96 emplois dans Newslot Recrutement

Nous recherchons un Collaborateur Comptable basé(e) à Reignier-Ésery.

• Rémunération : Selon expérience

• Avantages : mutuelle, tickets restaurants, prime fin periode fiscale (1 mois de salaire), cheques cadeaux, télétravail possible, pc portable

• CDI Modulation semestrielle 31h et 41h

• Fonctionnement : Présence sur le site de Reignier-Ésery et/ou alterné avec Boëge, à définir

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifiés (TPE/PME) en autonomie. Vous intervenez sur l’ensemble des missions comptables jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale.

Vos missions principales :

• Gestion autonome d’un portefeuille clients : tenue, révision, bilans et liasses fiscales

• Élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.)

• Conseil quotidien auprès des clients sur leur gestion comptable et fiscale

• Supervision et accompagnement d’un collaborateur junior et d’un alternant

• Participation aux rendez-vous bilan et à l'amélioration des processus internes

Vous intégrez un cabinet dynamique, en pleine croissance, qui valorise l’humain, la proximité client et le travail collaboratif.

Logiciel Ageris Pennylane, Silae en paye.

• Formation : Bac +2/5 en comptabilité (DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent)

• Expérience : 3 à 5 ans minimum en cabinet comptable

• Compétences :

  • Maîtrise des travaux comptables jusqu’à la liasse fiscale

  • Bonnes connaissances fiscales et réglementaires

  • Aisance avec les outils comptables et digitaux (idéalement suite ACD, Cegid, ou équivalent)

  • Capacité à encadrer et faire monter en compétences des profils juniors

• Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens du service client, capacité à transmettre

Nous recherchons un Collaborateur Comptable expérimenté pour un poste basé à Sélestat.

De 33 000 € à 38 000 € brut par an

• Versement d’un 13ᵉ mois
• Prime annuelle
• Plan d’épargne d’entreprise
• Titres-restaurant
• Chèques vacances et culture
• Possibilité de télétravailler un jour par semaine
• Participation aux séminaires et événements professionnels

CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires).

En tant que comptable expérimenté, vous gérerez un portefeuille clients et assurerez les missions suivantes :

• Contrôle et supervision des comptes
• Élaboration des états financiers
• Déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.)
• Analyse des indicateurs financiers
• Conseil et accompagnement des clients

Vous intégrerez une équipe de trente collaborateurs dans un cadre de travail stimulant.

Logiciel Agiris et penylane en compta et Sylae en paie

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DCG, DSCG ou en cours de stage d’expertise comptable) et justifiez d’au moins trois ans d’expérience en cabinet comptable.

Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre curiosité, votre engagement et votre maîtrise technique.

Nous recrutons un Collaborateur Comptable basé à Marcq-en-Barœul .

De 30 000 à 35 000 € brut annuel , avec de nombreux avantages :

• 1 jour de télétravail par semaine,

• Participation (équivalent à un mois de salaire),

• Comité social et économique (CSE),

• Cartes cadeaux pour Noël,

• Repas, barbecues, et afterwork organisés,

• 1 semaine de congés supplémentaires après 6 mois,

• Mutuelle santé.

Type : CDI
Horaires :

• 30 à 35 heures en période basse,

• 38 heures en période haute.
  Le statut cadre est négociable.

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

Grâce à votre expérience confirmée, vous serez en charge de manière autonome des missions suivantes :

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets,

• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers,

• Gérer un portefeuille de clients TPE/PME,

• Effectuer les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, TVS, IRPP),

• Préparer les comptes annuels, bilans et liasses fiscales.

Logiciel utilisé : ACD.

• Diplôme : Bac +3 minimum

• Expérience : junior, alternance en cabinet

Nous recherchons un Technicien(ne) de Maintenance électrotechnique basé(e) à Theillay.

• Rémunération : De 28 000 € à 34 000 € brut par an sur 13 mois (50% juin, 50% décembre)

• Avantages : Mutuelle, Restaurant entreprise, CSE, primes "très favorable", accord d'intéressement

• Contrat : CDI (35 h) convention collective métallurgie

• Fonctionnement : Equipe de 10 personnes dont 3 apprentis, en 2x8 ( Equipes alternées : une semaine du matin (horaires de 05H00 à 13h30) et la semaine suivante d’après-midi (horaires de 13h30 à 22h00) du lundi au jeudi, ne travaille pas le vendredi après midi)

Un poste de nuit est possible mais pas obligatoire

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participez activement au bon fonctionnement des équipements de production.

• Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de production.

• Diagnostiquer et intervenir sur les pannes mécaniques, électriques et automatisées .

• Participer activement à la maintenance curative pour assurer la continuité de production.

• Être force de proposition dans les actions d’amélioration continue des équipements (fiabilisation, ergonomie, performance).

• Contribuer à l’optimisation des moyens de production , tant sur la partie mécanique qu’électrique.

• Assurer un reporting rigoureux de vos interventions dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et dans les outils de suivi associés (sorties magasin, suivi des fluides, etc.).

• Participer à la mise à jour des plans de maintenance et à la capitalisation du savoir technique au sein de l’équipe.

• Formation : Bac à Bac +2 en Maintenance des Systèmes Automatiques , Électrotechnique ou Génie Industriel .

• Expérience : minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou un environnement robotisé .

• Compétences techniques :

  • Connaissances en hydraulique , pneumatique , mécanique et électricité industrielle .

  • Maîtrise des automates et IHM Rockwell et/ou Schneider (PL7 Pro, Unity Pro).

  • Connaissance des robots FANUC et/ou ABB .

  • Connaissance de la GMAO et des outils de suivi de maintenance.

Nous recherchons un Manager/Directeur salle de Restaurant à Le Mont-Saint-Michel .

• Rémunération : Entre 48000 et 54000 euros bruts annuels (selon profil et expérience) + Variable versée sous la forme d'une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 10% de votre rémunération brute annuelle

• Avantages : Possibilité de logement à 2 km du lieu de travail 2 jours de repos consécutifs par semaine Parking gratuit + navettes Mutuelle & prévoyance avantageuses Formations et réelles opportunités d’évolution Repas du personnel inclus

• Contrat : CDI (39 h) cadre Vous ajustez vos journées en fonction de la gestion des clips et, si nécessaire, vous êtes présent pendant les services.

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

Recrutement pour T4 2026.

Rattaché au Directeur de la Restauration, le Directeur de Restaurant assure la gestion opérationnelle, humaine et financière de ce restaurant historique. Véritable manager de terrain, il garantit la qualité du service, optimise la rentabilité et veille à la satisfaction de la clientèle.

Equipe de 30 personnes en haute saison, 15 en basse saison en salle. Pas de direction de cuisine.

• Garantissez la qualité de l’accueil et du service client

• Assurez le suivi des réservations (outil interne et boîte mail)

• Gérez les incidents et imprévus avec réactivité, et mettez en place des actions correctives

• Supervisez la gestion des stocks (réception, traçabilité, inventaires mensuels…)

• Contrôlez les fonds de caisse et les encaissements

• Suivez les indicateurs de performance du restaurant

• Effectuez un reporting quotidien auprès du Directeur de la Restauration (résultats, analyses, tendances)

• Proposez des plans d’actions pour anticiper les variations d’activité et atteindre les objectifs

• Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

• Garantissez la propreté des espaces internes et externes

• Encadrez, coordonnez et animez les équipes en salle

• Gérez les recrutements et l’organisation des plannings

• Animez la communication interne via briefings et débriefings quotidiens avec les équipes salle et cuisine

• Développez les compétences de vos collaborateurs

• Expérience significative en restauration (minimum 10 ans), dont 5 ans en management

• Leadership affirmé et sens du collectif

• Excellente orientation client

• Organisation, réactivité et capacité à gérer la pression

• Capacité à fédérer et faire monter en compétences les équipes

• Exigence opérationnelle et sens du détail

• Force de proposition et esprit d’initiative

• Maîtrise de l’anglais pro indispensable (clientèle internationale)

Nous recherchons un Monteur en ventilation basé(e) à Argonay.

• Rémunération : Selon expérience

• Indemnités kilométriques Panier repas Primes sur objectifs : 1000€ brut semestriel

• Contrat : CDI (39 h : 35 + 4 heures supp payés)
  

Dans le cadre du développement de notre activité en génie climatique, nous recherchons un Monteur en ventilation pour intervenir sur des chantiers tertiaires et/ou industriels.

Vous participez à l’installation de systèmes de ventilation (VMC, CTA, réseaux aérauliques, désenfumage) en collaboration avec le chef d’équipe et les autres corps de métier.

• Réaliser la pose et le montage des réseaux de ventilation (gaines, supports, accessoires).

• Installer les équipements de ventilation : bouches, extracteurs, centrales de traitement d’air (CTA).

• Participer au raccordement et à la mise en place des systèmes aérauliques.

• Lire et appliquer les plans d’exécution transmis par le chef d’équipe ou le bureau d’études.

• Respecter les règles de sécurité sur chantier et maintenir un environnement de travail propre.

• Travailler en coordination avec le chef d’équipe et les autres intervenants du chantier.

• Vous êtes intégré à une équipe de monteurs en ventilation encadrée par un chef d’équipe.

• Vous intervenez sur chantier sous la responsabilité du chef d’équipe ou du conducteur de travaux.

• Vous contribuez directement à la qualité d’exécution et à l’image de l’entreprise sur le terrain.

• Première expérience en ventilation, CVC, plomberie ou second œuvre appréciée.

• Connaissance des bases des réseaux aérauliques (un plus).

• Capacité à lire un plan simple ou à être formé à sa lecture.

• Bonne condition physique (travail sur chantier, en hauteur possible).

• Esprit d’équipe, rigueur et motivation.

• Respect des consignes de sécurité indispensable.

• Montage et assemblage de gaines de ventilation

• Utilisation d’outillage électroportatif

• Travail en hauteur (selon chantier)

• Application des consignes techniques et sécurité

Nous recherchons un Chef d’équipe Entretien Maintenance à Le Mont-Saint-Michel .

• Rémunération : Entre 32 000 et 39 000 euros bruts annuels (selon profil et expérience)

• Avantages : véhicule de service – mutuelle – repas au restaurant d’entreprise – GSM+PC portable ou tablette

• Contrat : CDI 39h

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

Évolution possible vers un poste de Responsable Entretien Maintenance sous 2 à 3 ans

Dans le cadre du développement de notre organisation maintenance, nous recherchons un(e) Chef d’équipe Entretien Maintenance (H/F) capable d’assurer le pilotage opérationnel des interventions techniques tout en accompagnant une équipe d’agents de maintenance.

Ce poste, à forte dimension terrain et managériale, offre une perspective d’évolution vers un poste de Responsable Entretien Maintenance à horizon 2 à 3 ans .

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la bonne réalisation des opérations d’entretien, de maintenance préventive et corrective des établissements, principalement en environnement hôtelier.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Encadrer une équipe de 4 à 5 collaborateurs maintenance ;

• Organiser et planifier les présences, absences et congés ;

• Gérer les plannings d’intervention et les astreintes ;

• Accompagner la montée en compétences des équipes.

• Réaliser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective ;

• Piloter les actions correctives en milieu occupé , avec une attention particulière portée à la continuité d’exploitation et au confort des clients ;

• Assurer le suivi des équipements et installations techniques ;

• Participer à l’amélioration continue des procédures maintenance.

• Assurer le suivi des contrats de maintenance ;

• Piloter les interventions des entreprises extérieures ;

• Contrôler la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements contractuels.

• Gérer le stock de pièces détachées et anticiper les besoins d’approvisionnement ;

• Mettre en œuvre et suivre le plan de conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) ;

• Participer au suivi des contrôles réglementaires et des actions associées.

Issu(e) d’une formation technique, vous disposez idéalement d’une expérience de terrain en électricité, plomberie ou chauffage/climatisation .

Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique BT minimum .

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance des bâtiments et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités managériales et organisationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens du service et des priorités ;

• Votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions ;

• Votre rigueur dans le suivi des interventions ;

• Votre aisance relationnelle avec les équipes, les prestataires et les exploitants ;

• Votre capacité à manager une équipe opérationnelle.

Nous recrutons un Collaborateur Comptable basé à Marcq-en-Barœul .

De 34 000 à 45 000 € brut annuel , avec de nombreux avantages :

• 1 jour de télétravail par semaine,

• Participation (équivalent à un mois de salaire),

• Comité social et économique (CSE),

• Cartes cadeaux pour Noël,

• Repas, barbecues, et afterwork organisés,

• 1 semaine de congés supplémentaires après 6 mois,

• Mutuelle santé.

Type : CDI
Horaires :

• 30 à 35 heures en période basse,

• 38 heures en période haute.
  Le statut cadre est négociable.

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

Grâce à votre expérience confirmée, vous serez en charge de manière autonome des missions suivantes :

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets,

• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers,

• Gérer un portefeuille de clients TPE/PME,

• Effectuer les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, TVS, IRPP),

• Préparer les comptes annuels, bilans et liasses fiscales.

Logiciel utilisé : ACD.

• Diplôme : Bac +2 minimum ,

• Expérience : 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable .

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Frigoriste itinerance basé(e) à Trémuson.

Rémunération : Selon votre expérience.
Avantages et outils mis à disposition :

• Mutuelle d’entreprise.
• Ordinateur, téléphone et tablette.
• Véhicule de service.
• Participation et intéressement équivalant à 1,5 mois de salaire.
• Panier repas à hauteur de 19 €.

Type de contrat : CDI (41 heures hebdomadaires).

• Intervenir pour le dépannage, la maintenance préventive et curative des installations dédiées au traitement d’air et au froid industriel.
• Assurer une communication fluide avec les équipes grâce à des outils connectés.
• Être le contact privilégié de nos clients dans la région, en garantissant un service de qualité et un suivi personnalisé.

• Expérience : Une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le domaine du conditionnement d’air de process ou du froid industriel.
• Compétences techniques : Maîtrise des fluides NH3 et CO2, avec une expertise approfondie des systèmes de froid industriel.
• Qualités personnelles : Autonomie, excellent relationnel et esprit d’équipe sont essentiels.