38 emplois dans ALTAVIA

Altavia Italia è parte del Gruppo Altavia, nato in Francia nel 1983, oggi rappresentato da oltre 50
agenzie nel mondo e leader internazionale tra Gruppi di comunicazione indipendenti.
Siamo gli specialisti nelle attivazioni commerciali per il Retail.

Del Gruppo Altavia condividiamo i valori: Agilità, Umanità, Passione, Progresso, Fiducia. Siamo
attenti al capitale umano e abbiamo costruito il nostro approccio strategico su una visione globale,
partendo da una profonda conoscenza delle dinamiche del Retail.

Siamo alla ricerca di una/un Stagista Copywriter da inserire nel nostro reparto creativo.

La candidata o il candidato ideale:
* ha un percorso formativo coerente con il ruolo: discipline umanistiche, master e corsi di
specializzazione in comunicazione o copywriting, ecc
* ha una forte predisposizione alla scrittura creativa ed è curioso e attivo rispetto agli strumenti IA. E' attento ai refusi e alla qualità della scrittura
* ha un interesse per il Retail e per le sue dinamiche di costante evoluzione
* è curioso e proattivo nel restare aggiornato su trend e novità
* è predisposto all’approccio trasversale a diversi media, formati, strumenti e tecniche di comunicazione
* parla e scrive un buon inglese

Eventuali esperienze e stage curricolari pregressi in agenzie di comunicazione rappresentano un plus.
Offriamo stage extracurriculare con rimborso spese di 600€ netti al mese + buoni pasto (9 euro). Tutti i tool tecnici necessari per lavorare saranno forniti da Altavia.

!SI PREGA DI INVIARE IL CURRICULUM ED EVENTUALE LETTERA DI PRESENTAZIONE A

Qui sommes nous

Altavia est le premier groupe mondial indépendant de communication dédié au Retail. Depuis plus de 40 ans, nous propulsons la performance commerciale de plus de 1 000 marques leaders dans 45 pays sur 4 continents grâce à des solutions marketing, tech et cross-media innovantes. Notre force ? 2 800 talents connectés à travers le monde.

Chez Altavia, la Finance, les RH, l'IT, le Juridique et le Marketing ne gèrent pas simplement des processus : ils co-pilotent la croissance. Intégrer nos fonctions supports, c’est bâtir l’infrastructure stratégique qui permet à nos agences de briller et d'innover.

• Envergure internationale : Un terrain de jeu multiculturel, global et sans frontières.

• Culture intrapreneuriale : De l'agilité, de l'autonomie et des initiatives qui sont (vraiment) écoutées.

• Impact direct : Votre expertise influence directement la transformation digitale, humaine et financière d'un leader.

• Engagement RSE : Une entreprise engagée au quotidien pour un commerce plus humain et durable.
  

Au sein de notre Direction Juridique Corporate, vous intégrerez le pôle Corporate / Droit des Sociétés . Véritable membre de l'équipe à part entière, vous accompagnerez nos juristes dans le suivi de projets stratégiques et d'envergure pour la croissance du Groupe.

Sous la supervision de votre tuteur/tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Secrétariat Juridique : Préparation des dossiers de conseils d’administration et d’assemblées générales (convocations, procès-verbaux, mises à jour des registres).

• Opérations Exceptionnelles : Participation aux opérations de restructuration (fusions, TUP, augmentations de capital) et de croissance externe.

• Droit Immobilier : Appui sur la gestion des baux commerciaux, suivi des dossiers de gestion locative et interface avec les opérationnels.

• Veille et Recherche : Réalisation de notes de synthèse sur les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant le groupe.

• Compliance : Aide à la mise à jour des bases de données juridiques et archivage numérique.

• Formation : Master 1 ou Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés (DJCE apprécié).

• Expérience : Un premier stage significatif en cabinet d’avocats ou en direction juridique est un plus.

• Compétences : Rigueur rédactionnelle, esprit d'analyse et capacité à travailler en autonomie sur certains dossiers.

• Langues : Anglais opérationnel (lecture et rédaction de documents usuels).

• Durée : 6 mois (temps plein).

• Date de début : 1er juillet 2026.

• Gratification : 1 000 € brut / mois.

• Avantages : Tickets restaurant + Remboursement de 50% du titre de transport.

La diversité est une force que nous cultivons.

Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents.

Nous sommes #activateurdeprogrès

On n'attend plus que vous !

L'équipe #Altavia.Fonctions.Support

Qui sommes nous :

Altavia est le premier groupe mondial indépendant de communication dédié au Retail. Depuis plus de 40 ans, nous propulsons la performance commerciale de plus de 1 000 marques leaders dans 45 pays sur 4 continents grâce à des solutions marketing, tech et cross-media innovantes. Notre force ? 2 800 talents connectés à travers le monde.

Chez Altavia, la Finance, les RH, l'IT, le Juridique et le Marketing ne gèrent pas simplement des processus : ils co-pilotent la croissance. Intégrer nos fonctions supports, c’est bâtir l’infrastructure stratégique qui permet à nos agences de briller et d'innover.

• Envergure internationale : Un terrain de jeu multiculturel, global et sans frontières.

• Culture intrapreneuriale : De l'agilité, de l'autonomie et des initiatives qui sont (vraiment) écoutées.

• Impact direct : Votre expertise influence directement la transformation digitale, humaine et financière d'un leader.

• Engagement RSE : Une entreprise engagée au quotidien pour un commerce plus humain et durable.

Votre rôle :

En tant que Chargé(e) de projet Data Cleaning, vous assurez la saisie des données clients obligatoires pour la facturation électronique, directement dans la base de données AWS. Ces données ont été récupérées et centralisées, afin de garantir le respect des exigences et d’assurer la préparation à la facturation électronique au 1er septembre 2026. Vous êtes le lien entre les informations transmises par les équipes business et leur bonne présence en base de données.

Vous travaillez en lien direct avec le chef de projet Data Cleaning et le chef de projet business, qui vous accompagnent tout au long de la mission.

Vos missions :

• Saisir et ajouter les données nécessaires (TVA, adresses de facturation et de livraison) dans la base de données, depuis l'interface dédiée

• Garantir le respect des délais et l'atteinte des objectifs de volumétrie

• Remonter les alertes et points d'attention dès que nécessaire, pour fiabiliser le déroulé du projet

Ce qu’il vous faut pour mener à bien la mission :

• Outils : maîtrise d'Excel et du Pack Office

• Rigueur : autonomie et sens du détail, pour garantir une qualité de saisie irréprochable

• Relationnel : clarté et aisance pour échanger avec des profils variés (équipes techniques, commerciales, métier)

• Les « plus » : une sensibilité aux bases de données et aux sujets Data sera appréciée

L'environnement :

Les locaux de Saint Ouen, c’est une déco et une architecture au top à deux pas des puces, aménagés pour nous croiser . souvent !

Une grande halle ajourée avec des espaces très agréables et conviviaux, des salles de réunions équipées, un Atrium, un patio en extérieur pour les pauses, notre "Human Café", le roof top, une cantine tendance avec distributeurs de boissons et encas, ou encore : une salle de sport, une bibliothèque, un piano, une borne d'arcade, ping pong/baby foot … Il y en a vraiment pour tous les goûts ;)

Ce que nous proposons :

• Un stage d'une durée de 1 mois à partir de juillet.

• Avantages contractuels : une prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur pour les tickets restaurant (valeur faciale de 10 €), la couverture mutuelle et les abonnements de transports à hauteur de 50%.

• Gratification: 1 000 € brut par mois

• Accessibilité : Locaux parfaitement desservis par les lignes de métro 13 et 14 (à 10 minutes à pied). Un accès gratuit au parking extérieur sécurisé est également disponible pour garer ta voiture, ton vélo ou ta trottinette.

• Vie d'entreprise : Opportunité de participer aux différents événements organisés sur site (meetups techniques, conférences, soirées à thème, ainsi que les semaines dédiées au handicap et au bien-être au travail).

Altavia, un groupe engagé:

La diversité est une force que nous cultivons.

Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents.

Nous sommes labellisés #activateurdeprogrès 

On n'attend plus que vous !

(GIF optionnel, à choisir en fonction de la BU/ type d'annonce etc.)

L'équipe #Altavia.Fonctions.Support

Qui sommes nous

Altavia est le premier groupe mondial indépendant de communication dédié au Retail. Depuis plus de 40 ans, nous propulsons la performance commerciale de plus de 1 000 marques leaders dans 45 pays sur 4 continents grâce à des solutions marketing, tech et cross-media innovantes. Notre force ? 2 800 talents connectés à travers le monde.

Chez Altavia, la Finance, les RH, l'IT, le Juridique et le Marketing ne gèrent pas simplement des processus : ils co-pilotent la croissance. Intégrer nos fonctions supports, c’est bâtir l’infrastructure stratégique qui permet à nos agences de briller et d'innover.

• Envergure internationale : Un terrain de jeu multiculturel, global et sans frontières.

• Culture intrapreneuriale : De l'agilité, de l'autonomie et des initiatives qui sont (vraiment) écoutées.

• Impact direct : Votre expertise influence directement la transformation digitale, humaine et financière d'un leader.

• Engagement RSE : Une entreprise engagée au quotidien pour un commerce plus humain et durable.

Ton rôle :

Au sein de l'équipe People & Culture, tu seras un partenaire du quotidien des collaborateurs et des managers. Tu contribueras à des missions variées couvrant l'ensemble du parcours collaborateur, dans un environnement multi-BU de plus de 200 collaborateurs.

Ton job s’articule autour de ces missions principales :

Gestion du personnel

• Assurer l’administration du personnel tout au long du parcours collaborateur, de l’intégration au départ

• Rédiger les contrats de travail, avenants et tout type de documents administratifs

• Collecter et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le service Paie

• Répondre aux demandes des collaborateurs

Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des managers

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux

• Participer au sourcing, à la présélection des candidatures et à l’organisation des entretiens

• Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et à la valorisation de notre marque employeur

Formation

• Identifier et sélectionner les organismes de formation adaptés aux besoins identifiés

• Assurer le suivi administratif des dossiers et les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO

• Assurer la logistique liée à l’organisation des formations

• Suivre le budget

• Réaliser le bilan de formation en fin d’année

Communication interne

• Participer à la création et à la diffusion des communications internes

• Contribuer à l’organisation des événements et temps forts de la vie de l’entreprise

• Favoriser l’engagement et la cohésion des équipes à travers différentes initiatives

Tu prépares une formation de niveau Bac+4 minimum en Ressources Humaines et tu recherches une expérience généraliste qui te permettra de découvrir une large palette de la fonction RH ?

Convaincus par l’apprentissage, nous nous engageons à t’offrir un accompagnement de proximité qui te permettra d’être autonome progressivement !

Ce poste est fait pour toi si :

- Tu es curieux, proactif et doté d’un excellent relationnel

- Tu aimes interagir avec des profils variés et créer des relations de confiance

- Tu sais jongler entre plusieurs sujets tout en garantissant qualité et fiabilité

- Tu es à l’aise avec les outils et tu es capable de travailler avec Google Workspace, TalentSoft, Lucca, TeamTailor et Slack à la fois

- Tu es sensible à l'expérience collaborateur et tu as à cœur de contribuer à un parcours candidat et collaborateur fluide, engageant et cohérent avec nos valeurs

Ce que nous proposons :

• Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif

• Une rémunération sur 13 mois

• Des tickets restaurant

• La prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport

• Une mutuelle d’entreprise

L'environnement :

Travailler dans nos locaux de Saint-Ouen, c’est évoluer dans un cadre inspirant, à deux pas des Puces.

Pensés pour favoriser les échanges et la convivialité, nos espaces offrent un lieu conçu pour que chacun puisse s’épanouir et collaborer dans les meilleures conditions :

• Une grande halle lumineuse et ouverte,

• Des salles de réunion modernes et entièrement équipées,

• Un patio extérieur pour les moments de détente,

• Un rooftop convivial pour profiter du soleil l’été…

La diversité est une force que nous cultivons !

Notre groupe mène une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous accordons une attention particulière à l’identification, à l’accompagnement et au développement de tous les talents.

Nous sommes labélisés #activateurdeprogrès

Prêt à rejoindre notre équipe ? Nous avons hâte de te rencontrer !

La team #Altavia.Fonctions.Support

Qui sommes nous :

Altavia est le premier groupe mondial indépendant de communication dédié au Retail. Depuis plus de 40 ans, nous propulsons la performance commerciale de plus de 1 000 marques leaders dans 45 pays sur 4 continents grâce à des solutions marketing, tech et cross-media innovantes. Notre force ? 2 800 talents connectés à travers le monde.

Chez Altavia, la Finance, les RH, l'IT, le Juridique et le Marketing ne gèrent pas simplement des processus : ils co-pilotent la croissance. Intégrer nos fonctions supports, c’est bâtir l’infrastructure stratégique qui permet à nos agences de briller et d'innover.

• Envergure internationale : Un terrain de jeu multiculturel, global et sans frontières.

• Culture intrapreneuriale : De l'agilité, de l'autonomie et des initiatives qui sont (vraiment) écoutées.

• Impact direct : Votre expertise influence directement la transformation digitale, humaine et financière d'un leader.

• Engagement RSE : Une entreprise engagée au quotidien pour un commerce plus humain et durable.

Votre rôle ?

Vous évoluerez dans une équipe de 5 talents, sous la responsabilité de la Responsable des Services Généraux du Groupe et en collaboration directe avec notre Chargée des Services Généraux confirmée.

 Vos missions :

Accompagner au quotidien les collaborateurs pour garantir leur bien-être et mettre tout en œuvre pour qu’ils puissent travailler, collaborer et évoluer dans un environnement de travail efficient.

• Facility Management : Soutenir la gestion opérationnelle des 3 bâtiments (maintenance de premier niveau, rondes techniques, accompagnement des prestataires).

• Sécurité & Accès : Participer au contrôle des normes, à la gestion des badges et à la coordination avec les agents de sécurité.

• Mobilité : Appui à la gestion de la flotte automobile (suivi administratif, amendes, application de la Mobility Policy).

• Logistique & Services : Gestion des stocks, inventaires et support logistique lors des événements internes du site.

• Support Projets : Aide à la préparation des cahiers des charges et suivi du déploiement des nouveaux projets.

Ce qu’il vous faut pour mener à bien la mission : 

• La culture du service et un bon relationnel

• Du bon sens, de la rigueur, de l’engagement

• Capacité à travailler en binôme, polyvalence, autonomie et beaucoup d’enthousiasme

• Connaissance de Google Workspace / Office.

L'environnement : 

Rejoindre nos équipes à Saint-Ouen, c'est évoluer au cœur d'un site exceptionnel de 10 000 m² répartis sur 3 bâtiments, où l'architecture industrielle rencontre l'esprit "village".

Ici, nous accueillons 450 talents dans un cadre conçu pour stimuler la créativité et le partage.
Au quotidien des espaces inspirants, une grande Halle lumineuse, un Atrium atypique et un design surprenant à deux pas des Puces de Saint-Ouen.

Que ce soit pour un café matinal au "Human Café", un déjeuner dans notre Cantine ou un moment de déconnexion dans le jardin extérieur ou sur le Rooftop, tout est fait pour se croiser et échanger dans une ambiance collaborative où l'on valorise l'initiative et l'enthousiasme.

Une salle de sport est à disposition pour les plus motivés, et pour les moments de détente entre collègues : piano, bornes d'arcade, ping-pong, baby-foot et même une bibliothèque.

C'est le cadre idéal pour un profil junior souhaitant apprendre vite tout en profitant d'une culture d'entreprise forte et conviviale.

Ce que nous proposons  : 

Poste en CDD (de 6 mois renouvelable) .

Tickets restaurant, indemnisation des transports à 50%, mutuelle.

Des transports à proximité : les lignes de M° 13 et 14 sont à 10'

Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette etc.

La participation aux divers événements sur le site comme la semaine du bien être au travail, la semaine du handicap, les meetup et soirées à thème.

Altavia, un groupe engagé:

La diversité est une force que nous cultivons.

Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents.

Nous sommes labellisés #activateursdeprogrès

On n'attend plus que vous !

L'équipe #Altavia.Fonctions.Support

Qui sommes nous :

Au sein du pôle Global Business Development (GBD), nous accélérons la croissance nationale et internationale du groupe en accompagnant nos unités opérationnelles et en développant un portefeuille de clients majeurs à travers le monde. Stratégie, coordination et innovation sont au cœur de notre mission : piloter les réponses aux appels d’offres, structurer les opportunités commerciales et créer des synergies globales.

Altavia, leader mondial indépendant dédié aux Retail Marketing Services, réinvente l’Activation Commerciale grâce à des solutions technologiques et performantes, adaptées aux besoins des enseignes et marques les plus influentes. Présents dans 45 pays et 4 continents, avec un chiffre d’affaires de 635 millions d’euros, nous avançons grâce à une énergie collective portée par nos valeurs.

Enthousiasme, partage, énergie et humanité comptent parmi les moteurs qui nous poussent à faire de chaque jour l'opportunité d’être les meilleurs, partout où nous sommes.

Vous souhaitez développer vos connaissances et votre expérience dans un contexte international ? Rejoignez-nous !

Votre rôle ?

Au sein d’une équipe internationale dynamique, vous serez le véritable point de connexion entre les business units et les Responsables/Directeurs de Comptes Internationaux. Vous interviendrez à la fois sur des missions stratégiques récurrentes et sur des projets innovants à forte visibilité.

L'équipe ?

Une équipe soudée, bienveillante, portée par la créativité, l’énergie et la rigueur –
vous ne serez jamais seul.e !

 Votre job s’articule autour de 3 missions principales :

1. Livrables contractuels

• Collecte et consolidation des données de performance des BUs à l’international

• Élaboration et diffusion de newsletters mettant en avant les productions et bonnes pratiques

• Support à la création de revues de performance, enquêtes de satisfaction et présentations Best Of

2. Missions projet

• Participation à des projets spécifiques selon les besoins (déploiement d’outils, partage d’innovations, etc.)

• Coordination et documentation de cas clients ou de projets à succès

3. Missions complémentaires

• Communication interne : rédaction d’articles sur l’actualité des clients internationaux ou des visites de magasins inspirants

• Veille marché et concurrentielle

• Réalisation de visites magasins pour observer et documenter des expériences retail innovantes à partager avec les BUs

Ce qu’il vous faut pour mener à bien la mission : 

• Un profil dynamique, curieux.se et intéressé.e par la communication commerciale et le retail

• En cours de formation Bac+4/5 en école de commerce ou de communication

• À l’aise avec les chiffres et la création de supports dédiés aux clients

• Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles

• Niveau d’anglais courant et idéalement une première expérience à l’international

• Maîtrise du Pack Office et idéalement de la suite Google

L'environnement : 

Les locaux de Saint Ouen, c’est une déco et une architecture au top à deux pas des puces, aménagés pour nous croiser . souvent !

Une grande halle ajourée avec des espaces très agréables et conviviaux, des salles de réunions équipées, un Atrium, un patio en extérieur pour les pauses, notre "Human Café", le roof top, ou encore : une salle de sport, une bibliothèque, un piano, une borne d'arcade, ping pong/baby foot … Il y en a vraiment pour tous les goûts ;)

Ce que nous proposons  : 

Une alternance à partir de septembre 2026.

Tickets restaurant, indemnisation des transports à 50%, mutuelle.

Des transports à proximité : les lignes de M° 13 et 14 sont à 10'

Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette etc.

La participation aux divers événements sur le site comme la semaine du bien être au travail, la semaine du handicap, les meetup et soirées à thème.

Altavia, un groupe engagé:

La diversité est une force que nous cultivons.

Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents.

Nous sommes labellisés :

On n'attend plus que vous !

L'équipe Altavia


#Altavia.Fonctions.Support