accompagné dès votre arrivée par un parrain, vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité dans une équipe à taille humaine, où vous serez amené à intervenir sur des missions variées, portées par l’ensemble de nos pôles :

• La conduite de programmes de transformation de la fonction Finance (Digital CFO, création & mise en place de Centres de Services Partagés, reengineering de processus et conception de systèmes financiers …)
• La définition de modèles de gestion, tableaux de bord, conception de systèmes de pilotage
• L’optimisation des processus et des organisations (lean six sigma, benchmarks internes et externes, définition et mise en œuvre de plans d’actions, gestion des emplois et des compétences…)

A titre d’exemple, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Évaluation de la maturité des équipes Finance en termes d’organisation, processus, système d’information et stratégie data, et identification de leviers de transformation pour un grand acteur du secteur des services aux entreprises
• Refonte du cycle de gestion : définition des processus de Reporting, Budget et Forecast pour un grand acteur du luxe
• Digitalisation des processus et des organisations via l’Hyperautomation : RPA, Analytics, Process mining, Agent virtuel… pour un grand acteur du transport aérien
• Accompagnement de la transformation digitale des métiers Contrôle interne et Management des risques pour un grand acteur du secteur des boissons
• Réalisation d’analyses extra-financières de l’activité de nos clients à l’aune des critères environnementaux, sociaux et gouvernementaux pour une grande société des télécoms

Vous contribuerez aussi à la visibilité du cabinet au travers de la préparation d’événements marketing et la rédaction rédaction d'articles sur des thématiques d’actualité, benchmarks, formation, recrutement pour l’équipe Finance & Risk.

Rejoignez-nous si vous souhaitez construire avec nous la fonction finance de demain : stratégie data-driven, contribution aux enjeux RSE, intégration de l’intelligence artificielle dans ses processus, nouvelles compétences, pilotage augmenté et impactant…

Votre profil

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d'université, vous disposez d’une première expérience orientée business, en conseil ou en audit, ou en direction financière en entreprise, avec une appétence pour l’analyse de problématiques et leur résolution.

Vous disposez de capacités analytiques, d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles. Vous savez allier rigueur et sérieux, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients. Vous êtes de nature curieuse et proactive et avez une appétence professionnelle démontrée pour la finance. Enfin, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

Notre processus de sélection

• Un entretien de motivation

• Une étude de cas

• Un entretien avec l'un des 3 associés de l’équipe Finance & Risque

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Tu arrives en fin d’études et tu recherches un stage ou une alternance qui te donne vraiment les clés du monde du conseil ? Chez BearingPoint, notre équipe Finance & Risque t’ouvre ses portes pour une expérience concrète, stimulante et humaine.

Ce qui t’attend

Tu rejoindras une équipe de 70 consultants qui accompagnent les plus grands groupes français et internationaux dans la transformation digitale de leurs fonctions financières. On travaille sur des sujets passionnants : stratégie CFO, pilotage de la performance, automatisation des processus, gestion des risques, et bien plus encore.

Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) par un parrain ou une marraine, pour t’aider à prendre tes marques et à progresser. Tu participeras à des missions variées, en lien avec les enjeux réels de nos clients : refonte de processus budgétaires, mise en place de solutions digitales, analyses ESG, ou encore optimisation des organisations.

Tu verras rapidement l’impact de ton travail, et tu pourras contribuer à des projets concrets, comme la digitalisation des processus d’un acteur du transport aérien, l’accompagnement RSE d’un grand groupe télécom, ou encore l’accompagnement de la transformation digitale des métiers Contrôle interne et Management des risques pour un acteur du secteur des boissons

Ce qu’on aime partager

Chez BearingPoint, tu ne seras pas juste spectateur : tu prendras part à la vie de l’équipe et à son développement. En plus des missions chez nos clients, tu pourras contribuer à des projets internes qui comptent : organisation d’événements marketing, rédaction d’articles sur des sujets d’actualité, benchmarks, formations, ou encore actions de recrutement.

On valorise l’esprit d’initiative et l’envie de faire bouger les choses. Si tu as des idées, elles seront écoutées. Si tu veux t’impliquer, tu seras soutenu(e). Et tout ça dans une ambiance conviviale, rythmée par des moments d’échange et de partage : petits-déjeuners d’équipe, afterworks, fresque du climat, séminaires…

Ce qu’on recherche

Tu es en dernière année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université, avec une première expérience en finance, conseil ou audit. Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et les idées, et tu veux comprendre comment les grandes entreprises se transforment. Si tu parles anglais et que tu veux apprendre vite, tu es au bon endroit.

Ce qu’on t’offre

Un stage ou alternance responsabilisant, un environnement de travail flexible, des formations sur mesure, et des avantages concrets (Swile, WellPass, télétravail …). Et surtout, une équipe qui te fait confiance et te donne les moyens de t’épanouir.

Cette expérience, peut être le point de départ d’une carrière ambitieuse chez BearingPoint.

Notre processus de recrutement ? Trois étapes pour se découvrir mutuellement.

On commence par un échange sur ton parcours et tes motivations et un cas pratique. Ensuite, place à une étude de cas pour voir comment tu raisonnes face à une situation concrète. Enfin, tu rencontres l’un des associés de l’équipe Finance & Risque pour un dernier cas pratique et une discussion plus approfondie.

Chaque entretien est l’occasion de te challenger, mais aussi de mieux comprendre notre univers, notre façon de travailler, et ce que tu pourrais y apporter.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Intégré(e) au sein de l’équipe Public & Health Services (PHS), vous prenez le lead de programmes de transformation et de modernisation des systèmes d’information de bout en bout, depuis les phases de cadrage jusqu’à l’exécution opérationnelle.

Vous intervenez au cœur des enjeux de transformation numérique du secteur public : qualité de service aux usagers, performance des organisations, maîtrise des SI, souveraineté numérique, sécurité et résilience.

Vous êtes garant de la réussite des programmes, de la qualité des livrables et de la relation client dans des environnements complexes et multi-acteurs.

Vos missions et responsabilités

•Pilotage de programmes de transformation SI de bout en bout (cadrage, audit, stratégie, trajectoire / roadmap, pilotage opérationnel)

• Définition et mise en œuvre de dispositifs de gouvernance et de pilotage (programmes et portefeuilles SI, comités, planning, risques, qualité)

• Coordination d’équipes pluridisciplinaires (SI et métiers) et de partenaires (intégrateurs, éditeurs, freelances)

• Pilotage et structuration de transformations digitales (schémas directeurs SI, urbanisation, feuilles de route de modernisation)

• Appui aux arbitrages métiers / SI et au choix de solutions (expression de besoins, priorisation, aide à la décision)

• Supervision du déploiement des solutions et de leur appropriation (organisation cible, conduite du changement, adoption des usages)

• Expertise d’architecture SI fonctionnelle et applicative (SOA, micro-services, API management, event-driven)

• Contribution au déploiement de solutions SI, cloud, data et GenIA

• Exploitation des leviers de l’intelligence artificielle pour améliorer la performance opérationnelle et la prise de décision

Environnement d’intervention

• Ministères et administrations centrales

• Opérateurs et agences de l’État

• Collectivités territoriales et établissements publics

• Environnements multi-acteurs (DSI, directions métiers, intégrateurs, éditeurs)

• Programmes SI à forts enjeux métiers, réglementaires et politiques

• Interventions sur des secteurs variés : défense et sécurité, santé et protection sociale, territoires, mobilités, éducation, justice, finances et institutions

• Contextes SI structurants : refonte de SI métiers, plateformes numériques, data, cybersécurité et enjeux de souveraineté numérique

Votre profil

• Formation Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)

• 8 à 12 ans d’expérience minimum en pilotage de projets ou programmes SI

• Expérience en cabinet de conseil, ESN ou grand compte

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile – Scrum / SAFe – et/ou cycle en V, PMI-PMP)

• Bonne connaissance des environnements SI complexes

• Exposition au secteur public fortement appréciée

• Appétence pour des rôles à responsabilité et forte visibilité

• Capacité à piloter des programmes complexes en autonomie et à encadrer des équipes de taille significative

• Expérience confirmée en transformation digitale, AMOA et pilotage de dispositifs SI structurants

• Vision transverse des enjeux SI : gouvernance, architecture fonctionnelle, transformation des organisations et conduite du changement

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe technologique en forte croissance, au cœur des transformations numériques du secteur public, dans un cabinet à culture entrepreneuriale, exigeante et humaine.

BearingPoint vous offre :

• Des missions à fort impact sur les politiques publiques et les grands programmes SI

• Un positionnement reconnu sur le pilotage de transformations numériques complexes

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière structurant et évolutif

• Des opportunités d’engagement sociétal et environnemental

• Des moments fédérateurs et une vie d’équipe dynamique

• Des avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, télétravail, coworking, mobilité durable, parentalité

• Un développement structuré des expertises : AMOA, pilotage de programmes, architecture SI, conduite du changement, transformation digitale publique