17 emplois dans Réseau Paris Formations & Compétences

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) accompagne le développement de la formation professionnelle tout au long de la vie au sein de l’académie de Paris. Elle appuie l’ingénierie de projets stratégiques, pilote des partenariats institutionnels et accompagne les évolutions du réseau de la formation.

Placé sous l’autorité du DRAFPIC et en collaboration fonctionnelle étroite avec l’adjoint formation continue, le responsable de la cellule Marchés Région Académique a en charge la coordination opérationnelle de la Cellule Marché de Région Académique (CMRA). Il coordonne les activités des CFP membres de la Cellule Marché et conseille les décideurs du réseau : DRAFPIC, DRAFPIC pôle Formation Continue, Gouvernances des Greta et des GIP et le directeur du GIP FCIP de Paris.

• La définition d’une stratégie de positionnement sur les marchés pertinente et efficiente en collaboration avec les animateurs des domaines

• La réponse à la commande publique et privée sur un périmètre local (Académie de Paris), régional (Région académique Ile de France), voire national

• Les activités de suivi des marchés de périmètre Région Académique et locaux liées au portage des marchés obtenus

• La capitalisation et actualisation permanente des ressources nécessaires aux réponses.

Coordination opérationnelle de la cellule marché de région académique

• Préparer et animer les réunions d’équipe : organisation et suivi des activités en relation avec les chefs de pôles

• Impulser et piloter les travaux collaboratifs

• Préparer le budget, le prévisionnel d’activité du service en lien avec le DAAF du GIP FCIP de Paris

• Faire le lien avec les chefs de pôles DRAFPIC Formation Continue.

Contribution à la stratégie en collaboration avec la cellule de portage de région académique

• Préparer les éléments de reporting à destination des instances de direction (Comités de pilotage Région académique, CCRAFCA, conseil d’administration du GIP.)

• Préparer et co-animer les comités de pilotage stratégiques de la région académique de suivi de l’activité des marchés.

Identification et diffusion des appels d’offres

• Organiser la veille sur les AO territoriaux, régionaux et nationaux

• Qualifier les AO susceptibles de représenter une opportunité de développement.

Élaboration des réponses

• En collaboration avec les animateurs de domaine : conseiller le comité de pilotage stratégique en région académique en matière de positionnement aux AO : analyse des DCE, positionnement prix, cadrage régional de la réponse

• Accompagner le réseau et coordonner la réponse aux appels d'offres (consolidation des éléments de réponse)

• Préparer la candidature en lien avec la cellule portage

• Contrôler et valider la conformité des dossiers (candidature et offre) avant dépôt

• Réaliser les dépôts des réponses portées par la CMRA en coordination avec la cellule de portage de la région académique.

Mutualisation des ressources

• Organiser le recueil et partage des ressources : offres déposées / espace candidature RA

• Analyser les résultats des différents marchés (attributions/rejets) avec les animateurs de domaines pour définir des pistes d’amélioration du positionnement du réseau

• Contribuer aux positionnements régionaux par domaines

• Rédiger les documents de reporting à destination du réseau.

Suivi des marchés

• En lien avec la cellule de portage Région académique, fournir les éléments d’organisation pour le portage des marchés obtenus

• Coordonner la représentation du réseau auprès des partenaires et financeurs

• Préparer et co-animer les instances de pilotage des groupements avec la Cellule portage et les animateurs de lots

• Procéder aux suivis des indicateurs d’activité stratégiques de la cellule de portage

• Renforcer les relations avec les financeurs

• S’assurer du respect de la qualité des actions attendu par les commanditaires.

Participation au réseau des CRAAON

• Contribuer à l’alimentation des données dans le cadre des AO nationaux

• Identifier les marchés Langues - Métiers d’art pour élaboration de la fiche de synthèse CRAAON

• Fluidifier l’information auprès des correspondants CRAAON et des responsables de filière

• Participer aux réunions mensuelles.

Liste non exhaustive

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

Profil

CFP confirmé(e), vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum. Vous justifiez idéalement de deux ans d’expérience en ingénierie de parcours, sécurisation des parcours, compétences transversales ou formation professionnelle.

• Bonne connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle (OPCO, Transitions Pro, financements, entreprises)

• Connaissance du réseau des GRETA et de la formation professionnelle au sein de l’Éducation nationale

• Maîtrise de l’ingénierie de formation, de l’innovation pédagogique et des dispositifs de formation professionnelle

• Connaissance des marchés publics et des conventions de partenariat

• Maîtrise des outils bureautiques, de suivi d’activité et des plateformes dématérialisées

• Compétences en conduite de projet, animation et coordination d’équipes

• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de négociation

• Capacité à fédérer, travailler en réseau et développer des partenariats

• Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités

• Force de proposition, autonomie et esprit d’initiative.

Avantages

• 75% titre de transport

• Restaurant d’entreprise

• 44 jours de congés+ 3 à 7 jours Bonifiés

• Télétravail 1 jour/semaine

• Statut Conseiller en formation professionnelle (Cat A)

• Contractuel ou titulaire

• Rémunération à partir de 35 000 euros par an

• Déplacements régionaux à prévoir.

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) accompagne le développement de la formation professionnelle tout au long de la vie au sein de la Région académique Île-de-France. Elle coordonne les actions de communication du réseau de la formation professionnelle et veille à la promotion de l'offre de formation auprès des différents publics, partenaires et financeurs.

Placé(e) sous l'autorité du DRAFPIC et en collaboration fonctionnelle étroite avec le DRAFPIC adjoint en charge de la formation continue, vous pilotez la stratégie de communication régionale et assurez la coordination des actions de communication du réseau de la formation professionnelle.

Animation des réseaux communication

• Co-élaborer avec le DRAFPIC et le DRAFPIC adjoint en charge de la formation continue le plan de communication régional (réseaux sociaux, supports de communication, site internet, campagnes de promotion).

• Animer et coordonner la stratégie de communication interne et externe du réseau.

• Participer à l'animation du groupe Communication Île-de-France.

  • Gestion des flux de l'offre de formation de la Région académique sur le site national ministériel.

  • Gestion des participations aux salons professionnels et des insertions de communication régionales.

  • Suivi et gestion des conventions relatives aux salons régionaux franciliens.

• Animer le réseau des correspondants communication des GRETA et des GIP.

  • Assurer la cohérence des actions de communication menées par les structures du réseau.

  • Veiller au respect de la charte graphique et des orientations nationales.

• Coordonner les actions de communication et de développement commercial.

  • Participation aux groupes de développement des filières et domaines d'activité.

  • Pilotage des actions de communication commerciale.

  • Administration et évolution du site internet régional.

Communication du réseau de la formation professionnelle

• Piloter la communication commerciale, institutionnelle et interne du réseau sur le plan opérationnel.

• Piloter le projet de refonte et d'évolution des sites internet des GRETA, GIP, DAVA, CFA, CAFOC et DABM.

• Superviser la création des supports de communication liés aux projets régionaux et aux différents domaines d'activité.

• Garantir la cohérence et la qualité des actions de communication menées par les services du réseau de la formation professionnelle.

Communication de l'offre de formation

• Piloter la présentation de l'offre de formation dans les différents guides et supports régionaux.

• Animer des groupes de travail dédiés à la visibilité de l'offre auprès des financeurs et plateformes de référencement (EDOF, Dokelio, etc.).

• Accompagner les GRETA et les GIP dans la saisie et la valorisation de leur offre de formation sur les outils nationaux.

Gestion des moyens de communication

• Élaborer le budget prévisionnel des actions de communication.

• Assurer le suivi et le pilotage des financements dédiés aux actions de communication.

• Suivre l'exécution budgétaire en lien avec les services concernés.

Participation à la démarche qualité

• Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue de la démarche qualité du réseau.

• Participer à la définition, au suivi et à l'évaluation des indicateurs de performance des actions de communication.

Conseil auprès de la direction

• Produire des analyses et proposer des solutions facilitant la prise de décision.

• Identifier et signaler les opportunités, risques ou difficultés susceptibles d'impacter les activités.

• Formuler des préconisations et élaborer des plans d'action adaptés.

• Représenter la direction lors de réunions, groupes de travail ou événements institutionnels lorsque cela est nécessaire.

CFP confirmé(e), vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en communication, marketing, gestion de projet ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets de communication et l'animation de réseaux professionnels.

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

• Sens des responsabilités, esprit d'initiative et dynamisme.

• Sens du contact, qualités relationnelles et aptitude au travail collaboratif.

• Capacité de médiation et de coordination d'acteurs multiples.

• Autonomie, créativité et force de proposition.

• Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook, Internet).

• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale.

• Maîtrise des outils d'administration de sites internet (WordPress, Joomla ou équivalent).

• Connaissance des stratégies de communication institutionnelle et commerciale.

• Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et du réseau des GRETA appréciée.

• Sens du service public.

• 75% titre de transport

• Restaurant d’entreprise

• 44 jours de congés+ 3 à 7 jours Bonifiés

• Télétravail 1 jour/semaine

• Statut Conseiller en formation professionnelle (Cat.A)

• Contractuel ou titulaire

• Rémunération à partir de 38 000 euros par an.

• Poste basé au sein de la Région académique Île-de-France

• Déplacements régionaux à prévoir.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un réseau engagé dans le développement de la formation professionnelle et contribuer à des projets à fort impact ? Rejoignez-nous et participez activement au rayonnement de l'offre de formation de la Région académique Île-de-France.

L'animateur de domaine en région académique pilote les activités du domaine BTP en cohérence avec la stratégie régionale. Il est l'interlocuteur principal du chef de pôle, des CFP de filière, de la cellule marchés et des chefs de pôle formation continue. Placé sous l'autorité du DRAFPIC et de ses adjoints, et délégué au chef de pôle formation continue en charge des Domaines, il pilote les travaux menés avec les CFP de filière en académie.

Cette mission, fondée sur la coopération et l'harmonisation, vise à favoriser la représentation du réseau, le partage d'informations, l'analyse des besoins en compétences et la cohérence des réponses apportées, tant dans le cadre des marchés que de l'évolution de l'offre de formation face aux besoins des publics et des territoires.

Il exerce cette mission en étroite articulation avec les autres animateurs de domaines, les CFP de filières, les cheffes de pôle FPI, FPA et FOCO, le/la DRAAFPIC, ainsi que les partenaires institutionnels et économiques, dans une logique de positionnement transversal et de représentation de la région académique.

Animation de domaine régional

• Accompagner le développement et l'innovation de l'offre de formation en région

• Conseiller les équipes de direction dans une logique d'harmonisation, d'innovation, de lisibilité et de cohérence

• Répondre de façon coordonnée aux besoins des publics et des territoires

• Occuper une place stratégique en tant qu'interlocuteur de référence sur son domaine.

Stratégie, innovation et animation de domaine

• Conseiller le DRAFPIC et ses adjoints sur la stratégie de développement de l'offre, sur les trois voies

• Soumettre les axes de travail annuels ou pluriannuels pour le domaine en région académique et piloter les productions afférentes en mode projet

• Élaborer une stratégie de positionnement de l'offre du domaine selon les priorités régionales et académiques, en lien avec les CFP de filières et académiques

• Piloter l'harmonisation des pratiques

• Piloter les travaux d'analyse et d'exploitation de la veille sur les mutations économiques, les enjeux d'emploi et les priorités en matière d'insertion et de transitions professionnelles

• Identifier les besoins émergents ou spécifiques liés au domaine, en s'appuyant sur les CFP de filière et selon les dynamiques économiques, sociales et sectorielles propres au territoire

• Favoriser la mise en réseau des CFP de domaine au sein de la région académique

• Piloter les productions présentées en CCRAFCA en lien avec les CFP de filière

• Assurer la complémentarité de l'offre entre GRETA et sa lisibilité pour les usagers internes et externes

• Piloter les travaux d'innovation de l'offre régionale afin de répondre aux besoins des publics cibles, en lien étroit avec les problématiques des territoires

• Mobiliser les expertises nécessaires au développement de l'offre régionale (nouvelles modalités pédagogiques ou partenariales, certifications…) : CAFOC, CMQ, OREF, Inspecteurs, laboratoires de recherche, entreprises, etc.

• Représenter l'expertise formation continue en région académique auprès des CMQ du domaine correspondant et participer au suivi des instances du CMQ afin de devenir un interlocuteur privilégié

• Organiser des réunions de domaines/filières régulières, selon les projets retenus préalablement par le Drafpic (nouvelle ingénierie, certification, revue de domaines, catalogue de l'offre, job dating, etc.)

• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires : Oref, observatoires de branches, entreprises, grands comptes du domaine

• Contribuer à l'animation de la relation école-entreprise en partageant les projets avec les partenaires du domaine et ses contacts au sein de la région académique

Appels d'offres et positionnement marché

• Analyser la demande dans le cahier des charges du commanditaire

• Proposer une ingénierie adaptée

• Identifier et proposer des partenariats spécifiques au domaine pour compléter l'offre et renforcer la compétitivité du réseau

• Appuyer l'organisation de la réponse régionale portée par les filières académiques du domaine

• Être force de proposition quant au positionnement du réseau

• Identifier les points forts et sensibles de la réponse, et contribuer à l'analyse de sa faisabilité au regard des priorités stratégiques

• Piloter les travaux de conception en lien avec les CFP concernés, avec l'appui du CAFOC le cas échéant

Liste non exhaustive

CFP confirmé(e), vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum. Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience en pilotage d'activités de formation, développement de projets, ingénierie pédagogique ou développement commercial dans le secteur de la formation professionnelle

• Animation transversale et fédération d'acteurs sans lien hiérarchique.

• Sens du positionnement institutionnel et diplomatie dans des environnements multi-partenariaux.

• Pilotage de projets complexes en environnement contraint.

• Connaissance des réseaux et instances de la région académique d'Île-de-France.

• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du contexte.

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

• 75% titre de transport

• Restaurant d’entreprise

• 44 jours de congés+ 3 à 7 jours Bonifiés

• Télétravail 1 jour/semaine

• Statut Conseiller en formation professionnelle (Cat A)

• Contractuel ou titulaire

• Rémunération à partir de 35 000 euros par an

• Déplacements régionaux à prévoir.

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !

L'animateur de domaine en région académique pilote les activités du domaine Tertiaire Commerce Numérique en cohérence avec la stratégie régionale. Il est l'interlocuteur principal du chef de pôle, des CFP de filière, de la cellule marchés et des chefs de pôle formation continue. Placé sous l'autorité du DRAFPIC et de ses adjoints, et délégué au chef de pôle formation continue en charge des Domaines, il pilote les travaux menés avec les CFP de filière en académie.

Cette mission, fondée sur la coopération et l'harmonisation, vise à favoriser la représentation du réseau, le partage d'informations, l'analyse des besoins en compétences et la cohérence des réponses apportées, tant dans le cadre des marchés que de l'évolution de l'offre de formation face aux besoins des publics et des territoires.

Il exerce cette mission en étroite articulation avec les autres animateurs de domaines, les CFP de filières, les cheffes de pôle FPI, FPA et FOCO, le/la DRAAFPIC, ainsi que les partenaires institutionnels et économiques, dans une logique de positionnement transversal et de représentation de la région académique.

Animation de domaine régional

• Accompagner le développement et l'innovation de l'offre de formation en région

• Conseiller les équipes de direction dans une logique d'harmonisation, d'innovation, de lisibilité et de cohérence

• Répondre de façon coordonnée aux besoins des publics et des territoires

• Occuper une place stratégique en tant qu'interlocuteur de référence sur son domaine.

Stratégie, innovation et animation de domaine

• Conseiller le DRAFPIC et ses adjoints sur la stratégie de développement de l'offre, sur les trois voies

• Soumettre les axes de travail annuels ou pluriannuels pour le domaine en région académique et piloter les productions afférentes en mode projet

• Élaborer une stratégie de positionnement de l'offre du domaine selon les priorités régionales et académiques, en lien avec les CFP de filières et académiques

• Piloter l'harmonisation des pratiques

• Piloter les travaux d'analyse et d'exploitation de la veille sur les mutations économiques, les enjeux d'emploi et les priorités en matière d'insertion et de transitions professionnelles

• Identifier les besoins émergents ou spécifiques liés au domaine, en s'appuyant sur les CFP de filière et selon les dynamiques économiques, sociales et sectorielles propres au territoire

• Favoriser la mise en réseau des CFP de domaine au sein de la région académique

• Piloter les productions présentées en CCRAFCA en lien avec les CFP de filière

• Assurer la complémentarité de l'offre entre GRETA et sa lisibilité pour les usagers internes et externes

• Piloter les travaux d'innovation de l'offre régionale afin de répondre aux besoins des publics cibles, en lien étroit avec les problématiques des territoires

• Mobiliser les expertises nécessaires au développement de l'offre régionale (nouvelles modalités pédagogiques ou partenariales, certifications…) : CAFOC, CMQ, OREF, Inspecteurs, laboratoires de recherche, entreprises, etc.

• Représenter l'expertise formation continue en région académique auprès des CMQ du domaine correspondant et participer au suivi des instances du CMQ afin de devenir un interlocuteur privilégié

• Organiser des réunions de domaines/filières régulières, selon les projets retenus préalablement par le DRAFPIC (nouvelle ingénierie, certification, revue de domaines, catalogue de l'offre, job dating, etc.)

• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires : Oref, observatoires de branches, entreprises, grands comptes du domaine

• Contribuer à l'animation de la relation école-entreprise en partageant les projets avec les partenaires du domaine et ses contacts au sein de la région académique

Appels d'offres et positionnement marché

• Analyser la demande dans le cahier des charges du commanditaire

• Proposer une ingénierie adaptée

• Identifier et proposer des partenariats spécifiques au domaine pour compléter l'offre et renforcer la compétitivité du réseau

• Appuyer l'organisation de la réponse régionale portée par les filières académiques du domaine

• Être force de proposition quant au positionnement du réseau

• Identifier les points forts et sensibles de la réponse, et contribuer à l'analyse de sa faisabilité au regard des priorités stratégiques

• Piloter les travaux de conception en lien avec les CFP concernés, avec l'appui du CAFOC le cas échéant

Liste non exhaustive

CFP confirmé(e), vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum. Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience en pilotage d'activités de formation, développement de projets, ingénierie pédagogique ou développement commercial dans le secteur de la formation professionnelle

• Animation transversale et fédération d'acteurs sans lien hiérarchique.

• Sens du positionnement institutionnel et diplomatie dans des environnements multi-partenariaux.

• Pilotage de projets complexes en environnement contraint.

• Connaissance des réseaux et instances de la région académique d'Île-de-France.

• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du contexte.

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

• 75% titre de transport

• Restaurant d’entreprise

• 44 jours de congés+ 3 à 7 jours Bonifiés

• Télétravail 1 jour/semaine

• Statut Conseiller en formation professionnelle (Cat A)

• Contractuel ou titulaire

• Rémunération à partir de 35 000 euros par an

• Déplacements régionaux à prévoir.

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !

L'animateur de domaine en région académique pilote les activités du domaine Industrie en cohérence avec la stratégie régionale. Il est l'interlocuteur principal du chef de pôle, des CFP de filière, de la cellule marchés et des chefs de pôle formation continue. Placé sous l'autorité du DRAFPIC et de ses adjoints, et délégué au chef de pôle formation continue en charge des Domaines, il pilote les travaux menés avec les CFP de filière en académie.

Cette mission, fondée sur la coopération et l'harmonisation, vise à favoriser la représentation du réseau, le partage d'informations, l'analyse des besoins en compétences et la cohérence des réponses apportées, tant dans le cadre des marchés que de l'évolution de l'offre de formation face aux besoins des publics et des territoires.

Il exerce cette mission en étroite articulation avec les autres animateurs de domaines, les CFP de filières, les cheffes de pôle FPI, FPA et FOCO, le/la DRAAFPIC, ainsi que les partenaires institutionnels et économiques, dans une logique de positionnement transversal et de représentation de la région académique.

Animation de domaine régional

• Accompagner le développement et l'innovation de l'offre de formation en région

• Conseiller les équipes de direction dans une logique d'harmonisation, d'innovation, de lisibilité et de cohérence

• Répondre de façon coordonnée aux besoins des publics et des territoires

• Occuper une place stratégique en tant qu'interlocuteur de référence sur son domaine.

Stratégie, innovation et animation de domaine

• Conseiller le DRAFPIC et ses adjoints sur la stratégie de développement de l'offre, sur les trois voies

• Soumettre les axes de travail annuels ou pluriannuels pour le domaine en région académique et piloter les productions afférentes en mode projet

• Élaborer une stratégie de positionnement de l'offre du domaine selon les priorités régionales et académiques, en lien avec les CFP de filières et académiques

• Piloter l'harmonisation des pratiques

• Piloter les travaux d'analyse et d'exploitation de la veille sur les mutations économiques, les enjeux d'emploi et les priorités en matière d'insertion et de transitions professionnelles

• Identifier les besoins émergents ou spécifiques liés au domaine, en s'appuyant sur les CFP de filière et selon les dynamiques économiques, sociales et sectorielles propres au territoire

• Favoriser la mise en réseau des CFP de domaine au sein de la région académique

• Piloter les productions présentées en CCRAFCA en lien avec les CFP de filière

• Assurer la complémentarité de l'offre entre GRETA et sa lisibilité pour les usagers internes et externes

• Piloter les travaux d'innovation de l'offre régionale afin de répondre aux besoins des publics cibles, en lien étroit avec les problématiques des territoires

• Mobiliser les expertises nécessaires au développement de l'offre régionale (nouvelles modalités pédagogiques ou partenariales, certifications…) : CAFOC, CMQ, OREF, Inspecteurs, laboratoires de recherche, entreprises, etc.

• Représenter l'expertise formation continue en région académique auprès des CMQ du domaine correspondant et participer au suivi des instances du CMQ afin de devenir un interlocuteur privilégié

• Organiser des réunions de domaines/filières régulières, selon les projets retenus préalablement par le DRAFPIC (nouvelle ingénierie, certification, revue de domaines, catalogue de l'offre, job dating, etc.)

• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires : Oref, observatoires de branches, entreprises, grands comptes du domaine

• Contribuer à l'animation de la relation école-entreprise en partageant les projets avec les partenaires du domaine et ses contacts au sein de la région académique

Appels d'offres et positionnement marché

• Analyser la demande dans le cahier des charges du commanditaire

• Proposer une ingénierie adaptée

• Identifier et proposer des partenariats spécifiques au domaine pour compléter l'offre et renforcer la compétitivité du réseau

• Appuyer l'organisation de la réponse régionale portée par les filières académiques du domaine

• Être force de proposition quant au positionnement du réseau

• Identifier les points forts et sensibles de la réponse, et contribuer à l'analyse de sa faisabilité au regard des priorités stratégiques

• Piloter les travaux de conception en lien avec les CFP concernés, avec l'appui du CAFOC le cas échéant

Liste non exhaustive

CFP confirmé(e), vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum. Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience en pilotage d'activités de formation, développement de projets, ingénierie pédagogique ou développement commercial dans le secteur de la formation professionnelle

• Animation transversale et fédération d'acteurs sans lien hiérarchique.

• Sens du positionnement institutionnel et diplomatie dans des environnements multi-partenariaux.

• Pilotage de projets complexes en environnement contraint.

• Connaissance des réseaux et instances de la région académique d'Île-de-France.

• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du contexte.

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

• 75% titre de transport

• Restaurant d’entreprise

• 44 jours de congés+ 3 à 7 jours Bonifiés

• Télétravail 1 jour/semaine

• Statut Conseiller en formation professionnelle (Cat A)

• Contractuel ou titulaire

• Rémunération à partir de 35 000 euros par an

• Déplacements régionaux à prévoir.

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !

Le GRETA METEHOR Paris, centre de formation public de l’Education nationale recrute pour l’une de ses entreprises partenaires (grand Maison de luxe française) des conseillers de vente en apprentissage dans le cadre d’une Licence professionnelle.

La Licence professionnelle Commerce et Distribution EN ALTERNANCE, en un an, permettra aux candidats d'acquérir les compétences professionnelles, afin de proposer à une clientèle internationale exigeante, une expérience de vente dans le respect de la stratégie commerciale et de l'éthique d'une grande Maison de luxe française.

Principales activités :

· Écouter, questionner et comprendre les besoins de la clientèle

· Promouvoir l'esprit de chacune des créations

· Conclure les ventes et proposer des produits complémentaires

· Être à l'écoute des remarques et suggestions dans un souci d'amélioration continue.

Compétences attendues :

1. Adapter sa tenue et son comportement à une clientèle exigeante et internationale
2. Faire preuve d'une excellente élocution
3. Collaborer à la dynamique de l'équipe
4. Contribuer à la bonne gestion du point de vente

- Niveau de diplôme Bac + 2 minimum obtenu (commerce-vente, hôtellerie-restauration, histoire de l'art, langues, droit .)
- Expérience réussie en relation client souhaitée
- Niveau d'Anglais B2 minimum obligatoire
- Goût du challenge et de la vente
- Dynamisme et esprit d'équipe

La formation est mise en œuvre au GRETA METEHOR Paris (Centre de formation public de l’Éducation nationale) en partenariat avec l'Université Paris-Est-Créteil à Paris 17ème.

Rythme de l'alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Rémunération : entre 1 381 euros et 1 586 bruts mensuels + primes sur objectifs

Lieu d’exécution du contrat : Rue du Faubourg Saint-Honoré, Paris 8ème

Process de recrutement : envoyer votre C.V. à Alix Nayaradou :

Vos missions principales

• Animer les cours pratiques d'atelier et les enseignements technologiques auprès des candidats en BMA Ébéniste.

• Transmettre les techniques de fabrication, d'assemblage, de placage, de finition et de restauration d'ouvrages.

• Accompagner les candidats dans la réalisation de leurs projets et la préparation aux examens.

• Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique des candidats.

• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des équipements de l'atelier.

• Participer à la vie pédagogique de l'établissement et aux relations avec les entreprises.

Profil recherché

• Diplôme en ébénisterie, métiers du bois ou domaine équivalent.

• Expérience significative en ébénisterie ou agencement.

• Une expérience dans la formation ou la transmission de savoir-faire est appréciée.

• Sens de la pédagogie, rigueur et goût du travail en équipe.

Compétences clés

• Maîtrise des techniques d'ébénisterie traditionnelles et contemporaines.

• Lecture de plans et connaissance des matériaux bois et dérivés.

• Utilisation des machines et outils d'atelier.

• Capacité à transmettre des compétences techniques à un public d'adultes en formation.

• Organisation, autonomie et respect des normes de sécurité.

Conditions contractuelles

Contrat : lettre d'engagement (vacations)

• Lieu : Ecole Boulle PARIS (métro Nation).

• Prise de poste : de septembre 2026 à juin 2027.

• Rémunération selon grille en vigueur.

Rejoignez une équipe engagée et transmettez votre passion du métier à des adultes motivés par une nouvelle carrière dans les arts du bois !