7 emplois dans Nursea

Nursea, réseau de 17 micro-crèches durables, implantées à Marseille et en Provence depuis 2015, s’engage au quotidien dans une démarche respectueuse de l’environnement et un accompagnement de l’enfant.

Rejoignez notre micro-crèche Nursea et faites partie de l’aventure dès maintenant ! Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance / Animatrice d'éveil diplômé(e) du CAP AEPE et passionné(e) pour enrichir nos équipes.

Vos missions

• Soins quotidiens et bien-être des enfants
  Assurer l’accueil, l’hygiène et les soins personnalisés l’accompagnement de chaque enfant dans le respect de son rythme unique.

• Animation et activités d’éveil
  Participer à l’animation et à l’organisation d’activités ludiques et éducatives pour favoriser le développement physique, psychomoteur et affectif des enfants.

• Accompagnement des familles
  Contribuer à instaurer un partenariat de confiance avec les parents par des échanges réguliers et un suivi individualisé.

• Participation au projet éducatif
  Appliquer et respecter les consignes pédagogiques de Nursea pour garantir un environnement sûr, sain et stimulatif.

• Collaboration au sein de l’équipe
  Travailler en étroite collaboration avec la Référente Technique et les autres membres de l’équipe pour assurer une prise en charge optimale et une ambiance de travail éthique et bienveillante.

Votre profil

Vous avez un diplôme CAP AEPE avec 2 ans d'expérience en petite enfance.

Localisation

• Marseille 11ème (Buzine), 4ème (Sébastopol).

Des avantages concrets

• Rémunération attractive adaptée à votre profil de 1870 à 1920 euros.

• Planning fixe avec 3 demi-journées de repos par semaine pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/personnelle.

• Tickets restaurant , mutuelle Alan, transport remboursé à 100% et autres nombreux avantages à découvrir.

• 6eme semaine de congés payés dès 1 an d’ancienneté

• Un environnement de travail éthique et stimulant
  Des conditions de travail optimisées, avec des effectifs maîtrisés pour un suivi individualisé des enfants et un cadre de vie professionnelle respectueux.

• Un accompagnement sur mesure et des opportunités de formation continue
  Nous offrons des formations régulières pour développer vos compétences et vous permettre d’évoluer.

Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap

En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents

• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon

• Participer à un projet d’équipe qui a du sens.

• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.
Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.

Nous recherchons une Directrice de micro crèche passionnée et engagée pour piloter une double structure et accompagner ainsi les 2 équipes dans la mise en œuvre d'un projet d'accueil de qualité et centré sur le bien-être des enfants, familles et équipes.

- Votre mission au quotidien

En tant que Directrice de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (22h/semaine)

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.

• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec les équipes.

• Soutenir les équipes dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Pilotage et accompagnement d’équipes (16h/semaine)

• Animer et fédérer vos équipes autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.

• Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

- Ce qui vous définit

• Vous êtes diplômé(e) du DE Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice

• Vous justifiez d’une expérience en direction de structure

• Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer

• Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent.

Pourquoi rejoindre Nursea ?

Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

• Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos

• Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
  salaire entre 2 725 € et 2945 € brut/mois (dont prime mensuelle de 400 €) selon expérience et type de diplôme.

• Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).

• Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

• Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).

• Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.

• Des formations toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy , quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu’un accompagnement à la VAE…

• Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche.

• Une prime en cas de cooptation

• Et bien sûr… des surprises & temps forts tout au long de l’année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !

Envie de grandir avec nous ?
Envoyez nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout-petits… avec le sourire !

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la petite enfance et souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Nursea recherche un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance pour un CDD à Marseille.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP AEPE (ou équivalent bac ASSP SAPAT .) ou un(e) Auxiliaire de Puériculture (DE d’AP) .

Vous serez Nurs’ Relai, un véritable pilier du quotidien, garantissant les remplacements et apportant un renfort ponctuel au sein de nos crèches.

Chez Nursea, nous mettons tout en œuvre pour garantir un accompagnement individualisé des enfants , grâce à un taux d’encadrement largement supérieur aux normes légales.

Un accompagnement pluridisciplinaire : une Infirmière Puéricultrice, une EJE, des Psychomotriciens, une Auxiliaire de Puériculture spécialisée en allaitement, ainsi qu’une diététicienne interviennent régulièrement. 

Nos engagements pour votre bien-être :
Un planning fixe , avec trois demi-journées libres chaque semaine
Une rémunération équitable , basée sur votre diplôme et votre expérience (de 1870 à 1920 euros brut)
Des avantages exclusifs :
• Carte avantages (titres restaurant 9 €/jour, carte cadeau Noël)
• Forfait mobilité durable (transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo)
• Tenues professionnelles fournies et des surprises tout au long de l’année

Notre processus de recrutement :
Pour vous permettre de mieux nous connaître, nous avons mis en place un parcours de recrutement transparent et immersif : 

Entretien téléphonique avec Pauline, diplômée d’un Master RH
Rencontre avec Charline, Directrice du Pôle Petite Enfance
Et dernière étape : une immersion de 2h dans l’une de nos crèches pour découvrir l’équipe et notre environnement de travail 

Envie d’en savoir plus ? Découvrez nos crèches en visite virtuelle ici Nursea - Galerie
Prêt(e) à rejoindre l’aventure Nursea ? Postulez dès maintenant !

Dans une démarche d'inclusion, toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents

• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon

• Participer à un projet d’équipe qui a du sens.

• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.
Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.

Nous recherchons des Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre nos micro-crèches Nursea afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

-     Votre mission au quotidien

En tant que Directrice(eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (30h/semaine)

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.

• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe.

• Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Côté pilotage et accompagnement d’équipe (8h/semaine)

• Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.

• Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

-     Ce qui vous définit

• Vous avez l'un de ses diplômes :

  • DE d’Auxiliaire de Puériculture (avec 2 ans d'expérience)

  • Éducateur de Jeunes Enfants

  • Psychomotricien(ne) 

  • Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice.

• Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.

• Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent

 Lieux :
Marseille 10ème, 9ème, 4ème

Pourquoi rejoindre Nursea ?

Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.

Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

• Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos

• Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
  salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

• Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).

• Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

• Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).

• Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.

• Des formation toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy , quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu’un accompagnement à la VAE…

• Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche.

• Une prime en cas de cooptation

• Et bien sûr… des surprises & temps forts tout au long de l’année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !

Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout-petits… avec le sourire !

Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche Nursea Blancarde et faites partie de l’aventure dès maintenant ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puericulture diplômé(e) du DE AP et passionné(e) pour enrichir notre équipe

Vos missions:

• Soins quotidiens et bien-être des enfants
  Assurer l’accueil, l’hygiène et les soins personnalisés l’accompagnement de chaque enfant dans le respect de son rythme unique.

• Animation et activités d’éveil
  Participer à l’animation et à l’organisation d’activités ludiques et éducatives pour favoriser le développement physique, psychomoteur et affectif des enfants.

• Accompagnement des familles
  Contribuer à instaurer un partenariat de confiance avec les parents par des échanges réguliers et un suivi individualisé.

• Participation au projet éducatif
  Appliquer et respecter les consignes pédagogiques de Nursea pour garantir un environnement sûr, sain et stimulatif.

• Collaboration au sein de l’équipe
  Travailler en étroite collaboration avec la Référente Technique et les autres membres de l’équipe pour assurer une prise en charge optimale et une ambiance de travail éthique et bienveillante.

Votre profil

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DE AP)

Localisations :

• Marseille 4ème (Blancarde)

Des avantages concrets :

• Rémunération attractive adaptée à votre profil de 2000 à 2200 euros selon expérience.

• Planning fixe avec 3 demi-journées de repos par semaine pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/personnelle.

• Tickets restaurant : 9€ par jour

• Mutuelle Alan, transport remboursé à 100% et autres nombreux avantages à découvrir.

• 6eme semaine de congés payés dès 1 an d’ancienneté

• Un environnement de travail éthique et stimulant
  Des conditions de travail optimisées, avec des effectifs maîtrisés pour un suivi individualisé des enfants et un cadre de vie professionnelle respectueux.

• Un accompagnement sur mesure et des opportunités de formation continue
  Nous offrons des formations régulières pour développer vos compétences et vous permettre d’évoluer.

Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Nous recherchons un(e) Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes de Marseille

Soutien et accompagnement

• Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.

• Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins).

• Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes.

• Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières.

• Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction).

• Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction.
  
  Management
  

  • Réalise les entretiens annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’.

  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire.

  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur

  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h).

Cadre réglementaire

• Veille à la bonne application des protocoles et procédures (hygiène, santé, sécurité).

• Organise et met en œuvre les exercices de sécurité et de mise en sûreté.

• Participe aux réunions hebdomadaires au siège tous les lundis après-midi et un mercredi matin sur deux.

Cadre pédagogique

• Est garant(e) de la qualité de l’accueil et du bon accompagnement des enfants et de leurs familles.

• Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour favoriser leur progression.

• Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques

• Observe et fait ajuster l’aménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants.

• Participe aux modules pédagogiques de la Nurs’Academy.
  

• Vous êtes diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice.

• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants.

• Vous partagez les valeurs de Nursea et aimez impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea, donnant du sens à l’accompagnement des enfant
  

• Une grille de salaire équitable, adaptée aux diplômes et à l’expérience. Pour ce poste, la rémunération débute à 2 600 € brut par mois.

• Un temps de travail à 35h ou 38h selon votre choix.

• Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires.

• Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

• Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce.

• Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière.

• Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche.