24 emplois dans Photosol

CONTESTO

Fondata nel 2008, Photosol è un produttore indipendente di energia fotovoltaica, specializzato in impianti a terra di grande scala. Oggi il Gruppo dispone di una pipeline di progetti garantita pari a 1,4 GW, con oltre 90 impianti.

Dal 2022, Photosol è la filialeper le energie rinnovabili del Gruppo Rubis. Photosol beneficia della solidità finanziaria necessaria per accelerare la propria crescita, mantenendo al contempo l’autonomia e l’agilità che fanno parte del DNA dell’azienda.

La nostra forza risiede nella sincera fiducia nei nostri collaboratori, affinché insieme possiamo far crescere Photosol. La nostra ambizione è soprattutto quella di affrontare le sfide della transizione energetica ed ecologica. È in quest’ottica che siamo alla ricerca di persone appassionate.

Riportando al Senior Business Development Manager, supporta la crescita della pipeline identificando, contrattualizzando e gestendo co-sviluppatori, individuando e partecipando con ruolo assegnato ai processi di M&A, ottimizzando lo sviluppo dei relativi progetti FV (fotovoltaici) e BESS fino a ottenere un progetto completamente sviluppato con l’obiettivo di raggiungere lo status di Final Investment Decision (FID) entro le tempistiche e il budget concordati. Responsabile degli aspetti legati allo sviluppo durante le fasi di vendita e costruzione. Coordina un team di progetto per ciascun progetto composto da risorse interne e/o consulenti esterni.

RESPONSABILITÀ

Coordinamento delle attività relative alla connessione alla rete degli impianti fotovoltaici di Photosol in Italia durante le fasi di acquisizione, sviluppo, progettazione, pre-costruzione e costruzione (a supporto del Construction Manager), nonché nel processo di vendita dell’energia elettrica. Ruolo di referente tecnico interno per tutte le questioni relative alla connessione alla rete.

Fase di acquisizione

• Partecipazione allo screening iniziale delle opportunità di acquisizione e alle successive attività di Due Diligence (DD), occupandosi della valutazione della STMG esistente (ove presente), inclusa la stima dei CAPEX e della fattibilità del processo autorizzativo; oppure, nel caso di progetti greenfield, valutazione delle possibili soluzioni di connessione, dei relativi rischi e dei costi associati.

Fase di sviluppo

• Gestione dei progetti sui portali web dei gestori di rete di trasmissione (TSO) e distribuzione (DSO), garantendo comunicazioni tempestive ed efficaci.

• Valutazione delle possibili strategie di connessione e definizione della strategia di connessione alla rete.

• Gestione dei rapporti con i gestori di rete e con altri sviluppatori titolari della stessa STMG, inclusa la partecipazione ai tavoli tecnici organizzati dai gestori di rete, la redazione e negoziazione degli accordi di condivisione delle opere di connessione elettrica e delle relative attività di progettazione.

• Ottimizzazione e consolidamento del tracciato di connessione definito nella STMG mediante la gestione degli accordi fondiari, l’identificazione di ostacoli e opportunità di semplificazione, l’anticipazione degli studi progettuali per le autorità competenti e la definizione di accordi specifici per il superamento degli ostacoli individuati.

• Elaborazione di soluzioni di connessione alla rete ottimizzate in termini di costi e prestazioni, comprendenti la rete interna, la sottostazione dell’impianto e la connessione alla rete esterna.

Fase di realizzazione e autorizzazioni secondarie

• Supervisione della progettazione esecutiva delle opere di connessione alla rete, assicurandone l’approvazione e l’ottenimento di tutte le autorizzazioni di secondo livello, incluse concessioni e qualsiasi altra procedura applicabile.

• Gestione delle comunicazioni con i gestori di rete e le autorità competenti in materia di regolazione elettrica, nonché della convenzione di connessione alla rete. Coinvolgimento del personale Photosol competente per le questioni specifiche con i gestori di rete.

Fase di costruzione

• Supporto operativo e amministrativo in relazione a quanto definito durante le fasi di sviluppo e realizzazione. Ruolo di Key Account Manager nei confronti dei gestori di rete e delle autorità regolatorie. Ciò include il monitoraggio delle comunicazioni del TCM verso tali soggetti nell’ambito del processo di presa in consegna (Take Over). Il Grid Planner può partecipare, con priorità secondaria, alle attività preliminari all’energizzazione o alla presa in consegna con i gestori di rete.

Fase operativa

• Supporto al Project Manager della costruzione per questioni specifiche di natura tecnica.

Altre attività

• Monitoraggio dell’evoluzione del quadro normativo e tecnico relativo alle connessioni alla rete, in collaborazione con gli specialisti legali interni ed esterni.

• Partecipazione alle riflessioni strategiche e ai gruppi di lavoro sulle tematiche di connessione alla rete con stakeholder interni ed esterni.
   

PROFILO

Esperienza: almeno 3 anni in una posizione analoga.
Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica.
Lingue straniere: Inglese.
Patente di guida: Categoria B

Competenze informatiche : MS Office

COSA OFFRIAMO

Contratto a tempo indeterminato in un team dinamico e appassionato.

Retribuzione : tra 50.000 € e 64.000 € lordi annui , in base al profilo e all’esperienza del candidato. + componente variabile legata agli obiettivi (equivalente a una mensilità).

Buoni pasto da 10 €/giorno, interamente a carico del datore di lavoro.

Un fondo sanitario complementare.

Adesione facoltativa a un fondo pensione complementare.

Smart working : 2 giorni a settimana.

Attività di team building organizzate regolarmente.

Luogo di lavoro : Milano

Data di inizio : quanto prima

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque.

Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Dans le cadre de sa croissance, Photosol recherche actuellement son/sa Business Analyst en stage dans l'équipe DAF.

La finalité de ce stage est d’améliorer des outils et des méthodes pour aider à prendre des décisions et atteindre les objectifs du groupe, notamment pour son développement et la diversification de ses activités en France et à l’international.

Rattaché.e à la responsable du contrôle de gestion, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, engagée dans la transformation du groupe.

LES MISSIONS

1) REPORTINGS STRATEGIQUES

• Animer le processus de production du reporting Business mensuel (Pipeline de projets) sur la base de notre CRM (Monday) en lien avec les chefs de projets et les directeurs de BU ;

• Animer et faire évoluer le reporting trimestriel de Pipeline projets Prospectifs ;

• Concevoir des visualisations pour les équipes opérationnelles ainsi que le top management ;

• Co-Analyser les données avec l’équipe Contrôle de Gestion.

2) PARTICIPATION A LA CULTURE DATA AU SEIN DU GROUPE

• Participer à la mise en place d'un système de MasterData (inventaire des référentiels existants, rationalisation et mise en cohérence) ;

• Participer à la définition des indicateurs de performance des équipes Métiers en lien et le déploiement des Reportings dédiés ;

• Rationaliser et organiser les structures data notamment dans le CRM (Monday) ;

• Mettre en place et animer une démarche "Business Analytics" en vue de renforcer la diffusion de la culture data au sein des entités du groupe ;

• Participer à la mise en place de tableaux de bord PowerBi.
 

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure en Master (Bac+4/5) en École d'Ingénieur, ou Université avec une spécialisation en Business Analyse, Systèmes d'Information, Data Science, Intelligence Artificielle ou équivalent ;

• Une première expérience en analyse de données, business analysis serait un plus. Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable ; la connaissance d’outils de data visualisation (type PowerBi) ;

• Forte Appétence Data, structuration des données et outils BI ;

• Solide capacité d’analyse, de synthèse et de structuration ;

• Aisance relationnelle, posture de conseil, capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous offrons :  

• Un stage de fin d'études de 6 mois ;

• Des titres restaurant (11€/jour) ;

• Prise en charge à 100% du titre de transport ;

• Cours de sport réguliers en entreprise ;

• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine après 3 mois de présence dans l'entreprise.

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter,

Un échange avec Mohamed, DAF adjoint,

Un échange avec Laura, notre Chief of Staff.

Localisation : Paris 10ème.

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ️!

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque. Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Photosol recherche actuellement son/sa futur.e Chargé.e de modélisation financière junior en stage de fin d'études.

LES MISSIONS

1) Modélisation financière et valorisation des projets photovoltaïques

• Participer à la construction, la validation et l'amélioration des business plans des projets photovoltaïques.

• Vérifier la cohérence technique, économique et financière des hypothèses de modélisation.

• Réaliser des analyses de sensibilité (CAPEX, OPEX, productible, taux d'intérêt, inflation, tarifs, etc.) afin d'évaluer les risques et opportunités des projets.

• Contribuer à l'amélioration continue des outils de modélisation financière et des référentiels économiques.

2. Optimisation technico-économique des projets

• Participer aux études d'optimisation des implantations et des choix techniques afin de maximiser la rentabilité des projets.

• Comparer différents scénarios de développement et formuler des recommandations économiques.

• Collaborer avec les équipes Développement, Ingénierie, Construction et Finance tout au long du cycle de vie des projets.

3. Appels d'Offres CRE et stratégie de commercialisation de l'électricité

• Participer à la préparation économique des dossiers de candidature aux Appels d'Offres de la CRE. Contribuer à la définition des stratégies de candidature (hypothèses économiques, niveau de compétitivité, analyse des risques).

• Réaliser des analyses de rentabilité et des simulations afin d'optimiser le positionnement tarifaire des projets.

• Participer à l'analyse des mécanismes de soutien, des marchés de l'électricité et des évolutions réglementaires.

• Assister à la structuration et au pricing des offres de vente d'électricité (Corporate PPA, appels d'offres, marché).

4. Outils, automatisation et innovation Participer au développement et à l'amélioration des outils internes de modélisation et d'aide à la décision (Excel, VBA, Power BI, Python selon le profil).

• Automatiser certaines analyses financières et améliorer les processus de l'équipe.

• Participer à des projets innovants autour de la digitalisation des études économiques.

5. Analyses stratégiques Réaliser des analyses de marché, benchmarks et études de rentabilité.

• Participer à la préparation de présentations destinées à la Direction et aux partenaires.

• Contribuer à des études transverses sur les nouveaux modèles économiques des énergies renouvelable.
   
  

LE PROFIL RECHERCHE

Formation Bac+5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou université avec une spécialisation en finance, énergie ou économie.

Très bonne maîtrise d'Excel (formules avancées ; VBA est un plus).

Une première expérience en modélisation financière constitue un véritable atout.

Des connaissances en Python, Power BI ou en automatisation sont appréciées.

Intérêt marqué pour les marchés de l'énergie, les Appels d'Offres CRE et les énergies renouvelables.

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, curiosité et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons :  

• Un stage de 6 mois à partir de septembre/octobre 2026 ;

• Des titres restaurant (11€/jour) ;

• Prise en charge à 100% du titre de transport ;

• Cours de sport réguliers en entreprise.
  

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter

Un échange avec Emmanuel et Ewen, respectivement Responsable d'optimisation et de valorisation financière ET Chargé de modélisation financière.

Localisation : 206 rue La Fayette, 75010 à Paris.

Démarrage : Dès que possible

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LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des leaders français du développement et de la production d’électricité́ photovoltaïque. Spécialistes des installations au sol, sur toitures agricoles et tertiaires, en agrivoltaïsme et en ombrières de parking, nous travaillons à développer et installer des projets porteurs de valeurs pour leur territoire et pour nos partenaires. 

Photosol recherche, dans le cadre d’une création de poste, un·e responsable de la comptabilité auxiliaire et transformation.

LES MISSIONS

Rattaché·e à la Direction Administrative et financière, vous collaborez étroitement avec les 4 responsables comptables et la MOA.

Votre responsabilité principale est le pilotage de toutes les opérations relatives à la comptabilité auxiliaires fournisseurs. En 2025, le volume est de 25.000 factures fournisseurs (internes + externes), réparties sur 200 entités dans 5 pays.

Une des caractéristiques du poste tient au contexte du groupe : la croissance en volume ayant été forte les dernières années, il existe sur des leviers d’optimisation, sur l’organisation, les process, les outils, les automatisations possibles. Ainsi, au-delà des travaux courants indispensables à réaliser pour le bon fonctionnement de la comptabilité auxiliaire, une partie importante de votre mission consistera à identifier les leviers d’optimisation, à proposer des solutions et à les mettre œuvre.

En période courante :

- Gérer les sessions de paiements hebdomadaires

- Valider les paiements (dans un premier temps jusqu'à 100 k€)

- Arbitrer des factures internes à payer en fonction des besoins de trésorerie en lien avec la responsable trésorerie

- Contrôler l'optimisation du respect des échéances

- Normaliser et harmoniser les contrôles courants à faire sur les cycles fournisseurs, et s'assurer que les travaux sont faits dans les délais et avec le niveau de qualité attendu :

o Lettrage des fournisseurs

o Suivi des factures en attente de validation ou de rapprochement

o Récupération des factures fournisseurs

o Rapprochement des factures avec les commandes (P2P)

- Produire des indicateurs sur les performances en termes de règlement des factures : délai moyen de paiement, délai moyen entre la date de facture et la date de comptabilisation, etc.

- Dans un deuxième temps, piloter toutes les facturations intragroupe.

En période de clôture :

- Vous gérez la clôture des cycles achats et fournisseurs (en encadrement fonctionnel des comptables), et vous assurez de la livraison d’un produit fini sur :

o Revues analytiques des comptes de charges ;

o Contrôle des cut off ;

o Contrôle et justification de l'antériorité des dettes ;

o Contrôle des intercos bilan et P&L en lien avec les opérations commerciales intragroupe.

- Vous participez à la production financière, et notamment sur le calcul des échéances des créances et dettes et des délais de paiement pour les plaquettes de comptes.

Sur les projets :

- Votre principale mission va consister, après une phase d’observation et de pratique, à challenger et optimiser l’ensemble des process allant de la saisie de la facture à son paiement. Le processus, aujourd’hui très chronophage, a besoin d’être revu. Vous travaillerez pour cela en lien avec les responsables comptables, la MOA et le contrôle interne.

- Un projet de déploiement des fonctions demandes d’achats est actuellement en cours de déploiement sur Yooz. En fonction de votre date d’arrivée, vous serez intégré·e à ce projet, en contribuant à la définition des process cible, à l’adoption des nouvelles méthodes par les équipes comptables et métiers.

- Documenter l'ensemble des contrats et flux commerciaux intragroupes, et poursuivre l'automatisation de l'émission de ces facturations.

Nous cherchons des personnalités curieuses qui s'intéresseront et s'impliqueront sur ces sujets « non récurrents » quels qu'ils soient, ayant une appétence certaine pour la recherche et le déploiement opérationnel de solutions optimisées de toute nature (process, outils, etc.).
 

LE PROFIL RECHERCHE

- Goût et compétences pour l’optimisation, la recherche de solutions systèmes efficaces

- Bonne vision des problématiques et solutions offertes par les systèmes d’information

- Aisance et naturel dans les relations interpersonnelles

- Formation Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou d’un d'un équivalent universitaire en audit/finance/comptabilité/systèmes d’information.

- Expérience d’au moins 5-7 ans, avec idéalement une double expérience cabinet et entreprise.

- Volonté d’accomplir le travail, diligence et orientation vers les résultats, avec la capacité d’entreprendre d’autres tâches selon les besoins.

- Intégrité, fiabilité et souci du détail.

Ce que nous offrons :  

- Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;

- Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire);

- Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) particulièrement attractif, offrant jusqu’à 5 344,80 € d’abondement de l’entreprise, répartis comme suit : 3 844,80 € pour 1 281,60 € investis sur des fonds diversifiés et 1 500 € pour 500 € investis en actionnariat salarié.

- Des titres restaurant (11€/jour) ; Prise en charge à 100% du titre de transport

- Cours de sport en entreprise ;

- 8 à 12 jours de RTT par an ;

- Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine après validation de la période d'essai;

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Chargée de Recrutement

Un échange avec Julie ou Lauriane, Responsables comptable

Un échange avec Virginie, notre DAF

Localisation : Paris X

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ️!

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque.

Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Photosol recrute un.e Assistant.e de direction en CDD. Vous assisterez les Directions des pôles qui le composent dans toutes les tâches administratives, organisationnelles et de coordination relatives aux projets de développement. Dans le cadre de cette création de poste, vous serez rattaché.e au Directeur Stratégie Développement.

LES MISSIONS

1. Coordination interne : animation de la gouvernance du département Grandes Installations au Sol France :

• Préparation des comités de pilotage opérationnels et des comités de direction, en alignement avec chaque Direction ;

• Facilitation de l’animation des comités en séance ;

• Prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus, et suivi de la réalisation des actions et décisions prises en séance ;

• Veille à la bonne circulation de l’information vers et depuis le département Grandes installations au sol France.

2. Support administratif et organisationnel : gestion des agendas de la direction Grandes Installations au Sol France :

• Assistance à la prise de rendez-vous et à l’organisation de déplacements/évènements spécifiques ;

• Assistance ponctuelle à la préparation et suivi des dossiers administratifs (autorisations d’urbanisme, permis de construire, études environnementales, etc.) ;

• Mise en place, mise à jour et suivi des tableaux de bord et outils internes ;

• Suivi des conventions, contrats et signatures notamment liés aux projets ;

• Suivi des courriers, relances et archivage documentaire ;

• Classement, suivi, archivage physique et numérique des documents de projet.
   
  

LE PROFIL RECHERCHE

Bac + 3 - Formation en assistanat, gestion PME/PMI, administration ou équivalent 5 ans d’expérience sur un poste équivalent. Atouts : Expérience dans le secteur des énergies renouvelables, du BTP ou de l’aménagement du territoire Intérêt pour la transition énergétique et le développement durable.

• Bon niveau sur Excel ;

• Bonne maîtrise de PowerPoint (présentations internes et pour partenaires) ;

• A l'aise avec Word (notes, comptes-rendus, courriers) ;

• Atouts : outils de gestion de projets (Monday) ;

• Rigueur et sens des priorités pour gérer de multiples projets à des stades différents ;

• Aisance dans un environnement en évolution rapide ;

• Aisance à l’écrit et à l’oral ;

• Orthographe irréprochable ;

• Capacité à synthétiser l’information pour différents interlocuteurs ;

• Esprit collaboratif, autonomie et proactivité ;

• Disponibilité et sens du service ;

• Sens du professionnalisme et de la confidentialité.

Ce que nous offrons :  

• Un contrat CDD de 12 mois ;

• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;

• Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) particulièrement attractif, offrant jusqu’à 5 344,80 € d’abondement de l’entreprise, répartis comme suit : 3 844,80 € pour 1 281,60 € investis sur des fonds diversifiés et 1 500 € pour 500 € investis en actionnariat salarié ;

• Des titres restaurant (11€/jour) ;

• Prise en charge à 100% du titre de transport ;

• Cours de sport réguliers en entreprise ;

• 8 à 12 jours de RTT ;

• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine après 3 mois de présence en entreprise.
  

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter

Un échange avec Anne, notre Executive Assistant

Un échange avec Antoine, Directeur Stratégie Développement.

Localisation : 206 rue La Fayette, 75010 à Paris

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ️!

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque.

Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Photosol renforce son pôle Construction/Direction EPC et recherche un(e) Stagiaire Chef de Projet Construction (F/H) pour un démarrage en Septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Chef de Projet Construction, le/la stagiaire interviendra en appui opérationnel sur l’exécution des projets, depuis les phases d’ingénierie jusqu’au suivi des travaux, avec une forte exposition aux enjeux techniques, planning, qualité, sécurité et coûts.

LES MISSIONS

1. Appui à l’ingénierie et à la préparation des projets :

• Contribuer aux adaptations des layouts des centrales photovoltaïques (layout, plans d’exécution)

• Participer au pilotage et lancement des études techniques nécessaires à la construction :

  • Études géotechniques ;

  • Études topographiques ;

  • Passages Huissier ;

  • Cahiers des Charges spécifiques (VRD, structures, réseaux, etc.).

• Aider à l’analyse technique des solutions proposées par les terrassiers et contractants des travaux préparatoires

2. Support au pilotage de l’exécution des travaux

• Assister le Chef de Projet dans la programmation et le suivi des chantiers (planning, jalons, coordination)

• Participer aux réunions de suivi avec les entreprises et partenaires

• Contribuer au suivi de l’avancement physique et financier des projets

• Appuyer le suivi des budgets, des délais et de la qualité d’exécution

3. Consultations & Analyse des offres

• Participer à la préparation et au suivi des consultations d’entreprises et de fournisseurs

• Contribuer à l’analyse et les lectures des offres des différents lots

• Aider au suivi contractuel des prestataires pendant la phase travaux

4. Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE)

• Contribuer au suivi du contrôle qualité des chantiers (plans qualité, inspections, non-conformités)

• Participer au suivi sécurité et environnement :

  • Respect des règles HSE ;

  • Suivi des plans de prévention ;

  • Remontée des écarts et actions correctives.

• Aider à la capitalisation des retours d’expérience chantier (REX)

5. Coordination administrative & contractuelle

• Appuyer le suivi des coordinations de raccordement et des contrats d’achat d’électricité

• Participer à la structuration d’une checklist des contrats de construction

• Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes de suivi projet 6. Amélioration continue & innovation

• Participer à l’optimisation des orientations techniques visant à réduire les coûts de construction

• Assurer une veille technologique sur les solutions innovantes et durables du secteur photovoltaïque

Objectif : monter en compétences sur le pilotage réel de projets photovoltaïques en tant que MOA.

LE PROFIL RECHERCHE

Formation :

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation : énergie, génie électrique, ENR, génie civil ou équivalent.

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des systèmes électriques (production, transport, distribution)

• Capacité à lire et comprendre des schémas électriques (unifilaires simplifiés)

• Connaissances solides en production d’énergie photovoltaïque

• Notions des processus EPC / construction

• Maîtrise des outils :

• Word, Excel, PowerPoint

  • Outils de simulation PV (PVsyst ou équivalent)

  • Outils CAO / DAO Qualités personnelles

• Esprit d’initiative et autonomie progressive

• Rigueur, organisation et sens du détail

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité à travailler dans un environnement terrain + bureau (d’où l’obligation du Permis B)

• Envie de s’investir dans une structure à taille humaine et en forte croissance Langues

• Anglais professionnel requis (documentation, échanges techniques).

Ce que nous offrons :  

• Un stage de 6 mois ;

• Des titres restaurant (11€/jour) ;

• Prise en charge à 100% du titre de transport ;

• Cours de sport réguliers en entreprise ;

• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine.
  

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter ;

Un échange avec Angela, Coordinatrice construction ;

Un échange avec Hamza, Responsable Construction;

Localisation : Paris 10ème

Démarrage : Septembre 2026

Rejoignez l'aventure Photosol ️!

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque. Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Dans le cadre d'un remplacement, Photosol recherche actuellement son/sa futur.e Juriste Affaires et Energie.

LES MISSIONS

Intégré.e à l’équipe Affaires & Energie de la Direction Juridique, composée de 14 personnes, vos principales missions seront :

Energie :

• Participation active avec les Pôle Business Développement et pré-Construction à la préparation des candidatures aux appels d’offres ;

• Suivi réglementaire des projets lauréats des appels d’offres ;

• Négociation et rédaction des différents documents contractuels relatifs à l’activité de production d’électricité (PPA) ;

• Accompagnement des opérationnels en charge du raccordement des projets ;

• Support aux différents Pôles ainsi qu’à la direction générale sur les problématiques liées au droit de l’énergie.

Contrats de construction, fourniture et maintenance :

• Négociation, rédaction et suivi du volet juridique des contrats de construction (EPC, lots, sous-traitance) ;

• Négociation, rédaction et suivi des contrats de fourniture d’équipements (modules, onduleurs, poste de livraison, poste de transformation) ;

• Négociation, rédaction et suivi du volet juridique des contrats de maintenance (O&M, monitoring) ;

• Accompagnement et conseil des équipes projets dans la gestion des litiges et des points sensibles sur les volets construction et O&M (rédaction de courriers, mises en demeure, etc.) ;

• Participation à l'émission et à la revue des garanties bancaires légales et contractuelles.

Veille Juridique :

• Rédaction et diffusion de dossiers thématiques en droit de l’énergie selon l’actualité.

De façon plus générale, le/la juriste devra procéder en concertation avec les autres membres de la Direction Juridique à l’élaboration de courriers, consultations et conventions diverses pour les différents services du Groupe ainsi qu’à diverses recherches juridiques.
 

LE PROFIL RECHERCHE

• Vous êtes diplômé d’un Master en droit de l’énergie

• Vous avez au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire

• Vous êtes impliqué.e, rigoureux.se et curieux.se

• Anglais professionnel nécessaire.

Ce que nous offrons :  

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;

• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;

• Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) particulièrement attractif, offrant jusqu’à 5 344,80 € d’abondement de l’entreprise, répartis comme suit : 3 844,80 € pour 1 281,60 € investis sur des fonds diversifiés et 1 500 € pour 500 € investis en actionnariat salarié ;

• Des titres restaurant (11€/jour) ;

• Prise en charge à 100% du titre de transport ;

• Cours de sport réguliers en entreprise ;

• 8 à 12 jours de RTT ;

• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine après 3 mois de présence en entreprise.
  

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter,

Un échange avec Yassine, Responsable droit de l'énergie et des affaires,

Un échange avec Vincent, Directeur juridique.

Localisation : 206 rue La Fayette, 75010 à Paris

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ️!

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque.

Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Dans le cadre de la croissance de Photosol à l'international, nous recherchons un(e) stagiaire Analyste Stratégie – Appels d’Offres & Partenariats au sein de la branche Strategy – Auction & Partnerships du Département International. Sous la direction du Directeur international, ce département pilote le développement et la structuration de l’activité photovoltaïque et stockage à l’international. Il représente aujourd’hui une vingtaine de personnes réparties entre la France et l’Italie.

La branche Strategy – Auctions & Partnerships, basée à Paris, conduit la participation aux appels d’offres publics privés dans les pays où Photosol est déjà présent (Italie, Pologne, Espagne, Roumanie, Bulgarie) ainsi que dans de nouveaux marchés en développement, en étroite coordination avec les équipes Energy Management, EPC, Développement, Finance, Juridique et Construction. Elle est également responsable de l’identification et de la négociation de partenariats stratégiques internationaux.

LES MISSIONS

En intégrant l’équipe, vos tâches évolueront en fonction de votre implication et vous participerez activement aux missions et projets de l’équipe détaillées ci-dessous :

Participation à des appels d’offres publics à l’international (mission principale) :

• Analyser les dossiers de consultation et identifier les critères techniques, juridiques et financiers clés,

• Coordonner la constitution des dossiers de réponse en lien avec nos partenaires externes (avocats, conseils techniques, etc) et nos équipes en internes (équipes Finance, Stockage, Ingénierie, Construction, Juridique, etc),

• Élaborer des matrices de risques et d’opportunités pour chaque projet présenté,

• Rédiger et structurer les mémoires techniques et documents de candidature,

• Préparer des présentations stratégiques et synthétiques à destination du Top Management et à visée décisionnelle,

• Suivre les échéances et garantir le dépôt des offres dans les délais impartis,

• Participer à l’amélioration continue de nos outils et process de réponse,

• Assurer le suivi post-dépôt : négociations, échanges avec les autorités, etc.

Mise en place de partenariats stratégiques à l’international (mission secondaire) :

• Identifier de potentiels partenaires locaux, parfois à l’échelle multi-pays,

• Contribuer à la structuration et à la négociation des contrats cadres de partenariat,

• Proposer des solutions contractuelles et juridiques innovantes pour renforcer la compétitivité de Photosol,

• Assurer le suivi opérationnel et stratégique des partenaires afin de maximiser la génération d’opportunités (entrée pays, co-développements, etc.).

• Vision stratégique et développement international (mission tertiaire) :

• Surveiller et anticiper les tendances et opportunités liées aux marchés d’appels d’offres internationaux,

• Préparer des synthèses stratégiques claires et visuelles (présentations, executive summaries, etc), afin de présenter des opportunités stratégiques identifiées,

• Identifier des approches d’entrée pays novatrices et différenciantes,

• Collaborer avec l’équipe M&A pour évaluer des acquisitions de projets,

• Développer et maintenir des outils de référence facilitant le travail de l’équipe.
   
  

LE PROFIL RECHERCHE

• En dernière année de Master (grande école de commerce, d’ingénieur ou université).

• Avoir déjà fait un stage dans le secteur de l’énergie, des infrastructures ou du conseil stratégique.

• Qualités professionnelles : sérieux, attention au détail, esprit de synthèse et de mise en valeur des informations clés, respect des deadlines impératives.

• Qualités humaines : curiosité, proactivité, esprit d’initiative, autonomie.

• Excellente maîtrise de PowerPoint et bonne maîtrise de Word et d’Excel.

• Connaissances en modélisation financière et en analyse économique fortement appréciées.

• Langues : français et anglais indispensables (oral et écrit professionnel). Une troisième langue européenne serait un atout.

Ce que nous offrons :  

• Un stage de fin d'études de 6 mois ;

• Des titres restaurant (11€/jour) ;

• Prise en charge à 100% du titre de transport ;

• Cours de sport réguliers en entreprise ;

• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine après 3 mois de présence dans l'entreprise.
  

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter,

Un échange avec Anne-Lise, Bid Manager,

Un Business Case dans les bureaux.

Localisation : Paris 10ème

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ️!

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque.

Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Dans ce contexte, Photosol recherche actuellement son/sa futur.e Développeur/se foncier.ère en stage de fin d'études.

LES MISSIONS

Le/la stagiaire sera intégré(e) au sein du service Business Développement France de Photosol. Les missions seront principalement :

• Identifier des terrains propices à l’installation de centrales photovoltaïques.

• Prospecter des terrains ou projets auprès des collectivités locales, de propriétaires particuliers ou d’entreprises ciblées.

• Réaliser des études préalables de faisabilité des projets d’un point de vue économique (réalisation de business plans), technique, et environnemental.

• Participer à la négociation des promesses de bail ou de vente permettant de sécuriser les conditions d’installation des projets.

• Réaliser des supports de présentation des projets pour les propriétaires.

• Réaliser une veille sur les potentiels appels d’offres organisés pour des terrains et rédiger les éventuels dossiers de réponse à ceux-ci en collaboration avec les équipes d’ingénierie.

• Rechercher et mettre en place des partenariats avec des entreprises, acteurs publics, développeurs locaux afin de créer de nouvelles opportunités.

• Assister l’équipe dans la préparation des dossiers pour aller aux appels d’offres organisés par la CRE ou identifier et mettre en place les contrats de rachat d’électricité avec des industriels.

• Réaliser une veille des évolutions technologiques du métier photovoltaïque en collaboration avec le service ingénierie.

• Assister et collaborer avec les équipes du pôle développement sur ses sujets de compétences.
   
  

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation Ecole de Commerce ou Ingénieur ;

• Maîtrise du Pack Office ;

• Autonomie, polyvalence, rigueur ;

• Sens du relationnel et de la communication, savoir convaincre ;

• Bonne capacité rédactionnelle ;

• Appétence et curiosité pour les énergies renouvelables.

Ce que nous offrons :  

• Type de contrat : stage de fin d’étude ;

• Durée : 6 mois - à pourvoir immédiatement ;

• Rémunération : 1 250 € bruts mensuels ;

• Tickets restaurants et Pass Navigo remboursé à 100%,

• Cours de sport dispensés régulièrement en entreprise.
  

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter ;

Un échange avec Gabriel, Directeur Business Developpement.

Localisation : 206 rue La Fayette, 75010 à Paris

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ️!