12 emplois dans Primagaz

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille gold par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Le/la Coordinateur flux Supply a pour responsabilités, le suivi, l'analyse et la traçabilité des flux logistiques (stocks Gaz et Bouteilles) dans l'ERP SAP. Dans ce cadre, il/elle s'assure de la performance du traitement des données et informations relatives aux flux en lien avec les différentes interfaces informatiques. Il/elle a également le rôle de principal(e) interlocuteur(rice) en cas d'absence du/de la responsable pour la supervision des activités du service .Tout ceci autour d'objectifs de fiabilité des stocks, détections et corrections d'anomalies , de qualité des données et des reportings.

Vous aurez pour principales missions :

• Suivre quotidiennement la bonne intégration des mouvements interfacés (Gaz et bouteilles)

• Suivre hebdomadairement les Achats Gaz ,Ventes Gaz

• Assurer le suivi et le déblocage des tournées de distribution

• Être le support principal des coordinateurs logistiques en cas de besoin sur des mouvements de stock dans l'ERP

• Mettre en place des indicateurs pertinents, les suivre et les partagés afin de déceler des erreurs, des manques de mapping d'interfaces et/ou des anomalies (non saisies, quantités manquantes, destinations erronées.)

• Collecter les besoins de ses clients internes et externes

• Assurer mensuellement les suivi des stocks de BIO Propane / Butane et communiquer les fichiers de reporting lors des clôtures

• Réconcilier mensuellement les stocks entre ERP et Metteurs en place

• Assurer la traçabilité des flux douaniers de produit ainsi que les apurements de DAE dans GAMMA2

• Réconcilier hebdomadairement les stocks entre ERP et Relais Vrac PZ (suivi des chargements/déchargements)

• Consolider et valider mensuellement les quantités de gaz achetées/vendues dans l'ERP

• Consolider et valider mensuellement les écarts de nos relais Vrac entre stocks physiques et comptables (Jaugeages)

• Superviser la mise à jour des analyses et le maintien de la performance des indicateurs (KPI) de suivi

• Analyser et optimiser les processus métier du service

Garantir la pertinence des informations relatives aux comptes sociaux enfin d’en obtenir la certification.

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) comptable groupe afin d'intégrer l’équipe comptable de notre Direction Financière.

Le comptable groupe garantit la pertinence des informations relatives aux comptes sociaux afin d’en obtenir la certification, élabore le reporting groupe format IFRS / Dutch Gaap, saisit dans le système de consolidation SAP, formalise des process comptables par écrit pour en garantir la conformité en cas d’audit et de contrôle, optimise les systèmes comptables et le traitement de données, dans le cadre de projets d’amélioration continue ou légaux.

Les missions du poste :

Comptabilité :

• Manager, apporter assistance, et contrôler la fiabilité des données comptables émanant des équipes : immobilisations, comptabilité client, comptabilité générale, comptabilité fournisseurs

• Justifier tous les comptes de comptabilité Générale (bilan et résultat exceptionnel.)

• Assurer les clôtures mensuelles et annuelles

• Calculer, enregistrer et assurer le suivi de provisions spécifiques : provisions pour risques, congés payés, dépréciation titres, dépréciation de créances.

• Simuler le montant impôt société, amortissements, participation des salariés, et autres en vue d’établir les budgets

• Répondre aux questions des commissaires aux comptes de SHV, de l’expert du CE et CODIR PZ.

Reporting :

• Réaliser le reporting mensuel et annuel (PACKAGE) et assurer la saisie dans le logiciel SAP

• Calculer et reporter les impôts différés (tax reporting package)

• Effectuer le cadrage situation nette groupe : analyser les écarts entre résultat social PRIMAGAZ et reporting SHV

• Participer à l’élaboration des plans annuels et Forecast

• Etablir le package plan annuel et saisir les données dans SAP

• Préparer le dossier mensuel de toutes les comptes clefs du bilan (provisions, FNPs, Immos, acomptes et des autres aligner avec les stakeholders de la finance)

Gestion de projets :

• Participer aux changements de version de logiciels, ou mise en place de nouveaux logiciels

• Gérer et adapter le traitement de système de données

• Identifier les améliorations, les fonctionnalités, les anomalies

• Recettage, test, mise en production

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Le Responsable Comptable et Fiscal pilote la production des états financiers et fiscaux de l’entreprise, en garantissant la fiabilité, la conformité et la certification des informations comptables et fiscales de Primagaz.  
Il sécurise et optimise les traitements fiscaux et douaniers afin de maîtriser les risques, saisir les opportunités et éclairer les décisions stratégiques de l’entreprise. 
Il contribuer à la performance durable de l’entreprise par la robustesse des processus, la compliance réglementaire et l’amélioration continue des systèmes et pratiques financières. 

Vous aurez pour principales missions :

Comptabilité

• Tenue de la comptabilité générale jusqu’à l’établissement des comptes annuels

• Révision des comptes et justification des soldes

• Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Gestion des immobilisations et des provisions

Fiscalité

• Gestion et déclaration des taxes spécifiques (Taxe d’accise, TVA sectorielle, autres taxes énergétiques)

• Veille réglementaire sur la fiscalité applicable au GPL et aux produits énergétiques

• Relation avec les administrations fiscales et douanières

• Optimisation et sécurisation des traitements fiscaux

• Vulgariser les concepts fiscalité auprès des stakeholders clefs de l’entreprise

• Fournir les éléments fiscalité de façon claire pour faciliter des décisions liées aux projets stratégiques de l´entreprise et finalement optimiser ses résultats

• Accompagner les changements de la loi fiscalité avec pour objectif d´assurer la compliance et aussi pour retrouver des opportunités pour optimiser les résultats de l´entreprise

• Maîtriser le process douanes dans son intégralité, garantir l’exactitude des déclarations et paiements en soutien de la comptabilité générale et fournisseurs

• Simuler périodiquement l’IS, certaines taxes et l’impôt différé

Compliance et réglementation de la comptabilité

• Mise en conformité avec les obligations légales et sectorielles

• Participation aux audits internes et externes

• Mise en place et suivi des contrôles internes

• Contribution à la documentation des procédures

Gestion de projets

• Participer aux changements de version de logiciels, ou mise en place de nouveaux logiciels

• Gérer et adapter le traitement de système de données

• Identifier les améliorations, les fonctionnalités, les anomalies

• Recettage, test, mise en production

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Rattaché au responsable marketing stratégique, le chef de marché marketing assure la conception et la mise en œuvre de la stratégie marketing sur ses marchés. Il analyse le suivi et l’évolution des marchés en vue de définir des plans adaptés aux objectifs commerciaux sur son périmètre.

Les missions :

Expertise de son périmètre (marchés et métier) :

• Assurer la veille stratégique et le suivi de l’évolution de ses marchés (prix, concurrence, réglementation, consommation…) à partir des informations mises à disposition ou à partir d’informations récoltées de manière proactive (salons, événements, échange avec les parties prenantes…).  

• Être garant de l’enrichissement de la connaissance sur son périmètre : veille stratégique, études et données de marchés, données internes, remontées terrain. Exprimer de manière régulière ses besoins d’informations ou de données aux équipes en charge. Savoir challenger l’existant dans un souci d’amélioration continue. 

• Connaître parfaitement le portefeuille d’offres et de clients Primagaz sur son périmètre : évolution du nombre de clients, offres et positionnements, prix, mécaniques, argumentaires, parts de marché, rentabilité, performance et évolutions. 

• Analyser les marchés de son périmètre : consommation d’énergie, segmentation, besoins et attentes des clients (personae), positionnement et stratégie de la concurrence, politiques et réglementations, jeux d’influence, perspectives (5Y Forecasts) … 

• Produire un document annuel d’analyse stratégique mettant en avant les menaces et opportunités existantes et à venir sur ses marchés. 

• Assurer une veille métier destinée à améliorer de manière continue la performance du Marketing sur son périmètre : stratégies, outils, techniques, innovations… 

• Être garant de la création et de la mise à jour de la documentation liée à son périmètre : livret des offres, livret des services, fiches d’information standardisées, procédures métier et modes opératoires, etc.  

Conception de la stratégie Marketing sur son périmètre  :

• Identifier les actions et projets Marketing à mener sur son périmètre pour améliorer la performance, fidéliser nos clients et en acquérir de nouveaux, dans le cadre des opportunités détectées sur ses marchés, des enjeux business et de la stratégie d’entreprise : création de nouvelles offres ou évolution des offres existantes, campagnes promotionnelles, nouveaux partenariats, nouveaux outils, évolution des process … 

• Elaborer le plan Marketing annuel de son périmètre : plan d’actions, ciblage, études de marchés, stratégie d’enrichissement des données, et argumentaires. Déterminer les délais et budgets nécessaires, ainsi que les objectifs chiffrés à atteindre et les KPIs pertinents pour le suivi des projets. Echanger régulièrement avec sa hiérarchie et les parties-prenantes internes dans le cadre de la construction du plan Marketing. Faire valider ce plan par sa hiérarchie. 

• Communiquer de manière précise et impactante le plan Marketing défini sur son périmètre : à sa hiérarchie, à la direction Marketing, aux parties-prenantes internes (Commerce, BD & Innovation, Relation Client …), aux collaborateurs de l’entreprise.  

• Savoir argumenter et porter la vision Marketing sur son périmètre, tout en garantissant une communication fluide avec ses collègues et ses parties prenantes.  

Mise en œuvre de la stratégie Marketing sur son périmètre  :

• Garantir une communication fluide de la vision Marketing sur son périmètre auprès des parties-prenantes et des collaborateurs de l’entreprise (présentations orales, communications écrites, articles intranet, vidéos…). 

• Savoir défendre ses idées, débattre et argumenter dans le cadre de discussions avec ses parties-prenantes : mouvements de prix, arbitrages sur l’évolution des offres, opérations à mettre en place, etc. 

• Diriger la mise en œuvre des actions et projets Marketing sur son périmètre : conception, lancement, coordination, suivi, ajustements, déploiement.  

• Assurer la bonne collaboration des parties-prenantes (Marketing, Juridique, Innovation, Commerce, Contrôle de Gestion) aux différentes étapes de la mise en œuvre de ces projets. Savoir motiver un groupe et engager les parties-prenantes dans le cadre d’un management transversal. 

• Faire un reporting régulier de la performance des offres de son périmètre à sa hiérarchie et aux parties-prenantes : rentabilité, évolution du nombre de clients, cohérence des offres, parts de marchés … Le cas échéant, identifier et proposer les évolutions nécessaires au bon suivi de la performance des offres (outils, données, veille, enquêtes…) et s’assurer de la mise en œuvre de ces évolutions.  

• Être garant de la performance des offres de son périmètre. Identifier les écueils, proposer les actions correctives nécessaires (évolution des prix, des mécaniques, du ciblage) diriger la mise en œuvre de ces actions. 

• Être garant de la bonne implémentation des offres et de leurs évolutions (modifications, bascules, suppressions) : s’assurer de leur implémentation dans les outils (CRM), du déploiement auprès des parties-prenantes (forces de ventes, relation client) et de leur communication auprès des collaborateurs de l’entreprise. 

• Être garant de l’atteinte des objectifs fixés sur chacun des projets de son périmètre. En faire un rapport régulier à sa hiérarchie et aux parties prenantes. Savoir capitaliser sur les retours d’expérience. 

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, un(e) Acheteur(se) afin d'intégrer l’équipe Supply et Achats de notre Direction des Opérations.

Analyse et définition des besoins en relation avec le Category manager :

-Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes internes.

-Application avec les parties prenantes pour la mise en œuvre des projets Achats.

-Identifier & analyser les leviers d’optimisation (coût, qualité, délais)

-S’assurer que les actions menées sont en phase avec les directions clientes.

-Assurer la bonne réalisation des achats sur la catégorie d’achat.

Exécution de la stratégie achats et sourcing fournisseurs :

-Exécuter la stratégie d’achat définies par le Category manager pour les catégories attribuées.

-Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs.

-Assurer un dialogue continu avec les parties prenantes afin de garantir l'implication des Achats dans la gestion des projets.

Négociation et contractualisation :

-Sourcing achats (surveillance du marché fournisseurs, gestion du portefeuille fournisseurs)

-Conduire et/ou accompagner les categories manager les négociations commerciales et contractuelles (RFI, RFQ…) du sourcing à la contractualisation.

-Challenger les indicateurs de performance (ex. Service Level Agreement-SLA et/ou Key Performance Indicator-KPI) requis par la direction cliente.

-Assurer la mise en place des contrats et le process d’escalade dans l’exploitation du contrat.

Suivi des projets & suivi des économies :

-Garantir l’atteinte des objectifs économiques (savings/performance) définis par la Direction des Achats

-Animation du planning de chaque projet (structuration, mise à jour, relances auprès des fournisseurs et des directions clientes).

-Accompagner le Category Manager dans la réalisation dans les tâches clés de suivi et documentation de l’état d’avancement des projets Achats dont il a la responsabilité en utilisant l’ensemble des outils mis à disposition :

-Mettre à jour la Road map des sujets achats, mettre à jour la contrathèque, suivi du risk assement fournisseurs, mettre à jour les slides Kick-off/ sélection, intégration du « saving », mettre à jours les KPI Achats, intervenir en support dans la gestion des contentieux (ex : impayés), réaliser des vérifications fournisseurs, être impliqué dans l’évaluation par Ecovadis des fournisseurs.

Gestion des risques et conformité :

-Participer à l’amélioration et au déploiement des conditions Achats des procédures Achats Primagaz et du groupe Shve.

-Veiller au respect des normes et des politiques du Groupe Primagaz et SHve.

-Garantir la conformité des contrats avec les politiques internes et les réglementations.

Collaboration et amélioration continue :

-Proposer des améliorations des outils et procédures internes, mutualiser les bonnes pratiquesTravailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Finance, Juridique, Safety/HSE, RSE, groupe Shve et les Clients demandeurs.

-Participer au suivi de la performance fournisseurs et contribuer à son amélioration (Safety HSE, financiers, qualité, RSE).

-Intervenir en support dans les projets ex : Projet Procurement SHve (cross-courtry/BU)digitalisation du processus S2C & P2P

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

POSTE

Le Chargé Administration du Personnel et Paie gère dans son intégralité, l’administration du personnel et la paie sur son périmètre dans le respect des délais, en lien avec la réglementation et la politique de l’entreprise.  

Partie paie :

• Collecter les informations auprès des RRH, des managers et des collaborateurs

• Saisir les informations non transmises par le logiciel de GTA

• Etablir la paie des collaborateurs de son périmètre

• Réaliser les soldes de tout compte des salariés

• Assurer la gestion des tickets restaurant

• Assurer la gestion du PERECO/PEE

• Gérer les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance…)

Gestion administrative du personnel :

• Garantir le respect du process des entrées et des sorties des salariés

• Rédiger les contrats de travail et les avenants

• Réaliser et suivre les démarches administratives pour les salariés étrangers

• Organiser et suivre les visites médicales

• Suivre les périodes d’essai

• Prendre en charge les affiliations/radiations et la gestion des dossiers Mutuelle et Prévoyance

• S’assurer de la fiabilité des données remontées dans les interfaces entre les différents outils

• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur toute question liée à une demande administrative et paie

• Saisir les éléments variables

• Déclarer et suivre les accidents du travail

• Assurer le suivi des arrêts maladie (signalements DSN) et le versement des IJSS

• Monter les dossiers prévoyance

Le SIRH 

• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans l’utilisation de Workday et de Kelio

• S’assurer de la fiabilité des données saisies par les utilisateurs dans Workday et Kelio

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille gold par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.