25 emplois dans KEDGE BS

Au sein du pôle Expérience professionnelle, nous recrutons un poste de Gestionnaires de suivi stages et alternance sur notre campus de Bordeaux, en CDI .

Le gestionnaire de suivi pédagogique en entreprise dans le cadre des stages et ou de l’alternance accompagnera les étudiants tout au long de leur expérience professionnelle en entreprise. Il participera, par le suivi pédagogique réalisé, au bon déroulement des stages et des périodes d’alternance, à la qualité de l’accompagnement proposé aux étudiants et au respect des objectifs pédagogiques définis par l’École.

Il sera donc l’interlocuteur privilégié de l’étudiant et de l’entreprise pendant la période en milieu professionnel et contribuera à prévenir les difficultés avant d’intervenir, en accord avec le Responsable de service du Pôle Expérience Professionnelle et en lien avec les équipes pédagogiques et les services concernés, lorsqu’une situation nécessite un accompagnement particulier.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :

 • Prendre en charge un portefeuille d’étudiants en stage ou en alternance et leur présenter les modalités de suivi, les échéances et les attendus de l’École.

• Organiser et conduire les points d’étape prévus avec l’étudiant et, le cas échéant, avec l’entreprise, afin d’évaluer le déroulement de la mission, l’adéquation des activités confiées et la progression de l’étudiant.

• Répondre aux sollicitations courantes des étudiants et des entreprises et les orienter vers les interlocuteurs compétents lorsque la demande dépasse le périmètre du poste.

• Identifier les difficultés rencontrées (intégration, contenu des missions, absentéisme, etc.) et assurer un premier niveau d’analyse dans le cadre des procédures de l’École.

• Lire, corriger et évaluer les restitutions finales de chaque expérience professionnelle à partir des consignes, critères et grilles définis par l’École, puis formuler une appréciation en conformité avec les grilles d’évaluations afférentes afin de délivrer une note.

• Renseigner les outils de suivi, formaliser les échanges réalisés et veiller au respect des échéances pédagogiques et administratives.

• Faire remonter au Responsable de Service Expérience professionnelle un bilan annuel des suivis pédagogiques réalisés pendant l’année académique.

• Assurer l’accueil étudiant sur les campus ou par téléphone afin de répondre au premier niveau des questions.

• Participer aux journées portes ouvertes et avoir la capacité de répondre aux demandes stages et alternance de premier niveau.

• Apporter son soutien dans les périodes fortes de campagne alternance (phoning, gestion des offres, Matching…) et de notations finales des expériences professionnelles (jurys de passages ou de diplomation).

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER :

 • Formation Bac +2 à Bac +3 : idéalement en gestion, ressources humaines, formation ou accompagnement.

• Une première expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou l’accompagnement d’étudiants est souhaitée.

• Anglais courant.

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, en français et en anglais.

• Capacité à travailler avec un public jeune.

• Capacité d’organisation et de priorisation.

• Capacité à travailler en équipe, à distance et en transversalité.

• Respect des procédures et de la confidentialité.

• Maitrise des outils bureautique (office 365).

SOFT SKILLS :

• Sens du service client

• Sens de l’écoute

• Réactivité, agilité

• Rigueur

• Ouverture d’esprit

• Esprit d’équipe

• Pédagogie

• Confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Statut Non cadre.

Rémunération : Fixe sur 13 mois + part variable. 27 - 31K euros brut.

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an.

Autres avantages : Carte ticket restaurant + Prime de transport + Accès salle de sport + Mutuelle et Prévoyance.

Campus : Bordeaux.

Prise de poste : Septembre 2026.

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons au sein du service vidéo un Motion designer (F/H) pour un CDD de 8 mois à compter d'octobre 2026, poste basé sur notre campus de Talence.

Vos missions seront les suivantes :  

1. Motion design et animation vidéo — Communication & Marketing

· Création de motion design pour les campagnes de communication et de recrutement (habillage de vidéos et créations 100% motion, sound design)

· Déclinaison des contenus selon les formats multi-supports : réseaux sociaux, site web, display, écrans campus, DOOH, habillage des événements (ex : RDD)

· Application et respect de la charte graphique KEDGE, avec une posture de force de proposition pour son amélioration et son évolution

2. Production de motion à visée pédagogique

· Création de motion design à destination des vidéos pédagogiques, supports de cours et ressources e-learning (graphiques, schémas, tableaux, illustrations…) en lien étroit avec les ingénieurs pédagogiques

3. Montage vidéo et participation à l’émulsion créative du service

· Compétences de base en montage vidéo, en appui aux projets du service production

· Maîtrise des outils IA génératifs pour la création de contenus

· Travail en équipe avec la vidéaste de Bordeaux et le vidéaste de Marseille, dans une logique de cohérence créative et de continuité de service

· Force de proposition sur les nouveaux formats à mettre en place, en lien avec les tendances actuelles et les cibles de l'École

Profil recherché et compétences métier :

. Bac +3 en motion design, animation, production audiovisuelle

. Première expérience professionnelle de 1 à 5 ans

· Maîtrise d'After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop

· Compétences en montage vidéo (Premiere et DaVinci)

· Compétence en mixage audio et sound design

· Maîtrise des formats de livraison multi-supports et des codes réseaux sociaux

· Sensibilité aux enjeux pédagogiques et de communication institutionnelle

. Bon niveau en orthographe

Outils:

· Suite Adobe (After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop)

· Outlook

· Teams

Asana (gestion de projet)

Soft skills :

 · Autonomie et sens de l'organisation

· Capacité à travailler en binôme à distance

Réactivité, rigueur, force de proposition créative

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Cadre en forfait jours

Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : courant octobre 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Au sein du pôle Expérience IT, nous recrutons un/une Technicien.ne F/H sur notre campus de Marseille .

Vous assurez la préparation, la coordination et le support des opérations IT (cours, rentrées, admissibles, événements, examens…) pour les quatre campus de KEDGE. Rattaché/rattachée au Responsable Experience IT, vous intégrerez une équipe de 3 personnes répartie sur les campus de Marseille, Bordeaux, Paris et Toulon.

Votre activité consistera à garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements et services IT indispensables au bon déroulement de ces opérations.

Vous êtes le premier relai IT pour ces opérations en lien direct avec les utilisateurs, appui des chef.fe.s de projet de la Direction.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :

→ Assurer le support des opérations de l’équipe IT (rentrée, admissibles, événements, cours .) pour les 4 campus.

→ Veiller à l’excellence des ressources IT mises à dispositions dans les espaces concernés et s’assurer de leur maintien en conditions opérationnelles.

→ Assurer un support technique aux projets applicatifs en lien avec les chargé.e.s de projet concerné.

→ Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT du campus et engager des mesures correctives nécessaire.

→ Mettre à disposition les équipements IT requis pour la tenue des opérations

→ S’assurer de leur bon fonctionnement avant et durant l’événement

→ Rédiger les comptes-rendus d’opérations (bilan, enquête de satisfaction, retours d’expérience)

→ A ssurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements IT des espaces partagés et répondre aux demandes des utilisateurs avec le niveau d’excellence requis

→ Tenir l’inventaire des équipements IT des espaces partagés et suivre l’état au quotidien des équipements IT des espaces mobilisés par les opérations

→ Suivre les interventions des prestataires sur les équipements IT des espaces partagés et vérifier la disponibilité des ressources IT nécessaires

→ Organiser les tests nécessaires et le support IT de l’opération et proposer les pistes d’amélioration et d’évolution.

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER :

→ Formation Bac +2/3 type dans le domaine IT.

→ Capacité à gérer plusieurs opérations techniques simultanément.

→ 1 à 5 ans d’expérience significative de conduite de projets informatiques (déploiement d’équipements IT et audiovisuels, mise en œuvre d’infrastructures systèmes & réseaux, gestion de parc informatique, helpdesk, .), dans le cadre de nouveaux projets, refontes, migrations .

→ Culture IT et notions fondamentales dans l’ensemble des domaines d’expertise IT.

→ Connaissance des fondamentaux de la sécurité informatique.

→ Maîtrise des équipements multimedias et de visioconférence.

→ Anglais niveau B1-B2 requis.

→ Maitrise de Windows, MacOs, Ios, Android, Office365.

SOFT SKILLS :

→ Adaptabilité et curiosité.

→ Agilité et rigueur.

→ Force de propositions.

→ Exigence.

→ Autonomie et capacité à identifier les priorités.

→ Excellent relationnel / sens du service client.

Type d'emploi : Temps plein - CDI.

Statut : Non cadre.

Rémunération : 28k - 33k euros brut. Rémunération fixe sur 13 mois.

30 jours ouvrés de congés payés/an proratisés au temps de présence + 20 JRTT/an proratisés au temps de présence.

Autres avantages : Carte ticket restaurant + Prime de transport + Accès salle de sport + Mutuelle et Prévoyance.

Campus : Marseille.

Prise de poste : 1er Septembre 2026.

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Nous recrutons au sein du service comptabilité basé à Marseille, un/une gestionnaire comptable fournisseurs, au sein d'une équipe de 6 personnes.

Vos missions seront les suivantes :

 1/ FOURNISSEURS

• Envoi et traitement des factures dans NEOTOUCH (réforme de la facturation électronique)

• Traitement des factures avec commandes dans notre ERP Oracle

• Traitement des factures sans commandes avec affectation sur clé comptable

• Suivi des relances et litiges

• Suivi des commandes d’achats ouvertes dans Oracle

• Suivi des comptes fournisseurs

• Suivi des acomptes

• Préparation des lots de paiements

• Gestion des boites mails

• Création de fournisseurs

• Demander la confirmation des coordonnées bancaires auprès de nos fournisseurs

• Suivi des prélèvements CB

• Traitement quotidien du courrier

• Classement et archivage

2/ NOTES DE FRAIS

• Contrôle et traitement des notes de frais sur Oracle Expenses

• S’assurer de l’approbation des notes de frais auprès des différents valideurs

• Contrôle interne et mise à jour tableau de suivi des Notes de Frais non conformes

• Gestion de la boîte mail dédiée et suivi des demandes/relances

• Classement et archivage

3/ NOTES DE DEBOURS

• Contrôle et validation des notes de débours

• Intégration des Notes de débours via fichier dans ORACLE

• Gestion de la boîte mail dédiée et suivi des demandes/relances

• Classement et archivage

Profil recherché et compétences métier :

• De formation BAC à BAC +2 en comptabilité / gestion

• Expérience de 1 à 5 ans souhaitée sur un poste similaire

• Utilisation d’un logiciel comptable

• Maitrise d’Office 365, niveau expert sur Excel

• Niveau d’anglais souhaité : B1

Soft skills :

• Autonomie

• Sens du service client

• Adaptabilité, flexibilité

• Diplomatie

• Réactivité

• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance

• Capacité d’organisation, priorisation et rigueur

Type d'emploi : Temps plein, CDD 18 mois

Statut : Non cadre

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : 24 août 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Assistant/Associate professor in Arts, Cultural Tourism, Creative Industries Strategic Marketing (balanced profile)

(Campus of Paris or Marseille)

Marketing Department

KEDGE Business School is a vibrant business school with 4 campuses in France (Paris, Bordeaux, Marseille and Toulon), 5 international campuses (2 in China, 2 in Africa, and 1 in India), as well as 4 associated campuses in France (Avignon, Bastia, Bayonne, and Mont-de-Marsan). KEDGE Business School offers an international environment, which includes 16,000 students (32% foreign students), 220 full-time faculty members (46% of whom are international) and close to 370 international academic partners. Ranked 34^th amongst European Business Schools and 28^th worldwide for the Executive MBA by the Financial Times, KEDGE Business School belongs to the elite 1% of business schools worldwide accredited by AACSB, EQUIS, and AMBA , and is a member of the French Conférence des Grandes Écoles.

Its Marketing Department invites applications for 1 position at Assistant or Associate Professor in Arts, Cultural Tourism, Creative Industries Strategic Marketing (balanced profile) .

The position is open in the Marketing Department of KEDGE Business School, in collaboration with KEDGE Arts School, which is an Institute of Arts, Culture and Creative Industries Management. KEDGE Arts School aims to produce and disseminate knowledge on the management of the arts, culture, design and creative industries. It brings together a research center and several teaching programmes, mainly the MSc Arts & Creative Industries Management (Paris), the MSc Creative Tourism Management (Paris), the MSc Creativity & Design Management (Marseille), the Sino-French Institute in Management of Arts and Design (Paris/Shanghai).

Responsibilities :

• Teaching and educational development (undergraduate, graduate and post graduate level);
• Pegogical engineering;
• Publication in academic and professional journals;
• Research Projects with companies or international institutions;
• Participation in national and international calls for projects;
• Student supervision and coaching.

Profile and skills required :

• PhD in marketing, with a main focus on arts, culture, cultural tourism, creative industries strategic marketing ; we are looking for applications specialized in strategic marketing more than in consumer behaviour. An interest in innovative marketing strategies is welcome;
• Teaching experience and ability to teach arts strategic marketing in all fields of culture, creative industries including cultural tourism ; creative pedagogical methods would be a plus;
• Research expertise in arts, culture, creative industries strategic marketing including cultural tourism ; interests in innovative marketing strategies (social, digital, …);
• Ability to teach courses in fluent English (French would be appreciated as well);
• International network in the field of arts marketing;
• Skills in project engineering;
• Skills in Arts, Culture and Creative Industries history, territories and organisations.

Procedure of application

Interested candidates should provide the following elements :

• a cover letter containing your motivation for the position
• an up-to-date curriculum vitae with a list of publications and most recent representative research papers and experience in research projects engineering
• a teaching statement, including course details and course evaluations and experience in pedagogical engineering
• a summary of your international cultural network
• two references who can be contacted

Compensations and benefits:

Permanent contract/ Full time

Status: Executive

Salary: to be negotiated /over 13 months / Bonuses (research, executive education, extra hours, etc.)

Paid leaves 35 days per year + 15 exemption days per year

Others benefits: lunch vouchers + mobility bonus + complementary health insurance

Support provided for you moving in France (accommodation search, school for the kids, visa procedures, administrative procedures, French lessons, etc.)

Starting date : September 2026

If you have questions regarding the position, please contact:

Anne Gombault
Head of KEDGE Arts School

or

Stéphanie Petzold
Head of Marketing Department

All of the School's employees are aware of the issues of inclusiveness, whether it be disability, gender or equal opportunity. Our school attaches key importance to inclusiveness, which is embodied in two of our strategic pillars: sustainability and inclusiveness.

Nous recrutons au sein de la Direction des Opérations Administratives, un Coordinateur Admission F/H sur le campus de Paris. Véritable premier relais opérationnel du service Concours et Inscriptions Administratives sur ce campus, vous jouerez un rôle central dans la réussite des périodes d’admissions et de rentrée, à fort enjeu institutionnel et réputationnel pour l’Ecole.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Concours et Inscriptions Administratives, et travaillerez au sein d’une équipe d’une douzaine de collaborateurs répartis sur les quatre campus de l’école. Votre action s’inscrit dans une logique de service, de rigueur et d’amélioration continue.

Le service Concours et Inscriptions Administratives est un maillon essentiel de l’expérience étudiante : il pilote les admissions, orchestre les rentrées et garantit la qualité des parcours administratifs des étudiants, de leur candidature jusqu’à leur diplomation.

Missions principales :

Les missions s’exercent en fonction de la saisonnalité des activités et des priorités de développement de l’Ecole.

1. Organisation des épreuves d’admissions sur concours :

- Garantir les conditions de réussite des opérations de sélection des futurs étudiants, en partenariat avec les Banques d’Épreuves et la Direction des Programmes dans le respect des règlements concours et des exigences de Parcoursup.

- Piloter l’organisation logistique des épreuves écrites de bout en bout : planification, réservation des salles, gestion des sujets, surveillance, conformité réglementaire.

- Organiser les épreuves orales (planning, convocations, accueil) pour les candidats et les jurys, en coordination avec les équipes Développement Commercial, Programmes, Faculté, Diplômés et Relations Entreprises.

- Assurer l’accueil et la prise en charge des jurys internes et externes dans des conditions optimales.

- Mettre en place un contrôle qualité régulier sur les évaluations avant leur publication, en veillant à la fiabilité et à la traçabilité des données.

2. Gestion des inscriptions administratives :

- Administrer les dossiers d’inscription des étudiants primo-entrants (population françaises et internationales) : contrôle des pièces justificatives, validation des prérequis académiques, suivi des étapes d’inscription.

- Accompagner les étudiants dans la constitution et le suivi de leur dossier, avant et après leur rentrée, en lien avec les services Comptabilité, Alternance et Programmes, dans le respect des délais fixés.

- Piloter, en tant que référent Paris , l’organisation des rentrées administratives sur le campus.

- Produire un reporting régulier sur l’avancement du traitement des dossiers et alerter en cas de risque ou d’anomalie.

3. Coordination front office / back office:

- Coordonner les opérations administratives avec les services du front office du campus de Paris (Student Office, Coordination Pédagogique, Career Centre, Promotion, Accueil…) afin de garantir une expérience étudiante fluide et cohérente .

- Identifier les points de friction dans les démarches administratives et être force de proposition pour améliorer les processus et les outils.

- Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre campus dans une logique de continuité de service.

4. Contribution à la gestion de la scolarité :

- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données pédagogiques et scolaires des apprenants dans le Système d’Information Scolarité.

- Participer à la préparation et à l’organisation des Remise de Diplômes sur Paris.

5. Participation à la gestion des examens surveillés :

- Contribuer au bon déploiement des examens surveillés en coordination avec les équipes Planification et Scolarité.

- Assurer le relais ou le remplacement sur cette activité selon les besoins opérationnels.

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER

- De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion, de l’administration ou relation clients

- Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur un poste administratif à dimension coordination

- Une expérience dans le domaine de l’enseignement supérieur ou environnement multisites serait un plus

- Connaissance des processus Parcoursup et/ou des Banques d’Epreuves appréciée

- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance

- Utilisation d’office 365, notamment Excel

- Aisance avec les systèmes d’information et de scolarité (type Aurion SIFAC ou équivalent)

- Capacité à produire des tableaux de bord et des reportings de suivi

- Aisance relationnelle en français et en anglais, notamment pour l’accueil des étudiants internationaux

- Anglais niveau C1, B2 exigé

SOFT SKILLS

- Orientation service client : posture d’accompagnement, sens de l’écoute, goût pour la relation avec les étudiants et les parties prenantes internes

- Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs activités à fort enjeu en période de forte activité

- Autonomie et prise d’initiative : capacité à prendre du recul, à anticiper et à proposer des améliorations

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois: 38k€ à 39k€ + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Juillet 26

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

 Nous recrutons un Responsable Sécurité H/F pour notre campus de Talence. Directement rattaché au Directeur du campus, Il aura pour mission d’assurer la sécurité des personnes et des biens, et sera garant de l'identification des risques et de la mise en place et du suivi des procédures de sécurité.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer la sûreté du site en et hors exploitation ;

• Manager une équipe de sécurité incendie sûreté au quotidien, composée de 9 personnes ;

• Permettre le déroulement des événements et manifestations provisoires en sécurité ;

• S’assurer du maintien en état des installations et des équipements dédiés à la sécurité ;

• Préparer les commissions de sécurité en étroite collaboration avec les services ;

• Coordonner les moyens humains et techniques lors d’incidents majeurs ou de situations dégradées ;

• Elaborer et suivre les budgets sécurité pour les travaux d’investissement et prestations de fonctionnement ;

• Rédiger, faire évoluer les cahiers des charges des marchés de maintenance ou projets, jusqu’à l’analyse des offres ;

• Participer aux astreintes Sécurité / Facilities ;

Profil recherché et compétences métier :

• Certification SSIAP 3 nécessaire et prérequis à jour de leur recyclage.

• Expérience significative de tenue de poste SSIAP3 à dimension et responsabilités similaires, idéalement passée dans un Etablissement Recevant du Public, de préférence de type R.

• Connaissance du fonctionnement d’un poste de sécurité, des installations et équipements dédiés à la sécurité et sûreté.

• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

• Capacité à manager en proximité et à fédérer une équipe de prestataires de sécurité.

• Anglais professionnel attendu

• Maitrise de l’environnement Microsoft 365.

Soft skills :

• Esprit d’équipe, sens de l’humain

• Exemplarité et rigueur

• Relationnel fédérateur

• Réactivité et autonomie

• Gestions des émotions, surtout en gestion de crises

• Adaptabilité, prise d’initiative et de responsabilité

• Excellente gestion des priorités, d’urgence et de situations difficiles.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre par an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : septembre/octobre 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Nous recrutons au sein de notre département Formation Continue des professeurs vacataires pour enseigner à la rentrée  dans nos programmes DCG_DSCG pour les unités d’enseignement suivantes :

DCG

• UE 01 – Fondamentaux du droit
• UE 02 –Droit des sociétés
• UE 03 –Droit social
• UE 04 –Droit fiscal
• UE 05 – Economie Contemporaine
• UE 06 – Finance d’entreprise
• UE 07 – Management
• UE 08 – Système d’information et de gestion
• UE 09 – Comptabilité
• UE 10 – Comptabilité approfondie
• UE 11 – Contrôle de gestion
• UE 12 – Anglais des affaires
• UE 13 –Communication professionnelles

DSCG

• UE1 : Gestion juridique, fiscale et sociale
• UE2 : Finance
• UE3 : Management et contrôle de gestion
• UE4 : Comptabilité et audit
• UE5 : Management des systèmes d'information
• UE6 : Anglais des affaires
• UE7 : Mémoire professionnel

Sous la supervision d'un directeur pédagogique, vos missions seront les suivantes :

• Préparer le cours
• Enseigner
• Evaluer les étudiants

Profil et compétences recherchés

• Une expérience dans l'enseignement supérieure est nécessaire
• Expertise dans la discipline enseignée

Si vous êtes intéressés, nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature avec les éléments suivants :

• Un CV à jour
• Si vous avez déjà enseigné, merci de donner des précisions sur les cours que vous avez déjà dispensés et ceux que vous êtes en capacité de délivrer

Type d'emploi : CDD d'usage

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Au sein du pôle Expérience professionnelle, nous recrutons un poste de Gestionnaires de suivi stages et alternance sur notre campus de Marseille, en CDI .

Le gestionnaire de suivi pédagogique en entreprise dans le cadre des stages et ou de l’alternance accompagnera les étudiants tout au long de leur expérience professionnelle en entreprise. Il participera, par le suivi pédagogique réalisé, au bon déroulement des stages et des périodes d’alternance, à la qualité de l’accompagnement proposé aux étudiants et au respect des objectifs pédagogiques définis par l’École.

Il sera donc l’interlocuteur privilégié de l’étudiant et de l’entreprise pendant la période en milieu professionnel et contribuera à prévenir les difficultés avant d’intervenir, en accord avec le Responsable de service du Pôle Expérience Professionnelle et en lien avec les équipes pédagogiques et les services concernés, lorsqu’une situation nécessite un accompagnement particulier.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :

• Prendre en charge un portefeuille d’étudiants en stage ou en alternance et leur présenter les modalités de suivi, les échéances et les attendus de l’École.

• Organiser et conduire les points d’étape prévus avec l’étudiant et, le cas échéant, avec l’entreprise, afin d’évaluer le déroulement de la mission, l’adéquation des activités confiées et la progression de l’étudiant.

• Répondre aux sollicitations courantes des étudiants et des entreprises et les orienter vers les interlocuteurs compétents lorsque la demande dépasse le périmètre du poste.

• Identifier les difficultés rencontrées (intégration, contenu des missions, absentéisme, etc.) et assurer un premier niveau d’analyse dans le cadre des procédures de l’École.

• Lire, corriger et évaluer les restitutions finales de chaque expérience professionnelle à partir des consignes, critères et grilles définis par l’École, puis formuler une appréciation en conformité avec les grilles d’évaluations afférentes afin de délivrer une note.

• Renseigner les outils de suivi, formaliser les échanges réalisés et veiller au respect des échéances pédagogiques et administratives.

• Faire remonter au Responsable de Service Expérience professionnelle un bilan annuel des suivis pédagogiques réalisés pendant l’année académique.

• Assurer l’accueil étudiant sur les campus ou par téléphone afin de répondre au premier niveau des questions.

• Participer aux journées portes ouvertes et avoir la capacité de répondre aux demandes stages et alternance de premier niveau.

• Apporter son soutien dans les périodes fortes de campagne alternance (phoning, gestion des offres, Matching…) et de notations finales des expériences professionnelles (jurys de passages ou de diplomation).

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER :

• Formation Bac +2 à Bac +3 : idéalement en gestion, ressources humaines, formation ou accompagnement.

• Une première expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou l’accompagnement d’étudiants est souhaitée.

• Anglais courant.

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, en français et en anglais.

• Capacité à travailler avec un public jeune.

• Capacité d’organisation et de priorisation.

• Capacité à travailler en équipe, à distance et en transversalité.

• Respect des procédures et de la confidentialité.

• Maitrise des outils bureautique (office 365).

SOFT SKILLS :

• Sens du service client

• Sens de l’écoute

• Réactivité, agilité

• Rigueur

• Ouverture d’esprit

• Esprit d’équipe

• Pédagogie

• Confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Statut Non cadre.

Rémunération : Fixe sur 13 mois + part variable. 27 - 31K euros brut.

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an.

Autres avantages : Carte ticket restaurant + Prime de transport + Accès salle de sport + Mutuelle et Prévoyance.

Campus : Marseille.

Prise de poste : Septembre 2026.

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.